優秀員工通告怎麼寫?

每月優秀員工獎勵通知怎麼寫

優秀員工獎勵通報

各部門及全體員工：

生產部李***自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工，獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

XXX有限公司

2013.9.24

每月優秀員工獎勵通知怎麼寫

很高興為你解答有用請採納

寫員工獎勵通告

獎勵通告

職工某某某自5分月份以來，工作認真負責，工作中表現突出，工作能力強，很好地完成了本職工作，現提出表彰，特獎勵50元，希望該同志再接再勵爭取更大成績

特此通告。

優秀員工獎勵通告，請問下還能怎麼改進？

公司各部門： 11月份，我們公司大部分員工表現積極，認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務，為公司的發展做出了巨大貢獻，為表彰先進，樹立典型，鼓勵更多的職工在工作崗位成長成才，經研究決定，對在工作中表現優秀（突出）XXX等幾名職工評為本月優秀員工：XXXXXX同事，公司決定;對以上榮獲“優秀員工”的職工每人給予100元的獎勵。望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創新，積極進取，為公司的更好發展貢獻自己的力量。特此表彰。人事部 定 2010-11-30 編制:XXX 審核： 批准：

優秀員工評選通知怎麼寫？請文采好的高人指點！

季度優秀員工評選通知

一、評選目的

良好的發展成就凝聚了公司廣大員工辛勤的汗水，離不開一線員工在平凡崗位上的默默奉獻。為進一步弘揚先進，全面瞭解、評價公司員工的工作成績，提升工作效率，激發公司員工團結向上的精神，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，形成人人爭當先進，人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，經研究，決定在公司內部開展評選季度 “優秀經理”、“優秀員工”活動。現將有關評選事宜通知如下：

二、評選名額

優秀經理兩名，優秀員工三名

三、評選條件及標準

1、條件：全體員工（在職時間達到或超過三個月）；

2、標準：

（1）、工作態度：遵守公司各項規章制度，忠於自己的職責，勤奮好學，工作認真細緻，出錯少；

（2）、對公司的忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠於公司；

（3）、對公司做出的貢獻：為公司創造價值、帶來利益、對公司發展有一定影響，主動向公司提出合理化建議並被採納，能給公司帶來一定效益；

（4）、工作成績：出色完成上級的工作任務達到目標，職責內工作完成好，工作效率高，做事情講究方法；

（5）、工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活，表達溝通好；

（6）、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強；

（7）、出勤狀況：上班不遲到、早退，累計請假不超過7天，無行政處罰單；

（8）、團結同事：協助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。

（9）、績效考核成績需達到良及以上。

四、評選程序

第一階段：成立評選小組

評選小組成員：

評選小組職責：（1）擬定評選方案，統籌、協調評選事宜；

（2）主持評估和評選工作，確定最終人選。

第二階段：動員宣傳

公司下發評選通知及推薦表，並以文字形式發放評選單，各部門要積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。

第三階段：推薦申報

候選人的推薦，採取部門推薦和個人自薦相結合的方式進行，並寫明理由。

第四階段： 初步篩選

公司評審小組辦公室對各部門被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人閥

第五階段：複審及公示

公司評審領導小組結合推薦及投票情況對候選人進行綜合評審，經複核同意，對最終擬獎勵員工進行公示，如無異議報公司總經理批准。

五、具體步驟

1、設立投票箱，發放選票至員工手中由本人選舉，不投票者，視為自動棄權；

2、根據投票結果，將獲得票數最多的確定為優秀員工。

3、經總經理批准後公佈優秀員工名單。

六、評選時間

1、各部門領導於每季度最後一個月（即每年5月、8月、11月、2月）10號前將提名名單交至綜合辦。

2、每季度最後一個月20日前進行公開投票選舉。

3、每季度最後一個月30號將優秀經理和員工公佈。

七、表彰和獎勵

1、在全公司進行通報表揚；

2、對於被評選為季度優秀經理和員工的公司在例會上給予表彰頒發獎狀，並作為年度評選優秀員工的重要依據。

3、獲得榮譽的員工材料由公司綜合辦人事部門記錄入案，員工以後晉升將作為先選對象；

4、公司電話通知獲得榮譽的員工家屬，讓員工家人也分享其榮譽；

5、給予優秀經理每人100元現金獎勵，優秀員工每人50元現金獎勵

八、.評選的組織實施工作由綜合辦負責。

請各部門認真組織，客觀評價，合理推薦優秀員工，積極配合相關評選工作。

編制： ......

表揚車間某優秀員工的通告怎麼寫？？？急！！！

表XX 同志

XX天在公司做了XX事，值得表揚，大家都要象XX同時學錠XX精神。

公司決定給XX同事獎勵200現金，作為表揚 。

XXXXX 部門

表彰優秀員工範文

公司全體員工，大家好！

今天，我們在這裡隆重召開優秀員工表彰大會，目的是表彰這半年來為公司做出巨大貢獻的優秀員工，特別是為此次xxxx項目辛勞的員工。我們通過這樣一種形式來總結經驗，表彰先進分子，動員全體職工努力拼搏，進一步推動公司生產建設。這幾個月以來，大家團結一致、拼搏進取、奮發向上，取得了xxxxx項目的圓滿成功。榮獲此次優秀員工稱號的有：車間主任朱朋春、現場管理員張浩、技術操作工趙長富和顧少華，先進分子有：採購員吳蓉、現場管理員趙兵。藉此機會我代表公司全體成員向付出辛勤努力，受到表彰的先進個人，表示親切的慰問和崇高的敬意！朱朋春在生產上兢兢業業，任勞任怨，嚴格要求自己，從最基層的崗位中做起，服從公司的安排，由最初的不懂到現在的技術熟練再到帶領大家工作，這些都是來自於他平時的積累，憨種工作精神我們應高向他學習。張傑和趙小兵在此次的工程中發揮優異，做事主動、積極，工作責任感強，已經可以獨立管理工程，在xxxx項目中無一次收到業主建設單位的投訴，保質保量的完成了此次任務。 趙富和顧華影一直從事生產工作，，在最平凡的崗位上埋頭苦幹，勤勤懇懇，不怕吃苦，願意到最艱苦的地方做最實在的事，在此次xxxx項目表現突出，不折不扣的完成了工作. 吳蓉惠在採購工作中表現積極，主動詢價、議價，多次獨自出差，深入廠家考察，不怕辛勞，一絲不苟，採購的材料質量能得到保證，服從公司的任何工作安排，從無怨言，兢兢業業。

在今後的發展道路上，大家應該向這些優秀員工多多學學。在自己平凡的崗位上作出不平凡的業績來，只要你用心做事一定會把事情做好。本次表彰大會在表揚先進分子的同時，關鍵在於學習優秀員工的精神。具體講要學習以下精神：

一、 是學習他們與企業共命運，對企業高度忠誠的精神。要把公司的發展與實現個人的價值結合起來，把個人的目標與公司的目標結合起來，自己的一言一行都代表了公司的利益。

二、 是學習他們忘我的敬業精神。要愛崗敬業，用心、勤奮工作，想方設法克服各種困難，履行好各自崗位職責，努力把崗位工作越做越好。

三、是學習他們對工作、對事業認真負責，一絲不苟，不達目的不罷休的精神。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為優秀的員工，要做一個合格的員工，必須時刻想著自己的責任。

四、 是學習他們刻苦鑽研業務、勇於挑戰的精神。要不斷學習，提升業務能力，做到獨擋一面，具有自主管理和創新能力，並且能不斷提升，不斷創新。

五、 是學習他們踏實、務實的精神。要瞄準崗位工作目標，追求實效，一步一個腳印，把各項工作落到實處。 態度決定一切，自信能戰勝一切！每位員工要正確對待自己的崗位，要想改變命運前提是要改變自己。銀環的發展還需要大家的共同的努力，我希望在座的員工今後都能成為優秀員工，在此我們再次向此次獲得榮譽稱號的優秀表示熱烈的祝賀！

xxx

2011-8-6

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獎勵優秀員工旅遊通知怎麼寫？

獎勵優秀員工旅遊通知我公司2009年在眾多家企業中獲得了2009年集團最佳業績獎，為了宣揚企業文化，樹立學習的榜樣，引導員工日常行為與觀念，達到獎勵先進，激勵後進，共同進步的目的。公司處某年某月某日至某月某日，組織開展各部門2009年度優秀員工（團隊）評選活動，總結一年以來的工作表現，評選傑出員工，在各部門的積極配合下，在公司高層的領導與支持下，取得了圓滿的成功。（優秀員工名單）公司將獎勵以上優秀員工海峽雙飛5日遊。注：旅遊日程安排另行通知

獎勵優秀員工旅遊通知怎麼寫

公司經研究決定，為獎勵優秀員工、也為激勵全體員工，現安排組織優秀員工一次旅遊活動，希望全體員工能更加勤懇工作、全體成員共創美好未來！——你可以自行再擴展一下。

公司獎勵通知怎麼寫?(附範文)

內容簡介：公司獎勵制度是為了獎勵先進鼓勵後進，這是公司激勵員工的一種方式。有不少新手向我諮詢公司獎勵通知怎麼寫的問題，我就根據自己做文員幾年的工作經驗為大家分享一下公司獎勵通知怎麼寫，希望對你有所幫助! 為了獎勵先進鼓舞后進，一般公司獎勵員工都會發布一份公司獎勵通知，這樣比較正式，也比較能引起各位員工的注意。那麼，公司獎勵通知怎麼寫?儘管我現在做了世界工廠網的小編，但是不要忘了我的老本行可是文員哦!所以對於公司獎勵通知怎麼寫這一問題還是比較拿手的。跟我一起來學習公司獎勵通知怎麼寫吧! 【公司獎勵通知怎麼寫之獎勵範文】 關於獎勵***的通知 各單位、各部門： 為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。 獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的一年裡，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。 **股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是獎勵的名稱。獎品等可以根據貴公司具體情況而定。 以上是一份公司獎勵通知的範文，比較簡單。其實，獎勵通知沒什麼好寫的，主要把被獎勵人員受獎勵的原因寫清楚，引起大家的重視就足夠了。 當然，你不一定非得按照這樣的內容來寫，公司獎勵通知格式大體就是醬紫哦，你可以根據貴公司的需要，也可以諮詢你公司的前輩們公司獎勵通知怎麼寫的問題哦!如果你想知道更多關於應用文的寫法，請繼續關注世界工廠網學堂頻道!在未來的一段時間裡，世界工廠網小編會為大家不斷奉上有用的應用文寫作方式和範例。