就業協議書作用是什麼?

大學生就業協議啥作用？？？？

我比你早畢業幾年，這個問題以前我也不知道，不過現在我可以告訴你。

就業協議也就是一份就業合同，就現在的社會形式而言，籤不籤對你影響不是太大，但不籤對學校有很大影響，學校的每年的就業率評估是靠你們提交的就業協議的，所以很多大學就要求一定要上繳就業協議，否則不發畢業證，他們是為了提高就業率，所以按規定你還是要籤的。

大學生就業協議書的概念和作用是什麼？

就業協議作為學校，用人單位及畢業生之間三方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。

具體作用

第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與激業協議不一致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。

第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚瞭解畢業生真實情況。

畢業生就業協議書有什麼用??

一、何為《畢業生就業協議書》？何為“勞動合同”？

就業協議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業意向和權益的依據，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協議具有民事合同的性質。訂立就業協議應當遵循主體合法和平等協商原則。

“勞動合同”是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同具有四個法律特徵：①勞動合同的形式是一種協議，即當事人的合意，可以以承諾書、意向書、契約、合同、協議等形式出現；②勞動合同的內容是有關勞動的權利和義務。③勞動合同的主體是勞動者和用人單位。

二、《畢業生就業協議書》與“勞動合同”的關係

就業協議和與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯繫的不同階段，兩者的關係主要表現在：

1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動關係的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接受畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後。

4、處理“畢業生就業協議書”引發的爭議不能適用勞動法律法規，應引用民法通則和合同法，而處理勞動合同引發的爭議則應當適用勞動法律法規。

三、簽訂《畢業生就業協議書》與建立勞動關係

“畢業生就業協議書”要解決的核心問題是畢業生正式畢業後要到單位報到上班，單位在畢業生報到上班時無條件的錄用。是一種將要建立勞動關係的先行約定，簽訂“畢業生就業協議書”後,雙方並沒有建立真正的勞動關係,雙方勞動過程中的權利義務還沒有開始履行。當畢業生畢業後，正式到單位報到上班開始，雙方即建立了勞動關係，完成從將要建立勞動關係的約定到實現勞動關係的過程，可以說此時“畢業生就業協議書”重要、核心的問題已經基本完成，而雙方的權利義務應當嚴格按照勞動法律法規的規定執行，一切行為應當符合法律法規的規定，用人單位應當依據《勞動法》的規定與畢業生簽訂書面的勞動合同。

特別提醒的是，在籤就業協議書時，一定要認真謹慎，因為就業協議書具有法律約束力，而且是就業後簽訂勞動合同的依據，所以一定要仔細斟酌後再籤，切不可草率。畢業生一旦簽訂了就業協議，就不能輕易違約，否則就要承擔相應的法律責任。

畢業生就業協議書有什麼作用

就業協議書有兩個作用，一是為了國家統計大學生就業率的；二是為了在企業、學生、學校之間達成協議，以防止畢業後學生被企業拒收，不過這也是雙向的。如果你簽了就業協議書，而不去報到，以後的檔案及戶口都會讓你非常頭疼。單位讓你籤協議，是為了辦理派遣，你的檔案就可以轉到你的單位。

就業協議書是什麼東西!!

就業協議書主要是用來對就業雙方進行約束的一種形式。其實最主要作用是在正式合同簽訂前保護學生或者說就業者的權益，防止就業單位違約，當然對學生也有一定約束，避免隨意違約。不太清楚你這個單位和城市的具體情況，所以對於你說的這種限制不太瞭解，你可以給單位的人力資源部打電話好好問問。

什麼是就業協議書？其作用是什麼

學生畢業有了就業協議書，可以當做證明材料呀，學生一畢業就找到工作了，學生就業率是多少？就業率高說明學校好，學生水平高吧。

就業協議書作用

就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯繫的不同階段，表現在：　　1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。　　2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律勞方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。　　3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。　　4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。　　1、主要內容：　　(1)畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自己的情況，瞭解用人單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。　　(2)用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。　　(3)學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批准，學校負責辦理派遣手續。　　(4)各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。　　(5)其他補充協議。　　2、格式：(見附錄)

參考資料：免費合同糾紛法律諮詢就到法幫網 www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85

大學生畢業生的就業協議有什麼作用？

答: （一）為什麼畢業前要籤《就業協議書》呢？很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關係的依據。（二）如果說到就業協議，那麼必需提到的就是《報到證》與國家幹部身份。 就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是學校報到證發放的一個證明。只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業後將報到證發給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。 （三）《報到證》： 《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那麼你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸畢業生保管好《報到證》。 （四）國家幹部身份： 在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。 國家幹部身份靠什麼來？靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。 也許很多人說：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。

簡述就業協議書的作用有哪些

首選，是學校統計就業率的重要標準

其次，是學校招生時，以就業率來獲取學生和學生家長信任的重要數據

再次，是學校老師對於應屆生的唯一要求

應屆畢業生的就業協議書的重要性？

你的輔導員說得對,

《就業協議書》是畢業生、用人單位、學校的一份三方協議。學校是根據畢業生簽訂的《就業協議書》在每年的7、8月份派遣該生的《人事檔案》《報到證》《戶口遷移證》的。

【特別提醒】：每年學校針對未籤《就業協議書》的畢業生，學校會將該生的《人事檔案》《戶口》派遣會原籍。

《人事檔案》的調動學校是依據畢業生簽訂《就業協議書》時在哪個人才中心蓋的上級主管部門的章並開出《就業接收函》，檔案就派遣到那個人才中心。

【特別提醒】：簽訂完成一式三份的《就業協議書》時， 務必自己保留一份。以免以後要做就業調整時瞭解自己檔案的去向和原單位的基本信息。

【溫馨提醒】

1、 就業協議書最好不要隨便亂籤，因為檔案及戶口的調動都是根據簽定的就業協議派遣的，若以後落實工作單位後， 檔案和戶口等等手續需一個部門一個部門重新開就業調整證明。特麻煩！

2、 畢業簽訂就業協議後，學校會將你的檔案及戶口調離學校，派發地址就是就業協議書上的檔案轉寄地址。戶口遷移證需交往指定的派出所落戶，沒交往指定派出所的，意味著本畢業生為黑戶， 在公安系統裡沒戶籍備案。會給你帶來很多問題。如：銀行開戶、信用卡申請、身份證補辦、結婚登記、等等問題