考官如何面試財務人員?
招聘財務人員面試官如何提問
1，先自我介紹一下
這些東西簡歷上都有，所以，在面試者回答這個問題的時候，考官可以追問幾個細節。
比如，在上一份工作中最大的成就或者出現過哪些失誤？離職原因？還有以後的職業規劃？
2，讓面試者談談自己的缺點
目的
測評出面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，可以讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。
3，為什麼選擇我們公司？
目的
可以從面試者回答中瞭解到其求職動機。
4，為了工作順利開展，節約人力成本，務必要問以下問題，是否有(女)男朋友，近期是否有結婚？或者生小孩兒打算？
目的？
呵呵，你懂的。
5，管理崗位要求
如果招聘的是管理崗位，需要根據面試者的語言表達能力和以前的工作經歷綜合判斷，這個就要看面試者的態度了。
6，公司特定問題行業不同，必然對財務工作者崗位要求也不同，所以專業問題要結合企業自身工作特性探討。
面試會計工作面試官會問怎麼問題
會計面試問題
在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然後再看公司需要什麼樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多瞭解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什麼，等等，你覺得面試官最有可能提出什麼問題，你心理都一定要有點譜。
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2.客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4.財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7.你為什麼離開以前的公司？
8.你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10.公司成本如何核算？（一般為製造企業）
其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
13、你認為你在工作中的成就是什麼？
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什麼收穫和體會？
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？
20、你會做兩套賬嗎？
下面是涉及到專業理論方面的問題：
1，會計的6大基本要素是什麼？
2，會計的3大報表是什麼？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3，固定資產折舊採用的方法有哪些？
4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
5，新會計準則出臺後，對企業的影響有哪些？
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
7，企業應該如何面對金融危機？
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10，賬務核算系統有哪幾種？
11，對於成本控制你怎麼看待？
12，費用與支出的區別是什麼？
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
14，你會做假賬嗎？
15，怎麼理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向於那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
會計如何準備面試？
首先明確，你願意到這家公司工作嘛？為什麼？
如果是肯定的回答，並且有足夠的理由，那可以按下面的來準備。
1、充分了解公司背景、職位要求。
你可能馬上要到那裡去工作，對公司的提前瞭解是對面試官的尊重，也是對自己的負責。
職位要求中，會表達出公司對人才的需求，這是你做準備的大綱。
2、針對職位的要求，整理自己的滿足項與不足項。不足項中，可以快速補充的，要儘快補課。
不能快速補充的，制定自己的計劃，並在面試中遇到這個問題時坦誠相告。
3、帶上你認為需要的證書或材料。
其他的就是細節問題，比如要守時（也不能去的太早，提前10分鐘即可）、衣著要整潔並適合你所處的環境、面試過程中保持平靜、不要過分熱情或冷漠。
其他最重要的，就是誠實！同時戶的工作要求具備細心、謹慎的特徵，這方面是你整個過程中都要注意的。
希望對你有所幫助！
面試會計崗位時考官常會問的問題有哪些，（詳細的）
會問你一些實務性及強的問題。比如。 1。現金流量表裡頭銷售收入，提供勞務收到的現金當中的應收賬款有壞賬準備收回的時候你該怎麼辦啊。 2。所得稅費用在有納稅調整的時候如果期初的產品發生了數字性錯誤你該怎麼辦啊。 3。單位要新建上馬一個項目，你會不會做投資預算啊。如果會，你大概描述一下。 4。如果對企業的成本進行控制。你覺得應該從哪些方面入手。
面試財務會計崗位怎麼自我介紹
如何以自我介紹作為好的開場白,增添會計考官對學員的好感。
1.自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時,已經將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。
其次,你可以簡單地介紹一下你的會計相關證件、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息,如:會計職稱、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的會計相關證件,一般只需談有會計從業證或者是會計初級職稱之類的。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,並且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致,不要有出入。在介紹這些內容時,應避免書面語言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題,但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況,自然地過渡到一兩個自己學習或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力,例如:在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你面試這個會計崗位的原因,這一點相當重要。你可以談你對面試單位或職務的認識瞭解,說明你選擇這個單位或崗位的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那麼你將怎樣盡職盡責地工作,並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”,那麼考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。
這裡我們介紹了一條清晰的線索,便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確,有條有理,你可以多用短句子以便於口語表述,並且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,儘量避免顛三倒四,同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁,同時不要用過於隨便的表述。
2.自我介紹的時間
一般情況下,自我介紹應該是三~五分鐘較適宜。時間分配上,可根據情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用一~二分鐘。
好的時間分配能突出重點,讓人印象深刻,而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容,並分配了所需時間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些學員不瞭解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望著考官,等待下面的提問。但也有的學員想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裡。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的,你應該給自己也給他人留下這個機會。
3.自我介紹的重要性
通過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時也是面試測評的重要指標。
4.自我介紹的要點
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會以會計崗位的要求與職......
面試會計人員提問技巧
1.你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什麼區別？各自要做的事情是什麼？他們分別起到一個什麼樣的角色？
問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關係的認識的層次，這幾個財務工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務經理，不設財務總監和CFO，有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”，可能是主管財務的副總裁，CFO或財務總監……
如果，你非要考考我，我會這麼來回答：財務人員做事，財務主管既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略；各自要做的事情是財務人員做基礎的大部分事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情；他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管複核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核……
2.你是如何看待財務這個專業的？
我喜歡財務，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業長青。
3.作為一名財務總監助理，你認為自己的職責是什麼？
作為財務總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監臨時交辦的其他事項。
4 為什麼想進本單位？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在單位多多學習等等；此時可以稍稍誇一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下！
5 喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
6 自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
7 對單位的瞭解有多少？
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！
8 對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較......
會計面試問考官什麼問題好
企業的規模你可以通過其他途徑去了解，作息時間對於出納而已不必詢問，財務目前的狀況、人員情況、分工情況、業務情況等，應該是作為主管會計該瞭解的，福利待遇企業應該在招聘時都有說明，如未說明這個可以直接詢問，但是要問就不要詢問“是否提供午餐”這樣會讓面試人員認為你不實在而且斤斤計較，可以直接詢問“試用期工資、試用期過後的起點工資”。
出納崗位只是一個公司中的基礎崗位，當然我沒有貶低這個崗位的意思，因為出納是會計的基礎。應聘出納說明你還沒有更深的資歷去尋求更高的職位，因此應該更看重的是這個企業給予你的成長空間，至少我認為您下次再去應聘就應該應聘出納，而是應該應聘會計。
如果你是特別想得到這份工作我建議您詢問的問題就是：我在您的企業有怎麼樣的培訓機會和成長空間？
企業招聘會計，作為面試官要問什麼問題？
一般來說要問對方的教育背景，是否從事過相關的工作，職稱狀況，可以出幾個簡單的會計考題考一下，詢問之前工作的離職原因
應聘會計職位，面試官會問什麼問題
根據招聘的崗位提問的側重點不同，反正我遇到的就這麼幾類
一 理論知識考察
考研你的基本功 我被問到過 會計三大報表之間的勾稽關係？ 會計與財務管理的區別？ 等等
二 考察你的溝通能力和團隊協作能力
詢問你在校期間的校內活動與社會活動 通過表述看你的溝通表達，以及判斷你在團隊活動中的積極性以及擔當的角色
三 實習或者工作經歷 看你的上一家單位也能判別你的水平
四 你未來的會計職業規劃 切記圍繞會計道路走 別亂扯
應屆生應聘財務，會計崗位，可能會問到你的職業規劃如何，怎麼回答比較合適，吸引面試官？
你第一份工作面試不能直接說做一段時間再跳槽，這樣會給面試官留下不好的印象。
第一份工作還是踏踏實實的幹，一般可以做兩到三年。公司如果規模不大，你更容易凸顯自己的實力，也能儘快的接觸更多的東西。
面試問到職業規劃，你可以這樣回答：剛開始接觸工作我肯定從基礎簡單崗位做起，儘快熟悉工作，同時我希望在已有工作熟悉之後能請領導根據我的能力調整一個更有挑戰性的崗位。如開始從出納、報賬等崗位開始學習，之後希望可以從事成本會計、總賬會計、預算管理這樣的崗位。等綜合能力提升到一定程度，可以考慮從事企業投資管理、稅收籌劃管理、經濟運營管理這樣的崗位。
一般企業裡如果你能做投資管理、稅收籌劃管理、經濟運營管理，基本也類似於財務經理了。