縣級公務員待遇怎麼樣?
普通縣級公務員待遇怎樣？
縣級的公務員，，一般考試是B類，偶爾有C類，待遇方面取決於所在地，所在職位等地方因素，比如在東部沿海城市，可能一個鄉鎮級的小公務員比中西部縣市級小公務員待遇都要好點，當然，這也不是絕對的，建議你可以先了解下具體的情況，再做決定
現在一般公務員工資多少，縣級的？
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
縣級公務員和市級公務員哪個工資高
不一樣。
（以下說明是以同一縣級地區及所屬的同一地級市地區公務員工資為比較）
一、根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。所以除去規定外因素，同級職務與級別的公務員工資水平相當，但很難精確相同。節假日加班因素就是其一。
二、近幾年，國家正在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼。津貼也是工資的一部分，所以，即使同級職務與級別，也還存在不同程度的單位間津貼差異，雖然這種差異在目前是被清理的對象，但尚遠遠未到位，即會存在工資待遇差異；同樣，我國幅員遼闊，地區間經濟發展不平衡，中央提倡的地區附加津貼也會不一樣，同一縣級地區及所屬的同一地級市地區也可能存在差異。
三、現行公務員工資職級規定：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
地區具體操作中，會存在細微差異，從而導致不完全一樣。
四、按規定可有的補助工資：
1、車補,隨工資每月發放。
2、取暖補助,一年發放一次。
3、出勤補助,正常上班每天30元,三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
同一縣級地區及所屬的同一地級市地區以及完全的同一個縣裡的縣域機關單位，在以上5條的情況下最終也會產生不一樣的工資待遇。
五、好的改革方向：國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務中提到，工資改革的重點是提高基層公務員待遇。
現在一般公務員工資多少，縣級的
二到三千
縣級法院公務員剛入職的新人工資待遇怎麼樣？ 10分
由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
縣級公務員的工資多少 縣級公務員待遇
工資很低的，全國都差不多，地區差異只在津補貼上面。基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元
縣級公務員與市級公務員工資待遇一樣嗎？
不一樣。
（以下說明是以同一縣級地區及所屬的同一地級市地區公務員工資為比較）
一、根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。所以除去規定外因素，同級職務與級別的公務員工資水平相當，但很難精確相同。節假日加班因素就是其一。
二、近幾年，國家正在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼。津貼也是工資的一部分，所以，即使同級職務與級別，也還存在不同程度的單位間津貼差異，雖然這種差異在目前是被清理的對象，但尚遠遠未到位，即會存在工資待遇差異；同樣，我國幅員遼闊，地區間經濟發展不平衡，中央提倡的地區附加津貼也會不一樣，同一縣級地區及所屬的同一地級市地區也可能存在差異。
三、現行公務員工資職級規定：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
地區具體操作中，會存在細微差異，從而導致不完全一樣。
四、按規定可有的補助工資：
1、車補,隨工資每月發放。
2、取暖補助,一年發放一次。
3、出勤補助,正常上班每天30元,三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
同一縣級地區及所屬的同一地級市地區以及完全的同一個縣裡的縣域機關單位，在以上5條的情況下最終也會產生不一樣的工資待遇。
五、好的改革方向：國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務中提到，工資改革的重點是提高基層公務員待遇。
縣級公務員待遇怎麼樣？聽說生活
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標準也會有所不同
縣級的公務員的工資比市的工資都少不少。
在中國，國家公務員的級別分為二十七級。不同省份甚至不同區域同一級別薪資都會存在差異，但按照你所說的同一個市內，同一級公務員薪資是一致的
公務員領導職務層次與級別的對應關係：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三) 省部級正職：四級至八級
(四) 省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十三級
(六) 廳局級副職：十級至十五級公務員
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九) 鄉科級正職：十六級至二十二級
(十) 鄉科級副職：十七級至二十四級。
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十三級；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；公務員
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。
國家公務員與省級公務員和地縣級公務員待遇有什麼不同
公務員工資是根據多方面來決定的，一般根據各地的物價水平以及所屬單位、工作崗位等條件決定的，所以國家跟各個省級的公務員沒有可比性，祝你好運！