艱苦行業企業有哪些?
艱苦行業企業是什麼
排名第一的是礦工。當礦工是很艱苦的。一是工作環境艱苦，二是偶發意外事故機率高。礦工的伐力指數為8．3分，是所有的職業裡面的第一名。
第二名是警察，第三是名民航機駕駛人員，接下來是牙醫、演員、醫生。演員排在經理人前面，企業的經理人和推銷員壓力中等，分別是5．8分和5．5分。所以經理人其實不是壓力承受最大的人，牙醫、警察和礦工都在經理人的前面。往後是汽車司機、軍人、公務員、會計師、銀行從業人員，最後一名是圖書館管理員。圖書館管理員只要擔心書還有沒有就可以了，他的壓力是最小的。為什麼軍人的壓力比經理人小呢？軍人不打仗就沒事，只有打仗時才重要，平常不打仗就沒什麼壓力。在工商企業界做事的經理、企劃人員，甚至於銷售員都排在這個社會的壓力中間地帶。
什麼是艱苦行業企業
哈哈.你去說.他們認為你不想幹了.忍忍把.中國人多.
艱苦行業專業有哪些？
1、本科較為艱苦的專業包括航海、地質、勘探，冶金、水利、礦業、測繪、遠洋運輸、煤礦、石油天然氣、核技術、建築等專業。
2、製造業艱苦行業技術專業包括電氣運行與控制、電子電器應用與維修、電子技術應用、電機電器裝配與維修、電氣自動化設備安裝與維修、機電設備安裝與維修；汽車運用與維修（汽車維修、汽車駕駛與維修、汽車檢測與維修、汽車電氣與維修）、汽車鈑金與塗裝（汽車鈑金與裝飾）、汽車電子技術應用；模具製造（模具製造與設計）；焊接加工（冷作與電焊）；機械加工技術（車工、鉗工方向）、機床切削加工（車工、鉗工方向）等。
艱苦行業企業是什麼意思
應該就是條件比較艱苦的行業的企業
什麼是“艱苦專業”？
為了吸引更多考生填報艱苦崗位專業，今年國家教育部允許部分高校的艱苦專業降分錄取。這些專業包括農、林、水利、地質、礦業、測繪、遠洋運輸、社會福利以及監獄勞教管理等，在上線生源不足時可降分投檔，降分幅度最大不得超過20分。
艱苦行業企業和國有企業有什麼不一樣
當然不一樣了，像中石油石化、移動、電信、這類國企就像是寄生蟲一樣，只要一張嘴就能吸到老百姓的錢，找只豬當老總都穩賺不賠。（當然僱傭工還是很艱苦）
艱苦浮業呢，無論你多努力也是........
大學應屆畢業生到艱苦行業企業工作，有哪些有利政策？
除非去西部，不然沒什麼政策！這社會靠自己，政策是好的，到了下面就亂了！
中國十大最辛苦的職業是哪些？
第一位：煤礦工人 辛苦指數：5顆星 前途指數：半顆星
工作環境及其惡劣，事故率世界第一，每年死亡1萬人以上，每天下班叫“生還”，國有大礦收入較高，一般6000元以上，私人小礦收入低，甚至不到1000元。
第二位：鐵路工人 辛苦指數：4星半 前途指數：1顆星
鐵路工作量大，密度世界第一，是世界第二的日本鐵路的一倍，收入大多數在600--2500之間，平均1500元，每天“不間斷”工作13.5個小時，工務段經常搞“大幹100天”之類的活動，就是連續上100個夜班不休息，每天夜班費只有3元，冬天，0下六七度還規定站臺上工人必須穿敞V字領的春秋衫，裡面穿薄襯衫（毛線衣必須在薄襯衫裡面），長春站0下30幾度，也是如此（已被央視曝光）。
第三位：石油工人 辛苦指數：4顆星 前途指數：1顆星
和電視上不同，我瞭解到，石油企業大量下崗，工作環境差，少數拿到3000以上，大多數1000左右
第四位：軍人 辛苦指數：3星半 前途指數：1星半
大多數軍人訓練還是十分艱苦的，我的一個朋友，200斤去的，一年減到150斤，極少數上軍校提幹，大多數退伍後還要自己找工作
第五位：網管 辛苦指數：3顆星 前途指數：2星半
表面威風，實際上工作繁忙，一天超過14個小時在網上，而且收入也不如外界想象的那麼高
第六位：考古隊員 辛苦指數：兩星半 前途指數：2顆星
長年累月在野外工作，很少回大城市，收入也並不高，少數可以出名，大多數一輩子默默無聞
第七位：建築工人 辛苦指數：兩星半 前途指數：半顆星
少數拿到幾千塊，大多數收入在1000--2000之間，苦髒累都幹，一身病痛
第八位：遠洋船員 辛苦指數：兩星半 前途指數：2星半
常年在海上漂泊，生活及其枯燥，有點事收入還可以
第九位：刑警 辛苦指數：兩顆星 前途指數：4顆星
在警種中任務最重，常年不在家，我父親就是，還有一定危險性，優點是工資高一點
第十位：小攤販 辛苦指數：兩顆星 前途指數：1顆星
起早貪黑，大多數掙個餬口費，還要躲城管，1年前我在花鳥市場擺攤時，4：00就起床了
艱苦創業需要哪些條件
客戶資源：誰來購買；財務資源：是否有足夠啟動資金；行業經驗資源：對該行業資訊與常識積累；行業准入條件：某些行業受到一些政策保護與限制需要進入資格條件；力資源條件：是否有合適專業才第四是否有足夠耐心與耐力度過創業期消耗估計通過多長時間走過創業瓶頸階段自己有多長時間準備三先有業務再創業 創業者創業之前一定要有明確創業方向再決定創業假如選擇某一行業創業前一定要積累一些該行業經驗收集相關資訊如果有可能可以先考慮進入該行業為別打工通過打工經歷來積累經驗與資源那麼“學費”自然由別的老闆給你付也就用不著自己創業時間學費行業知識、客戶資源渠道贏利模式都有再創業成功就指日可待四、經營能力最重要 經營賺錢的能力是最重要的只要有非常出色的經營能力自然會找到投資者很多投資家天天都找好項目投資一創業者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司先取得老闆的信任再找準機會建議老闆從公司發展角度投資新項目樣創業的機會就有作為項目的提出者自然會被老闆賦予重任很多企業都會有發展新項目的需要如果冒昧地找投資合作機會不會太多關鍵是一信任感的問題萍水相逢家為什麼要信任？國內企業管理控制乏力企業用時對忠誠度的意甚至超過對能力的重視從企業內部創業有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象藉助等如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續或關聯創業起來更容易成功六、創業的最佳年齡 創業的最佳年齡一般25歲到30歲之間段時期是創新思維最為活躍、精力最充沛、最好動腦筋、創造欲最旺盛的高峰期尤其是網絡軟件、廣告、策劃、諮詢、證券、投資等知識密集型行業經驗已經不重要重要的是創新精神而29歲以前是最有創新精神的有關專家指出新經濟的本質就是創新就是促使的潛能得到充分利用鼓勵所有一切可能的方向上創新創新與速度是新經濟的真正內涵是市場競爭的不敗法則調查還顯示作為一創新才必須具備以下七大特徵：具有創新精神；敢標新立異；熱衷所從事的職業；漠視財富的積累；較強的學習能力；樂面對工作挑戰；知識不斷更新增值如果僅憑經驗從事自己的工作對創業來說已經有些落伍八、做好失敗的準備 調查顯示中關村科技企業平均壽命只有3.7歲九、永遠學習 看看相關的報紙雜誌吧網上的內容也不少根據JeffryA.Timmons所著的創業教育領域的經典教科書《NewVentureCreation》的定義創業是一種思考、推理和行為方式它為機會所驅動需要方法上全盤考慮並擁有和諧的領導能力創業必須要貢獻出時間、付出努力承擔相應的財務的、精神的和社會的風險並獲得金錢的回報、的滿足和獨立自主編輯推薦：成大事必備三“九”
公司的工作非常艱苦，你將如何處理
工作艱苦，指的是硬件條件還是人文氣功或者是工作強度？
不管怎樣，各種艱苦都是對自身的一種鍛鍊，如果有更好的選擇，大家肯定都會選擇更好的，如果沒有，那麼就踏踏實實地工作，爭取自身更大進步。