撫卹金怎麼領取時間?

喪葬撫卹金領取時間有限制麼

喪葬撫卹金領取時間有限制，一般為一年。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫卹金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫卹金各地規定不一樣，有的沒有規定撫卹金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫卹金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。

因病或非因工緻殘的社保待遇：

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度，目前還沒有相應的津貼標準，需要出臺相應的配套規定。

喪葬費和撫卹金領取辦理需要多長時間

撫卹金一般是每季度一次，

也就是4月份發第一季度的，

7月份發第二季度的，以此類推。

退休工人死亡撫卹金申報後多長時間可以領取

基本養老保險基金主要用於參保人員的基本養老金支出。除此之外，基本養老保險基金還承擔參保人員因病或者非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫卹金，以及在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時病殘津貼的支付責任。

1．因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用。遺屬撫卹金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。個人參加基本養老保險，單位和自己繳納基本養老保險費，主要是為了其退休後能夠享受基本養老待遇，個人退休前和退休後因病或者非因工死亡的，其個人賬戶的

餘額可以作為遺產由遺屬繼續，單位繳納的基本養老保險費進入統籌基金，作為社會互濟資金，遺屬不能主張繼承權。但是，為了體現參保人員對統籌基金的貢獻，

本法規定，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金，作為參保人員死亡的喪葬補助費用和遺屬撫卹費用。這樣規定，體現了基本養老基金對參保人員的關懷，有助於增加基本養老保險制度的吸引力。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

目前全國沒有統一的標準。從一些地方的規定看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地上年度職工月平均工資的一定月數計發，也有的按照職工死亡時當月本企業人均繳費工

資的一定月數計發。遺屬撫卹金各地規定不一樣，有的沒有規定撫卹金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫卹金，還規定按月發給遺屬生活補助費。

本法沒有規定喪葬補助金和撫卹金的標準，國務院或者有關部門可以作出規定。遺屬的範圍一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供養的父母，以及依靠死者生活的其他親屬。因病或者非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫卹金，由基本養老保險基金支付。因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫卹金，由工傷保險基金支付。

2．在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘、完全喪失勞動能力的參保人員的經濟補償。參保人員未達到法定退休年齡，不能享受養老保險待

遇，如果完全喪失勞動能力，不能工作，生活就失去了經濟來源，只能依靠其他家庭成員，如果參保人員同時是家庭的主要經濟來源，整個家庭就會陷入困境。這個問題應當加以解決。參保人員參加了基本養老保險，繳納了保險費，對養老保險基金作出了貢獻，在其失去生活來源時，養老保險基金應當承擔一定的責任。因此，

本法規定可以領取病殘津貼，體現了養老保險基金對參保人員的責任，是養老保險制度的一大進步。病殘津貼是一個新制度，目前還沒有相應的津貼標準。《工傷保

險條例》對因工緻殘喪失勞動能力傷殘津貼的標準作了規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。國務院或者有關部門可以參照上述規定作出病殘津貼標準的規定。

撫卹金領取要多久時間

每季度一次，季度底至下季度初領取

如果滿意別忘給個採納喲！謝謝！

請問領取喪葬費有時間限制嗎？

領取喪葬費期限為1年。

喪葬費是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

受理範圍和條件：

依法在我市參加基本養老保險並履行繳費義務的參保人，在達到法定退休年齡前死亡的，其養老保險個人帳戶儲存額退還給其法定繼承人並支付其遺屬喪葬補助金和撫卹金。

提交資料：

1、《養老失業保險死亡待遇申請表》

2、《參保人遺屬申領待遇聲明》

3、申請人身份證原件和複印件一份

4、《殮葬證》、居民死亡醫學證明書、因死亡註銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和複印件等材料之一。

5、申請人與死者法定繼承關係證明(結婚證、戶口薄、公安機關出具的直系親屬關係證明、公證書材料之一)，委託辦理的需出具委託公證書。

6、殯葬部門的喪葬費收據

7、申請人銀行存摺原件和複印件

辦理程序：

申請人帶齊所需資料到社保經辦機構辦理，經審核，材料齊全、符合條件的，即來即辦。打印《社會保險基金管理中心委託銀行支付養老待遇憑證》將第三聯給申請人。

死者醫療保險個人帳戶尚有餘額的，請到社保經辦機構醫療保險待遇部門辦理結算。

怎樣領取喪葬費。須要什麼手續，什麼時候可領取。

辦理流程：已故人員所在單位將《機關、事業單位工作人員喪葬費、撫卹金審批表》連同死亡證明或因公犧牲的有關材料送區人事局。由工資福利股計算撫卹金和喪葬費後，區直單位憑審批表到區民政局代領撫卹金和喪葬費並轉交給其繼承人，各街道辦事處及所屬學校憑審批表在該辦事處財政所代領給其繼承人，其它事業單位按撥款渠道支出。工資福利股將留存一份《機關、事業單位工作人員喪葬費、撫卹金審批表》，同時根據單位報送的工資統發信息在統發軟件作停發工資處理。

公務員死亡後多長時間可以領取撫卹金

一、國家機關工作人員及離退休人員

（一）一次性撫卹金髮放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。

（二）一次性撫卹金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：

（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；

（3）機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫卹金參照機關離休人員死亡一次撫卹金標準和計發辦法執行。

二、事業單位工作人員和退休人員

（一）一次性撫卹金（工亡補助金）標準

1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金所需經費，按原渠道解決。

（二）一次性撫卹金計發辦法

事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：

1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。

撫卹金如何領取？

找當地民政部門。

參考資料：更多請查看法律快車法律諮詢 www.lawtime.cn/ask/question_149813.html

喪葬撫卹金怎麼領取

這個事是要做公證的，具體還是按銀行的指點去做吧，帶上你的身份證、戶口薄、你爸的死亡證明等（好象要驗原件福收復印件），到當地司法局，在司法局內設有一個公證處，你和工作人員一說明情況，他們就會輕車熟路的了。

祝順利！！！

老人去世喪葬費怎麼領，喪葬費領取時間規定

一、企業職工遺屬撫卹金如何申報

企業職工遺屬撫卹金申報分為以下三種：

1、已故退休人員的檔案在原單位的，由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。

2、已故退休人員的檔案在市區各代理機構的，由市區各代理機構調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。

3、已故退休人員的檔案在市社會保險局退管科的，由市社會保險局退管科調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。

企業、市區各代理機構請直接到市勞動保障大樓一樓大廳辦理遺屬申報手續。

二、企業遺屬撫卹金申報需要哪些資料

辦理企業職工遺屬撫卹金需提供以下材料：

1、《XX市企業離退休（退職）人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金申報表》。（表中蓋單位或代理公章、街道辦事處公章、居委會公章，表中必須有勞動保障部門審批意見）

2、《XX市企業離退休人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金登記卡》（蓋企業或代理公章）。

3、新增遺屬人員身份證件。

請企業和市區各勞動代理機構帶齊以上材料在每月最後2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理，審核無誤的為供養直系遺屬辦理建檔手續，並於次月起通知遺屬人員所在單位或代理機構到指定社會化發放機構領取存摺，遺屬人員到指定社會化機構領取遺屬名下撫卹金。

※ 供養直系親屬範圍

職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，並符合下列條件之一的，可列為供養對象： 1、死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲或經地級市及以上勞動能力鑑定機構鑑定（下同）完全喪失勞動能力的。 2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫卹金的祖父母、外祖父母，男年滿60週歲、女年滿55週歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養範圍。 3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫卹金的)未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。 4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫卹金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹）未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。