分配盈餘是什麼意思?

可分配盈餘人民幣在平安人壽中是什麼意思

分紅

累積盈虧和未分配盈餘怎麼理解

股東分紅：

借：利潤分配-未分配利潤

貸：應付股利

借：海付股利

貸：現金

保留盈餘是什麼意思啊？

保留盈餘（Retained Earnings） 是指公司歷年累積之純益，未以現金或其它資產方式分配給股東、轉為資本或資本公積者；或歷年累積虧損未經以資本公積彌補者。保留盈餘是連結損益表與資產負債表之股東權益的一個科目。

保留盈餘=淨利潤+（或淨虧損減）期初保留盈利－向股東派發的股息。

保留盈餘之指撥，是指因法律規定或特殊目的或原因，將保留盈餘加以限制或凍結，使公司不能以資產分配股利而導致保留盈餘減少。保留盈餘指撥之原因，大約有下列幾種：

法令限制

我國公司法第237條規定：“公司於完納一切稅捐後，分派盈餘時，應先提出百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達資本總額時，不在此限。”

契約規定

公司發行公司債時，為求對債權人有所保障，其發行條款可能規定，公司每年應提拔償債基金，並限制盈餘之分配，在公司債償還以前，不得分配股利，此即償債基金準備。

存在預期或可能之損失

公司亦可能針對法律訴訟、不利之契約義務及其他或有事項之估計損失而指撥保留盈餘。

保障營運資金的狀況

例如建立“營運資金準備”或“廠房擴建準備”等。

*當凍結或限制之原因消滅，即可解除限制，仍得再憑以發放股利。

*自保準備若是使用分期估列費用的方式如：

自保費用

自保準備

則FASB禁止提列此種損失準備，亦不必揭露此種風險。

在普通合夥中什麼叫做什麼叫做合夥盈餘分配所得？為什麼合夥盈餘分配

合夥盈餘是開支中未使用完的一部分，屬於合夥人共有的。家庭開支的話只有你們自行商量處理了。

盈餘公積、分配利潤是什麼意思

盈餘公積是指企業按照規定從淨利潤中提取的各種積累資金。盈餘公積根據其用途不同分為公益金和一般盈餘龔積兩類。公益金專門用於企業職工福利設施的支出，如購建職工宿舍、託兒所、理髮室等方面的支出。現行制度規定，公司制企業按照稅後利潤的5%至10%的比例提取法定公益金。一般盈餘公積分為兩種：一是法定盈餘公積。公司制企業的法定盈餘公積按照稅後利潤的10%提取（非公司制企業也可按照超過10%的比例提取），法定盈公積已達註冊資本的50%時可不再提取。二是任意盈餘公積金。任意盈餘公積主要是是公司制企業按照股東大會的決議提取。法定盈餘公積和任意公積的主要區別就在於其各自計提的依據不同。前者以國家的法律或行政規章為依據提取;後者則由企業自得提取。企業提取盈餘公積主要可以用於以下幾個方面：一用於彌補虧損。二轉增資本。

參考資料：註冊會計師考試用書

利潤分潤的順序依次是：（1）提取法定盈餘公積； （2） 提取任意盈餘公積；（3）向投資者分配利潤。

未分配利潤是經過彌補虧損、提取法定盈餘公積、提取任意盈餘公積、向投資者分配利潤等利潤分配後的剩餘利潤。

題目中沒有給出累計未彌補的虧損，就可以直接轉結本年利潤

什麼是盈餘分配約束

我國上市公司內部控制信息披露受到公司盈利能力、財務報告質量以及財務狀況是否異常的顯著影響，公司往往會利用盈餘管理行為修飾淨利潤指標，以確保上市資格。加強內部控制以達到提高盈餘管理的目的。

內部控制的主體，是企業內部管理人員。

內部人控制理論與盈餘管理。

“內部人控制”理論是由日本著名經濟學家青木昌彥教授在研究現代公司治理結構的缺陷時建立起來的一種理論。大概內容是:內部人控制認為從前的國有企業的經理或廠長在企業公司化的過程中獲得相當一部分控制權的現象,這種現象在經濟轉軌過程中是一種固有的潛在的內生現象。我國經濟轉軌時期存在嚴重的內部人控制問題。主要原因在於:一是財產權利約束不到位,在我國,股東僅通過股東大會對管理人員的任免等手段進行約束企業。二是股東給予管理人員的收益權與其責任是不對稱的。對管理人員來說,雖然其提高企業的經營效率,多拿薪金,但是這種收益與付出是不成比例的。因此,管理者認為不如擴大對企業的控制權,因為這種控制權能為他帶來諸多好處。在我國,內部人主要通過以下幾種途徑產生的:一是企業在資產評估重組上市過程中產生;二是通過自發性和非正式的民營化產生;三是在股東放權讓利,擴大管理者自主經營決策權和利潤提成水平的過程中產生。

內部人控制問題與盈餘管理有著千絲萬縷的聯繫。這是由於在經濟發展過程中由於制度中存在上述諸多漏洞和執行力度不夠,於是內部人就利用自己的優勢,通過各種途徑獲得了對企業的控制權。在“內部人控制”下,就會出現這樣的情況:當企業的經營行為的價值取向直接受制於“內部人”的利益偏好時,會計核算和會計準則的選擇不是以兼顧各個利益集團為核心,而是以內部人為核心。這樣,內部人就會濫用控制權,採取盈餘管理來滿足自己的個人利益最大化。

農民專業合作社可分配盈餘如何分配?

下載文件： 《農民專業合作社法》規定：“在彌補虧損、提取公積金後的當年盈餘，為農民專業合作社的可分配盈餘。”公式是：可分配盈餘=當年盈餘-彌補虧損-提取公積金合作社的分配實行按交易量（額）返還為主、按股金分紅為輔的盈餘分配製度，這是與公司依據出資額進行利潤分配的根本不同之處。合作社可分配盈餘的計算公式是：可分配盈餘=按交易量（額）返還+股金分紅在上述公式中，需要注意三個問題：第一，在分配順序上，首先按交易量（額）的份額向成員返還，然後再進行按股金分紅。第二，在分配比例上，每個合作社按交易量（額）返還和股金分紅在可分配盈餘中所佔比例，由章程或成員大會規定，但按交易量（額）比例返還的總額不得低於整個可分配盈餘的60%，股金分紅總額不得高於整個可分配盈餘的40%。這一法律規定，體現了合作社以按交易量（額）二次返還為主、按股金分紅為輔的原則。合作社可分配盈餘實行以按交易量（額）分配為主的辦法，是成員實現互助合作的重要體現。第三，不能以股金分紅替代按交易量（額）返還。一些合作社只給入股成員分紅，而不按交易量（額）返還，或者以股金分紅代替交易量（額）返還，或者混淆按交易量（額）返還和股金分紅。這些做法實質上是隻實行按股金分配盈餘，只承認了股金對合作社發展的貢獻，與公司的分配辦法是完全一樣的，不符合合作社分配原則。

剩餘盈餘返還怎麼計算

盈餘返還

提取應付盈餘返還。應付盈餘返還是指合作社可分配盈餘中應返還給成員的金額。可分配盈餘是指合作社在彌補虧損、提取公積金後的當年盈餘。現行財會制度規定，應付盈餘返還按成員與本社交易量(額)比例返還給成員的金額，返還給成員的盈餘總額不得低於可分配盈餘的60%，具體返還辦法按照合作社章程規定或者經成員大會決議確定。

1．盈餘返還的內容

盈餘返還是指合作社可分配盈餘中應返還給成員的金額。可分配盈餘是指合作社在彌補虧損、提取公積金後的當年盈餘。現行財會制度規定，盈餘返還按成員與本社交易量(額)比例返還給成員的金額，返還給成員的盈餘總額不得低於可分配盈餘的60％，具體返還辦法按照合作社章程規定或者經成員大會決議確定。

2．盈餘返還的核算

為全面反映盈餘返還的分配、支付情況，合作社應設置“應付盈餘返還”賬戶，該賬戶屬於負債類賬戶。貸方登記合作社應按成員與本社交易量(額)比例返還給成員的可分配盈餘的金額，借方登記合作社按成員與本社交易量(額)比例實際支付給成員的可分配盈餘的金額，期末貸方餘額反映合作社尚未支付的應按成員與本社交易量(額)比例返還給成員的可分配盈餘的金額。該賬戶按與本社有交易的成員設置明細賬戶，進行明細核算。

什麼是合作社盈餘分配方案

合作社盈餘分配方案如下：

根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和社章程，特制定本制度：

1、年終由財務部根據當年收支餘額，結轉本年盈餘。首先彌補上年虧損，再按15%提取盈餘公積金（作為風險金），並將盈餘公積金按社員股金份額量化入成員帳戶。

2、本年收益彌補上年虧損並提取盈餘公積金後，餘額為可分配盈餘。

3、當年可分配盈餘的62%作為應付盈餘返還，按社員與合作社交易額（量）核算，並返還給社員。

供　4、當年可分配盈餘的38%作為應付剩餘盈餘，按成員賬戶記載的出資份額（股金）和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額核算，並返還給社員。

5、財務部根據本社盈餘分配製度，作出盈餘分配方案，接受社員監督，財務部負責接受社員諮詢，並認真解答。

保險公司的可分配盈餘怎麼計算？分紅怎麼算的？

其實 做為客戶 不需要知道得那麼清楚 這都是保險公司 精算師算出來的 客戶一般就需要知道 保險公司就算虧本的的情況下 也會保證客戶的分紅 最低1.75 比如我們中國平安 目前 3.875 分紅是交得越多 分得也就越多 一般錢幾年 都會比較少 後面隨著資金的積累 分紅也是逐步遞增