董明珠成功的原因分析?

General 更新 2024-12-01

請問導致董明珠成功的因素是什麼?

我認為是她的不隨波逐流的品質。她剛到格力當營銷員時,別人欠老闆的40萬元的貸款還是什麼我也忘了,她把欠的債追回來了。我覺得一般人都不會接這份活。是上一個業務員的和她又有什麼關係呢。我覺得董總把成功的一點點的機會都抓住了。

商界鐵娘子董明珠在事業上獲得成功的原因是什麼

失敗的原因有很多 成功的原因總是差不多的 懂明珠全是老輩企業家了 不是簡單能說清的

結合董明珠事例分析說明成功創業者應該具備什麼樣的素質

根據董明珠的經歷,我覺得堅持和有想法是很重要的

結合格力董明珠的案例 分析說明成功的企業家需要具備什麼樣的素質

據瞭解

導致董明珠成功的人格因素?

我認為是她的不隨波逐流的品質。她剛到格力當營銷員時,別人欠老闆的40萬元的貸款還是什麼我也忘了,她把欠的債追回來了。我覺得一般人都不會接這份活。是上一個業務員的和她又有什麼關係呢。我覺得董總把成功的一點點的機會都抓住了。

從董明珠身上我們看到了什麼,學到了什麼,給我們什麼啟示

啟示之一:市場不相信眼淚,職場不同情弱者

職場人所就業的單位,是各種性質的企業。企業是幹什麼的?企業是個經濟組織,並且是個以盈利為目的的經濟組織。企業要想活下去,就必須盈利,尤其對於那些姥姥不疼、舅舅不愛的民營企業,只有不斷盈利才能讓企業走的遠一點。

作為一名職場人,這個基本的道理你認識清楚嗎?這也就是說,企業為什麼要用你,是因為你能給企業創造價值,付出你的腦力或體力勞動,為企業帶來大於支付給你的費用,最起碼等同於支付給你的費用,這就是企業用你的唯一理由。這是職場人必須明白的職場態度。

有好多職場新人,沒有經歷什麼風雨,沒有經歷什麼挫折,再加上“文不對題”的大學教育,對社會了解甚少,對企業更是一頭霧水。進入企業以後,缺乏“低頭、彎腰”的態度,空有一腔熱血,卻不能解決任何問題。

也有不少的職場老手,始終找不著自己的方向,職業生涯一塌糊塗。加入大一點的企業,自己沒有了用武之地;加入小一點的企業,又覺得企業缺乏文化氛圍,於是就不停地換單位,十年八年下來,自己沒有什麼大的進步。

任正非曾經對入職華為的新員工講:你過去可以嬌生慣養,但加入華為就不可以,如果你繼續嬌生慣養,你就回家找你爹媽,因為我不是你爹,也不是你媽。這是華為對新員工的基本態度,你可以在家裡嬌生慣養,你也可以在大學裡嬌生慣養,但加入華為就必須改掉這個毛病。

職場就是職場,你不成熟可以,但不可以嬌生慣養;你不會幹可以,你可以慢慢地學會怎麼幹;你可以選擇新的企業,但你也必須接受丟失專業積澱的代價。職場不相信眼淚,職場不同情弱者。

啟示之二:你為什麼必須對自己狠一點

職場人為什麼必須對自己狠一點?當然你對自己不狠也沒人會殺了你,但木子斫有四點原因提供給你做個參考:一是職場競爭的逼迫,你不狠不行;二是個人生存的需要,你不得不狠;三是自身價值的體現,狠比不狠要好;四是人生夢想的追求,人活著總得有個目標。

先說職場競爭的逼迫。現在是個競爭的社會,職場人的競爭和企業的競爭是一樣的道理。為什麼有的企業能做成百年老店,有的企業卻曇花一現?因為企業的核心競爭力的問題。職場人的競爭也是如此,如果你沒有自己的核心競爭力,你拿什麼去和別人競爭?叢林法則一定會讓你敗下陣來。

個人生存的需要,這一點非常具體,也非常實在,你必須有個飯碗。*****,富人很多,窮人更多。如果你不幸出生在窮人的家庭,你就沒法指望你的父母,你就必須考慮自己的生存,你就必須有一個相對固定的工作,再有一份比較穩定的收入。活下去是企業的硬道理,同理,活下去也是職場人首先考慮的大問題。

自身價值的體現,這並不難理解。人活著,就得有所追求,不能一輩子渾渾噩噩。不管是嬌生慣養長大的人,還是經歷過一些小挫折的人,相信大多數人走上職場後,都有好好混的想法,都有成為職場精英的夢想,以實現人生抱負。但為什麼多少年過來後,有的人成為職場達人,有的人一敗塗地,根本的區別就是對自己不夠狠。

人都是有夢想的,不管是富人,也不管是窮人;不管是高官,也不管是老百姓。夢想不能用金錢去衡量,也不能用地位去衡量。職場人的夢想,可以這樣簡單地理解,就是通過個人的付出,為企業的發展做出貢獻,實現個人和企業的雙贏。當你的努力得到一個企業的認可,當你成為一個企業核心骨幹,你所得到的不僅是物質上的收穫,還有更多的來自你內心深處的精神上的收穫。

啟示之三:你應該怎麼對自己狠一點

要在職場上混的好一點,應該注重四個方面的修煉:一是職業態度的把握,二是專業能力的修煉,三是管理能力的修煉,四是領導能力的修煉。大多的職場人......

董明珠解密:為什麼內向的人做銷售,更容易成功

一般來說 內向的人比較老實 本分 做起事來相對來說踏實一些 還有就是 有不少的客戶喜歡和老實人打交道 覺得這樣有安全感。

如何介紹一個優秀的企業家 換個方式吧 介紹一個成功的企業家可以從哪些方面切入 要介紹的對象:董明珠

事業 收入 money! 有房有車 有上進心

董明珠能從格力的業務員做起。一直到今天的成功,為什麼公司招聘一名銷售人員,底薪2000元,無人問津

時代不同了

此一時,彼一時

現在物價這麼高

生活壓力這麼大

相互理解吧

董明珠三天賣五十萬太空調成功沒

董明珠的空調真的不用電嗎。

你仔細查看相關新聞,就能知道,空調到底用不用電,只是一個概念問題。董明珠做空調確實採取了很多領先科技,現在的空調已經不像過去那樣費電,所以是值得信賴嘚

格力空調企業不是董明珠的嗎

對啊

董明珠永不賒賬,是怎麼做到的?是格力空調的品牌...

當初董明珠還只是銷售公司的一名區域經理,因為西部某大省級代理商要賒購,她不同意,就是不發貨。為這事那經銷商找格力董事長,但沒用,就不發貨。我想最主要還是格力空調的市場前景讓她有低氣這樣做。現在,格力成功了,她也就成功了,我個人...

格力空調廣告裡那個和董明珠對話的那個男的是誰啊...

萬達集團王健林啊,中央空調太陽能的,造價太高了

董明珠是發明空調的嗎?

只知道董明珠是格力空調的大老闆。空調肯定不是她發明的。

格力空調現在誰說了算,是董明珠嗎,,

目前格力是有號稱鐵娘子的董明珠當家,朱江洪已離開,真正的董明珠時代要來臨了!

格力空調董明珠身高

1米6的樣子吧

董明珠為什麼罵遍同行?難道海爾TCL美的空調真的一...

首先她們手裡有價值不菲的專利技術,這是她的底氣所在,其次,董明珠個人的行事風格也是一種營銷

格力空調,老總:董明珠的資料!

董明珠百科名片 1975年參加工作,1990年進入當時還叫海利的格力,現任珠海格力電器股份有限公司副董事長、總裁。先後榮獲“全國五一勞動獎章”、“全國傑出創業女性”、“全國三八紅旗手”、“世界十大最具影響力的華裔女企業家”、“全球商界女強人50強”...

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廣告中,王健林稱格力光伏直驅變頻離心機一年可以幫他節省10億元電費。萬達旗下包含商業地產、高級酒店、文化旅遊、連鎖百貨等產業,而光伏空調系統利用太陽能,如果大規模使用,節能效果將非常顯著。 所以作為朋友,可以幫忙做廣告 作為戰略夥...

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