提取福利費記什麼科目?

General 更新 2024-11-25

計提職工福利費用應該計入什麼會計科目?

計提的職工福利費貸方入“應付職工薪酬”科目，借方按職工的崗位分別入“製造費用”、“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等

福利費應計入什麼會計科目

如果你單位執行了新會計準則：

（1）發給員工過節費

借：應付職工薪酬--職互福利

貸：庫存現金

（2）月末，要進行分配

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利

給職工的獎勵應該計入什麼科目

獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付職工薪酬

借：管理費用（或銷售費用、生產成骸、製造費用等科目）---獎金

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

獎物品視同於獎錢。

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計提職工福利費用應該計入什麼會計科目

計提職工福利費用應該計入應付職工薪酬會計科目，現在一般不計提職工福利費用，在所得稅清算時按已經支出的福利費不起過14%稅前扣除。

計提福利費應計入哪裡

具體看是那個部門發生的費用了

生產人員工資.福利費記入　生產成本-工資/福利費

車間管理人員工資,福利費記入　製造費用--工資/福利費

管理人員工資,福利費記入　管理費用--工資/福利費

銷售人員工資,福利費記入　營業費用--工資/福利費

貸方都一樣記入　“應付福利費”

職工福利的會計分錄怎麼做

計提時，借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）

貸：應付職工薪酬--職工福利費

開支時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

車間管理人員工資和福利費計入什麼科目

現在職工福利不計提，按實際發生額列支，年終彙算調整。計提：借：製造費用——工資貸：應付職工薪酬發放時：借：應付職工薪酬貸：現金（或銀行存款）發生職工福利後再計提。

按規定以職工100元計提職工福利費涉及的會計科目有哪些？借方是什麼

企業應設置“應付福利費”科目核算提取的福利費，貸方登記應付福利費的提取額，借方登記福利費的使用額，期末貸方餘額反映企業福利費（含外商投資企業提取的職工獎勵及福利基金）的結餘額。　　提取“福利費”時：　　借：生產成本　　營業費用　　管理費用　　．．．．．．等　　貸：應付福利費　　支付的職工醫療衛生費、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫務、福利人員工資等：　　借：應付福利費　　貸：現金　　銀行存款　　應付工資　　．．．．．．等

日常發生的應付職工福利費需要先計提嗎？

日常發生的應付職工福利費，可以先開支，不一定要先計提。

但是，按照會計準則要求，福利費是要通過應付職工薪酬科目來核算的。

根據新會計準則規定，企業不再計提職工福利費用，而是開支的時候直接做賬。年終按企業實際使用情況計算，如果沒有超過工資總額的14%，可以在企業所得稅稅前全額抵扣。超過14%的部分，可以遞延到下一年度抵扣。