工資表屬於原始憑證嗎?

工資結算表屬於原始憑證中的哪些憑證？

工資結算表屬於自制原始憑證。通用記賬憑證即是通用憑證

工資單能做原始憑證嗎？

原始憑證，銀行的話、應該是銀行的轉款回單、轉賬的話、可以是工資單、也可以是工資部門分攤表、屬於自制憑證範疇、都可以。

工資發放單是原始憑證嗎

原始憑證按其來源不同可分為外來原始憑證和自制原始憑證；

自制原始憑證是指由本單位內部經辦業務的部門和人員，在執行或完成某項經濟業務時填制的、僅供本單位內部使用的原始憑證；如驗收材料時的收料單、領發材料時的領料單、產成品入庫時的產成品入庫單，還包括限額領料單、產成品出庫單、借款單、折舊計算表、工資發放明細表等；

工資結算單、工資發放表、工資彙總表都屬於自制的原始憑證；

工資結算彙總表屬於原始憑證彙總表嗎？

屬於彙總原始憑證

工資收入表是不是自制的原始憑證？

是自制原始憑證

工資費用分配表是不是原始憑證？

工資費用分配表是原始憑證，自制的原始憑證。

從工資費用分原則、對象及方法闡述中可以看出是企業行為：

一.工資費用分配的原則

（1）分清應計入產品成本的費用與不應計入產品成本的費用。工資費用一般都應計入產品成本，但醫務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。

（2）應該分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產品成本。而生產單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入製造費用，然後與其他製造費用彙總以後分配計入產品成本。

二.工資費用的分配對象 ‘

工資費用的分配對象可作如下分類，生產工人的工資應分配給所生產的產品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的製造費用承擔；企業管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產品成本的工資費用應根據成本開支渠道的規定列支。

三.工資費用的分配方法

由於工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同。現以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。

在計時工資形式下，如果基本生產車間只生產一種產品，則可以將該項工資直接計入該產品成本明細賬的“”直接工資“”成本項目；如果生產兩種以上的產品，則可以將該車間生產工人的工資按工時比例進行分配後計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。

其計算方法如下：

在計件工資形式下，可直接根據各種產量記錄所記合格品數乘以計件單價求得。並將其直接計入各有關產品成本明細賬的直接接工資成本項目。至於計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產品計件工資費用比例進行分配。

應付職工薪酬計提和發放時的原始單據是什麼

計提時以工資表為附件，發放時以有收款人簽字的憑據為附件。

每個月計提工資時下用附原始憑證嗎？工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時？

每個月計提工資時下用附原始憑證嗎？——需要附原始憑證

工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時？——都需要附原始單供。一個是附計提工資的原始單據，一個是附發放時的原始單據。

工資發放原始憑證是什麼？是指工資單嗎？

銀行的話、應該是銀行的轉款回單、

轉賬的話、可以是工資單、也可以是工資部門分攤表、屬於自制憑證範疇、都可以、

工資用什麼原始憑證入賬呢，怎麼入賬

工資用工資表和銀行付款憑證（銀行代發的情況、或者企業從銀行直接發到員工的銀行卡內）原始憑證入賬呢，憑以上原始憑證直接編制記賬憑證入賬就可以了。