防控形勢是什麼意思?

General 更新 2024-09-07

談一談傳染病的防控形式

1、及時發現病人,加以隔離治療;

2、加強“三管一滅”工作;

3、開展健康教育,培養良好的個人衛生習慣;

4、有特異性預防接種的要進行預防接種,如甲肝疫苗、脊髓灰質炎疫苗。

近期,甲型H1N1流感疫情在全球範圍內呈現快速上升趨勢,我國的防控形勢也十分嚴峻。對此,黨和國家充分調

26.A 27.D 26.本題考查有關國務院(政府)的知識。國務院做防控流感方面的工作,體現了政府的的公共服務職能,B觀點錯誤;CD在題中不體現,故選D。27.本題考查國民收入的分配。財政支出50億元專項資金,用於甲型H1N1流感防控工作,該項資金用於購買醫療用品,屬於社會總需求的一部分,消費中的公共消費部分,故選D 。

什麼是制度機制風險 主要表現有那些

僅供參考:

制度機制風險。這類風險主要由制度的制定、執行和修改完善不到位所引發。如一些制度訂立不夠科學、嚴謹,缺乏時效性,可操作性不強;部分機制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監督力的作用不明顯,不能形成有效的常規化工作措施;一些已經不適應形勢變化的制度,不能得到及時補充、修改和完善等。

規章制度是現代企業文化、管理理念與管理模式的集中反映,同時,它又是企業的法律,只對企業內有效力,對外不具法律效力。然而,它的有無、健全與否、合法與否直接決定著企業的生存發展。隨著政府對勞動者保護力度加大和對企業管理的加強,企業要特別重視規章制度風險的防範。企業規章制度的風險有以下幾種形態:

第一,沒有規章制度或規章制度不健全的風險。

以往有不少企業,由於人員少、業務相對簡單,或者沒有現代管理理念,所以沒有什麼規章制度,或者有一些零星的規定,沒有形成健全的規章制度。現在不行了,根據《勞動合同法》第4條規定,用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度。這樣,制定規章制度就不僅是用人單位的權利,更是法定義務。並且這個規章制度要具備勞動法所規定的基本內容,否則,企業將面臨行政處罰,在發生勞動糾紛時還會處於被動地位。

第二,規章制度無效或部份無效的風險。

根據《勞動合同法》,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。這就是說,企業制定規章制度不能象以前通常由企業(實際就是企業領導層)說了算,並且,《勞動合同法》明確規定了企業規章制度要公示,如果沒有按照法定的程序制定規章制度,或規章制度內容有違法之處,可能導致全部或部份規章制度無效。無效的規章制度會產生以下問題:

1.產生不必要卻可能很大的成本支出,如給員工雙倍工資、賠償、補償。

2.給員工解除合同帶來方便,造成人才流失。《勞動合同法》第38條規定,用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

3.承擔行政責任。《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規對沒有或不合法的企業規章制度的行政責任作了規定。

4.在勞動糾紛中處於不利地位。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條明確規定,用人單位的規章制度,只有通過***程序制定,不違反國家法律、行政法規及政策規定,並已向勞動者公示的,且不與勞動合同、集體勞動合同相沖突,才可以在勞動仲裁和司法審判中作為審理勞動爭議案件的依據。否則,用人單位的規章制度將不予適用。

第三,不執行規章制度的風險。

有些企業執行力不夠,在企業經營中往往將制度束之高閣,企業領導者的意志就是真正可行的制度,這不但有害於企業的長遠發展,一旦發生勞動糾紛,企業往往處於非常不利地位。 針對上述風險,企業應當積極應對。一、充分重視和利用工會組織。法律既然賦予了工會幫助、指導勞動者與用人單位訂立和履行勞動合同,並與用人單位建立集體協商機制;直接涉及勞動者切身利益規章制度的平等協商確定權等職權,那麼,企業領導者就應當具有智慧的眼光,重視和利用工會在制定和執行規章制度中的作用,力求達到雙贏。

二、注意規章制度制定的程序。儘可能通過職工大會或代表大會討論並公示,以避免規章制度無效。從管理學的角度,通過職工充分討論的制度必然更有利於執行。因此,企業主在制定規章制度時不必懼怕員工參與,關鍵在引導。

三、儘量不要違......

工行四季度案件防範形勢分析報告

報告好寫啊,除非你有點小懶懶,哈哈

俺能給

什麼是工讀社

工讀學校是對有違法和輕微犯罪行為的中學生進行特殊教育的半工半讀學校,是普通教育中的一種特殊形式,也是實施九年義務教育的一種不可缺少的教育形式。工讀學校的辦學目標是建成職業技術教育性質的學校。工讀學校以轉變學生的思想為首要任務,將思想、文化教育同職業技術教育相結合。   工讀學校是對有違法、輕微犯罪行為和品行偏常的未成年中學生進行有針對性教育的半工半讀學校,是普通教育中的特殊形式。雖然工讀學生中有的可能因違法或輕微犯罪行為而受過法律追究,但進入工讀學校是接受教育和矯治,而不是懲處。既不是行政處罰,也不是刑事處罰。工讀學校創建於50年代,創建的目的是在普通中學與少管、勞教之間建立一種新的防控形式來收容、矯治處於犯罪邊緣的青少年。   幾十年來,工讀學校貫徹國家的教育方針,“立足教育,挽救孩子,科學育人,造就人才”,不斷改革和完善功能,形成對在校學生的預防教育,挽救矯治教育,成人成才教育,把學生教育、挽救成為有理想、有道德、有紀律、有文化並掌握一定生產勞動技能和職業技能的社會主義公民,深受社會、家庭、學校的歡迎。   90年代以來,工讀學校大膽改革辦學形式,實行校內工讀和託管教育、校外工讀預備生教育。職業高中教育等三個教育層次相結合的辦學體制,取得明顯成績,也從根本上改變了人們對工讀教育的疑慮。工讀學校已由原來單純的對違法、輕微犯罪行為和品行偏常行為的矯治中心變為納入普通教育系列,與普通教育接軌併為普通教育服務的特殊教育機構,並逐步成為違法犯罪行為的預防中心、矯治中心和研究中心。

我國慢性病防控面臨的挑戰和對策

總結的幾點 慢性病防控面臨的挑戰和對策的幾要點用■ 註明了

其他一些的是詳細資料 希望能對你用幫助

慢病防控綜合機制正在形成

衛生部疾病預防控制局副局長 孔靈芝

防控形勢嚴峻

今年9月,第66屆聯合國大會召開預防和控制非傳染性疾病高級別會議,這是繼2001年聯大召開艾滋病防控會議後,聯合國歷史上第二次就健康問題舉行的高級別會議。會議通過的《政治宣言》提出,慢性非傳染性疾病是21世紀各國發展面臨的嚴重挑戰之一。應對慢性病,各國政府須承擔首要責任,社會所有部門都必須作出努力,鼓勵擬訂多部門政策,創造公平的促進健康的環境,使個人、家庭和社區有能力作出利於健康的選擇。

當前,我國慢性病發病形勢非常嚴峻。2010年18歲及以上居民慢性病行為及危險因素監測數據顯示,攝入過多的鹽、油是非常突出的問題。80.9%的家庭人均每日食鹽攝入量超過5克;83.4%的家庭人均每日食用油攝入量超過25克。18歲及以上居民中,僅11.9%的人經常鍛鍊,體重超重率約30%,肥胖率約10%;高血壓患者超過2億,高膽固醇血癥者超過3000萬;糖尿病的患病率達到9.7%。癌症發病和死亡都在不斷上升,慢性病造成過早死亡的比例佔到57.8%。慢性病在所有疾病負擔中所佔的比重約為70%。

積極尋求新出路

2011年世界經濟風險評估報告提出,慢性病不僅可以拖垮國家醫療體系,而且會對國家經濟造成制動效應。如何應對我國慢性病防控面臨的問題和挑戰,有待不斷探索。

■一、需要頂層設計。 我國至今尚未出臺慢性病防控的法律和國家級政策;慢性病預防經費投入匱乏。目前,儘管國家投入了大量科研資金,但慢性病特別是慢性病預防尚未置於優先領域。從2005年到2010年,中央支付地方的癌症防控經費大幅增長,但對傳染病和慢性病的投入仍然失衡,其比例大約是1001。在大量醫療費用中,慢性病晚期治療費用又佔絕大多數。以糖尿病為例,統計數據顯示,80%以上費用用於對發症的治療。

另外,像創建健康城市等行動仍是各地的自發行為,慢性病綜合防控示範區建設等工作的覆蓋範圍和影響有限。

■二、需要解決健康管理等基本公共衛生服務中相關難題。 比如,居民健康檔案很多變成死檔,利用率低。對此衛生部要求今年年底建檔率達到50%,並特別強調規範化使用;目前在社區開展35歲以上人群的高血壓、糖尿病健康管理,截至2011年6月只管理了21%的高血壓患者和12%的糖尿病患者,還需要加快推進。

■三、 防控體系需要協調機制。 目前,慢性病的防控力量分散在醫療、疾控、健康教育、婦幼保健等機構,國家癌症中心、國家心血管病中心、各級防辦、各類學會等社團也承擔著相應的任務。為了形成合力,應建立衛生部門內的、技術機構之間的協調機制,鼓勵各地市、區疾控系統成立慢病科(所),鼓勵各地在醫療機構內建立防病中心或示範基地,充分發揮學術團體的作用,使各種防控力量形成合力。

優化選擇干預措施

衛生部衛生髮展研究中心教授 趙 琨

■衛生資金整體配置效率低

衛生資源稀缺是任何國家都面臨的挑戰,如何使用好稀缺的衛生資金更是各國亟待解決的問題。衛生部衛生髮展研究中心對衛生總費用測算顯示, 70%的費用投向了醫療服務。對天津市和甘肅省的慢性病費用測算顯示, 超過83%的費用發生在臨床治療上,不到2%的費用投向了公共衛生,這說明只有很少費用投向疾病的預防。......

有關艾滋病的資料

什麼是艾滋病 艾滋病的醫學名稱為獲得性免疫缺陷綜合症

艾滋病病毒的特性是什麼?

艾滋病病毒的特性主要有兩個: 對外界環境的抵抗力較弱。艾滋病病毒離開人體後,常溫下只可生存數小時至數天,高溫、乾燥或者通常用的化學清潔劑或消毒劑(如碘酒、酒精或醫院中經常使用的一些消毒藥品)都可以殺死這種病毒,甚至用自來水沖刷,水中的餘氯就會使它失去活性。另外,艾滋病病毒不能在昆蟲(如:蚊子、跳蚤等)體內存活。 具有迅速變異能力。艾滋病病毒的年甚至更長時間。感染艾滋病毒的三大途徑感染艾滋病病毒的途徑主要有三條:血液途徑傳播

性途徑傳播

母嬰途徑傳播。

艾滋病有哪些臨床表現簡述)

由於艾滋病病毒破壞人體的免疫系統,造成機體免疫力下降,在正常人身上不會致病的細菌、病毒等在人體免疫力低下的情況下會乘虛而入,造成感染,因此,艾滋病病人很容易發生各種感染,而且症狀沒有特異性,表現為複雜多樣的綜合症。常見症狀有:長期低熱,短期內體重減輕十分之一以上、消瘦、乏力、冒汗、慢性腹瀉、慢性咳嗽、全身淋巴結腫大、頭暈、頭痛、智力減退、反應遲鈍等。 艾滋病病人常見的腫瘤主要以卡波西氏肉瘤最多見,表現為皮膚出現深藍色或紫色的斑丘疹或結節。除了卡波西氏肉瘤以外,其他的如淋巴瘤、肝癌、腎癌等也不少見。為什麼說艾滋病是能夠預防的? 首先艾滋病病毒的傳播途徑非常明確,通過血液傳播、性傳播和母嬰傳播;其次,艾滋病病毒在體外環境下很脆弱,很容易被殺死,因此艾滋病病毒不通過空氣、食物、水等一般性日常生活接觸傳播。另外,艾滋病病毒不能在蚊蟲體內生存,不能通過蚊蟲叮咬傳播。因此,艾滋病的傳播主要與人類的社會行為有關,完全可以通過規範人們的社會行為而被阻斷,是能夠預防的。作為個人,如何預防艾滋病病毒感染 艾滋病雖然是一種極其危險的傳染病,但對個人來講是可以預防。作為中學生來說主要預防措施是: 不發生婚前性行為; 華文中宋; 不以任何方式吸毒;不輕易接受輸血和血製品。(如必須使用,要求醫院提供經艾滋病病毒檢測合格的血液和血製品);不與他人共用針頭、針管、紗功、藥棉等用具。不去消毒不嚴格的醫療機構或其他場所打針、拔牙、穿耳朵眼、紋身、紋眉、鍼灸......

如何進一步深化執法規範化建設,完善消防法律制度體系

消防執法工作大力推進規範化建設,不斷完善執法程序,改進執法方式,嚴格執法監督,消防執法隊伍素質、執法公信力和群眾滿意度較以前均有了明顯提升。但在經濟社會發生深刻變化的大背景下,要貫徹落實好公安部黨委關於構築社會消防安全“防火牆”工程,深入推進消防安全“五大”活動及打贏“清剿火患”戰役等一系列戰略部署,就必須清醒地認識到消防執法工作存在的不足。其在某些層面上已制約著我國消防工作健康快速發展,進一步加強消防執法規範化建設仍是當前和今後一個時期的重要課題。

一、當前消防監督執法工作存在的問題。

1、消防工作社會化程度不夠高。

《消防法》修訂實施以來,消防工作社會化進程明顯加快,“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防安全工作格局初步形成,但總體上目前消防工作社會化水平仍然較低。在政府層面,省、市、縣三級對消防工作重視程度較高,而鄉鎮及街道辦一級未設立專門的消防機構,且大多數鄉鎮政府和街道辦事處沒有真正把消防工作納入議事日程,農村、社區消防工作基礎薄弱。在部門層面,一些部門不認真履行消防安全監管職責,對消防聯合執法工作不積極、不主動、不作為,影響了消防工作社會化進程。在社會單位,特別是一般社會單位的消防安全責任不落實、“四個能力”建設水平有待提高,消防安全管理能力比較低。

2、監督執法人員執法水平較低。

①一部分消防監督執法人員還沒有真正樹立執法理念,執法為民的思想基礎不牢固。在消防監督管理執法過程中,個別監督執法人員執法隨意性大。

②消防監督執法人員在法律、業務和文化素質方面存在欠缺,消防執法人員自身知識結構水平相對偏低。部分監督幹部沒有經過系統的消防監督業務學習,導致在監督檢查過程中不能準確全面地發現和指出單位存在的火災隱患,同一階段同一單位多次檢查提出的火災隱患也不盡相同,有時提出的火災隱患也往往不著邊際,提出隱患整改意見和要求不盡科學和合理,不能正確綜合判定被檢查單位的消防安全狀況,導致老問題不改,新問題出現,造成問題的積壓,弄得單位無所是從,總覺得火災隱患永遠也整改不完,從而使群眾對消防監督檢查工作產生錯誤的認識和理解。

③日常消防監督檢查及消防專項治理工作流於形式。在實際監督檢查工作中,無論是日常消防監督檢查及消防專項治理工作,對一個單位的進行了三五次甚至“輪番式”的監督檢查,某些消防監督員為了完成所謂的任務,僅僅填寫一個名不副實的《消防監督檢查記錄》而已,但火災隱患始終存在,《消防監督檢查記錄》按法定要求必須給被監督檢查單位留存一份,但往往由於疏忽或人為就缺少了這一項工作,“執法痕跡”在被監督檢查單位很難查到。

④專項治理及聯合檢查時一整風,檢查時問題一大把,檢查完沒了下文,無跟蹤落實執法機制,執法不到位不徹底的現象在某些崗位普遍存在。四是個別消防監督執法人員不能主動地為被監督單位提供法律諮詢,指導和幫助隱患單位制定科學、合理地火災隱患整改方案和措施,對群眾來信來訪、舉報投訴的查處不及時,處理結果反饋不及時,在一定程度上損害了警民關係。

3、消防監督執法工作不規範。

①法律文書製作填寫不規範,表現為個別執法人員對單位進行消防監督檢查不按規定填寫《消防監督檢查記錄》,或者雖然填寫了但內容記錄不詳細;在製作填寫消防監督檢查法律文書時對違法行為定性不準、用語不規範,案卷裝訂和移交管理不及時。

②個別監督執法人員責任心不強,審驗把關不嚴,放寬尺度實施行政許可,忽視對在建建築工地的監督,竣工、開業時就留下許多先天性隱患無法整改等。

③個別監督執法人員對檢查......

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