面試三面一般問什麼?

面試三面會不會被刷下來啊

1.有可能被刷！

本人面試科技園《聯想》的經歷：一面是人事部招聘小姐，要求考試，通過！二面是部門項目工程師，談工作能力，通過。

三面是部門經理，（這時只剩2個候選人了），二選一，擇優錄取，結果我被刷！

2.最好一面是人事部通知！

大公司的三面一般都會問什麼問題

1面，主要是看語言、PC等能力，一般是筆試，口試。

2面，主要是各個部門的M工nager，來面試。看相關的專業技能，工作經驗，還是Manager願不願意要你。

3面，通常就是最後談判。還有一種可能，2面的Manager不滿意，但是HR又比較想錄取你，就把你推薦給別的部門。

面試時候三面一般會問什麼問題啊

大致如下：1、你的學歷 2、你以前工作的經歷、經驗川3、對本公司的瞭解及你到新公司如何工作4、你自已的能力 5、再有你的一些生活信息，是否結婚、那人、住那等。

面試都問什麼

面試官會問很多問題。

給你一些答題技巧。參考一下吧。

1、 我們為什麼要僱請你呢？

有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、 你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什麼來應聘這份工作？（或為什麼你想到這裡來工作？）

"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

9、你對加班有什麼看法？

這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責任範圍內，不能算是加班"較有利。總之，儘量誠實回答，如果你說了"是"而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什麼認識？因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過於刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那麼你可以說幾件你知道的事，比如說"銷售額是多少多少"之類。

11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？

如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。

12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？

儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什麼業餘活動？

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14 、你參加過義務活動嗎？現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最好的答......

應聘面試 三面都什麼內容

1麵人事部基本情況，比如性格、學歷、工作經驗

2面主管看你的工作能力是否符合崗位要求

3面老總談工資待遇

面試了一家公司，三面之後這句話什麼意思 面試了一家公司，並且陸續

等人事部門把各崗位安排好了就會通知你上班

面試大概會問什麼啊，在線求解

除了體檢 面試算是最後一步

覺大多數不涉及專業知識

通過面試

可以看到一個人的 外表形象 性格 談吐 知識面 反應的靈活性等等

一般是自我介紹

然後在“自我介紹”中挑刺 讓你回答

比如你說參加過辯論會 當過班長之類的 看看你說實話了不。。

然後給你個問題 問你怎麼去解決

有點做腦筋急轉彎。。行測的那一套

另外 有的問下家庭情況 拉拉家常 基本是二面三面 看背景

這些網上都能搜到 搜 常見的面試問題 可以背一下 看看套路

祝面試成功。

求助，面試所謂的一面二面三面一般是不是同一天完成

一面二面都是大企業選拔人才的一種方式，每一次面試比第一次都要嚴格，面試官的級別都要比上一次要高，而且每一次都會有人被淘汰，能留到最後被選上真的很不容易。

一面二面三面，不可能一天完成的。

面試時常問的問題及回答範文（一面二面三面）。。。。有面試的注意事項也可以一起發上來

問：介紹一下你自己。

答：這是個非常開放的問題，最佳的答法是稍微提提自己的個性特徵，順帶說說與該公司或面試職位相關的自己感興趣的公事。有時候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請體重監察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。

問：你最突出的優點是什麼？

答：回答這個問題的最佳方式是假設對方的問題比這個更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機，必須解釋你為何自認為是這個職位的最佳人選。

如果這個職位最重要的是處理顧客投訴，那麼你就要詳細說明自己以往的客戶服務經驗、自己為何喜歡迎接挑戰、使心情不快的顧客開心起來，還要舉出具體的量化例子，說明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個性亮點，用細節來支持自己的觀點。

問：你最大的缺點是什麼？

答：現在他們是在雞蛋裡面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實的求職者就是因為過於坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要承認自己總不合群。

以下保險的回答會讓你順利過關：

● 有時候對那些水平不如自己的人，我會缺乏耐性。

● 有時我會過於敏感，太在意別人的想法。

● 有時候我找不到時間放鬆自己。

● 有時為了做成一樁交易，我會有些激進。

面試有哪些程序，會問點什麼

你好。一般面試有初面、二面甚至三面和終面。但是不是多有企業都是多輪面試的哈。一般到了公司，有專門的接待人員帶到固定的地點，然後面試官（一般是hr或者是部門領導）過來，進行提問。有1對1，也有多對1，1對多等形式。快就業老師提醒你哈，如果是結構化半結構化面試一般來說最常見的問題包括：自我介紹、實習經歷、在校情況、愛好興趣、職業規劃等，這些問題你需要提前做準備，並且做好每一個答案中細節被追問的準備。如果是無領導小組討論，一般題目是不可預測的，你需要自己多在網絡上看一些經典的面題。面試還有個很重要的點，要放鬆心情哈，展現最好的自己，加油！