個人信息包含哪些內容?

個人信息包括哪些

一、個人基本情況包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。二、教育背景三、學習經歷、外語和計算機應用水平主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。四、個人的實踐、個人成果獲獎情況這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優秀的企業，一定要在簡歷中註明，因為在一個大企業裡工作，你會收穫很多，得到許多鍛鍊，這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。五、個人特長及性格評價這種介紹要恰如其分，儘可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯幹，如有需要願意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣能印證個人能力、性格，因此，前後一定要相互照應。六、求職意向也就是你願意從事的職業，一定要簡短清晰。在這裡需要說明的是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。並且建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。七、聯繫方式與備註八、寫簡歷應該注意的幾個問題在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過於華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹。”請用您的目光告訴我海的方向。”這類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業感覺僱不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。對於簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關設計製作方面的工作，你能製作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優點淋離盡致地體現出來，但要含蓄些，切不可過於張揚。

個人資料都包括哪些內容？

個 人 簡 歷應聘職位：個人信息資料 姓 名 學 歷性 別 專 業出生年月 畢業院校籍 貫 畢業時間婚姻狀況 工作性質健康狀況 身份證號碼聯 系 方 式 永久聯繫地址 電 話其他聯繫地址 電 話電子郵件 手 機簡 歷 起止時間 工作單位 職位及工作內容 離職原因 職 薪特別提醒 1、本人承諾保證所填寫資料的真實性。2、保證遵守公司招聘有關規程和國家有關法規。3、請填寫好應聘登記表，帶齊學歷證書、身份證件、照片等所要求攜帶的相關證件。填表日期: 填表人簽名:

個人資料都包括哪些內容？

個人基本情況、工作與經濟情況、個人喜好、性格氣質相貌、思想觀念、意中人標準、個人獨白、個人照片等。

具體內容：

（1）個人基本情況 包括姓名，性別，生日，籍貫，婚姻、身體、家庭情況等；

（2）工作與經濟情況 包括工作情況和經濟情況；

（3）個人喜好 包括飲食習慣、愛好、特長；

（4）性格氣質相貌 個人性格氣質相貌的描述；

（5）思想觀念 對愛情、婚姻的看法和觀點；

（6）意中人標準 填寫意中人的簡單要求；

（7）個人獨白 描述自己和自己的意中人標準；

（8）個人照片。

簡歷的基本信息得包括哪些？

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

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個人資料都包括哪些內容？求解

個 人 簡 歷應聘職位：個人信息資料 姓 名 學 歷

性 別 專 業

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健康狀況 身份證號碼聯 系 方 式 永久聯繫地址 電 話

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簡 歷 起止時間 工作單位 職位及工作內容 離職原因 職 薪

特別提醒 1、本人承諾保證所填寫資料的真實性。

2、保證遵守公司招聘有關規程和國家有關法規。

3、請填寫好應聘登記表，帶齊學歷證書、身份證件、照片等所要求攜帶的相關證件。填表日期: 填表人簽名:

名片上主要包含什麼信息

你要印刷名片時還得確定名片上所要印刷的內容。名片的主體是名片上所提供的信息，名片信息主要由文字、圖片（圖案）、單位標誌所構成，數碼信息也是其中的一種，但不能構成名片的主流。

1、 信息選擇：文字信息包含單位名稱，名片持有人名稱，頭銜和聯繫方法。部分 商業名片還有經營範圍，多種文字選擇，單位的座右銘或吉祥字句。

2、 標誌選擇：單位用戶如果有自己公司的標識，大多要印上名片。如果你所在公司為大型全國性企業，我們的資料庫中可能存有你公司的標識，你可從中選用；如果沒有你的標識，只好由你使用電子郵件或傳真傳給我們。如果你同意我們收藏你的標識，你下次印刷名片可不用再傳標識。

3、 圖片選擇：你還可選擇名片中印上個人照片、圖片、底紋、書法作品和簡單地圖，使你的名片更具個人風格。你若使用膠印或激光打印，你可不必考慮圖片的大小；如果你採用絲網印刷，由於簡單絲印分辨率較低，建議使用較大的圖片。

四、名片設計

你要印刷名片，還得根據你的個人愛好，找出你喜愛的名片模板。如果你對模板不滿意，你還可自己設計；你如果不願過多操勞，也可由我們代為設計，不過你還是得提供你的大致要求，並承擔設計費用。

1、 使用模板：我們在名片中心內，按不同名片的印刷方式放置了大量的、以往印刷的、有代表性的優秀模板，供你在名片定做時挑選。隨時間的推移，我們將移走部分過時的模板，不斷增添一些新模板進來。如果你是我們的會員，曾在本店印刷過名片，也授權我們暫存你的名片樣版，下次加印名片，你只要報出你的名字與密碼即可，如要改動，仍得重新定做。

2、 自己設計：自己能設計名片，無疑是最好的選擇，只有自己才能最懂自身的需求。你可隨意發揮，而且還省去了再次校對的麻煩，縮短名片交貨時間。推薦目前市場上比較好的名片設計器：佳印名片設計器（joyi工ker)，因它操作簡單，也可套用提供的名片模版。它實現了自己設計，在線上傳訂單，在線付款，送貨上門的一體化便捷式流程，真的滿足了足不出戶，名片到手的社會化需求

客戶的個人信息主要有哪些內容?分別指的是什麼?

客戶的個人信息可以說，有很多，基本上有二大部分。

一是基本信息：姓名、身份證號、出生年月、工作單位、聯繫方式、興趣愛好和偏好、職稱、崗位、職位、社會地位等等，，，

二是對銀供這部分的內容：存款的餘額和日均、存款的種類分類信息、都購買過哪些銀行產品、風險承受度是多少、資金流向和資金變化情況、為何等級銀行的客戶、當前在本銀行持有卡的類別級別、還可以為客戶推薦哪些產品、客戶的存款到期提示等等。

個人隱私包括哪些

所謂隱私，指不願告人或不便告人的事情。隱私權的特徵有：隱私權的主體只能是自然人，隱私權的內容具有真實性和隱祕性，隱私權的保護範圍受公共利益的限制。 根據我國法律規定，下列行為屬於侵犯隱私權： 1、未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。 3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。 4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公佈其財產狀況。 5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。 6、調查、刺探他人社會關係並非法公諸於眾。 7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公佈。 8、將他人婚外性生活向社會公佈。 9、洩露公民的個人材料或公諸於眾或擴大公開範圍。 10、收集公民不願向社會公開的純屬個人的情況。

個人人事檔案中包括哪些內容？

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多方面的問題，諸如養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策。隨著社會發展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。因此提醒大家，“人檔分離”體現著社會在進步，但並不代表著檔案能夠隨意丟棄，一些人可以將檔案交由社會公共人事部門代管。

畢業生的人事檔案由學校在其派遣後，按其就業單位，經機要局統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門，我校學生檔案的管理部門是學生處學生管理科（聯繫電話：5167003）。畢業生本人無權攜帶人事檔案。