如何辦理社保手續?

General 更新 2024-12-31

社保怎麼辦理，需要哪些手續？

社保非因以下情況不得退保退費：

1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；

2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；

3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；

4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）.

企業增加新員工應如何辦理社保手續

1、企業社保辦理，每月向你單位所在地的社會保障部門報表，做“增”或做“減”。2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做“增”的同時將單子交上去接續。（北京地區已電腦聯網，不必拿轉移單）3、新員工從未上過社保的，拿戶口本複印件（首頁和本人頁）、身份證複印件，做“增”新上。祝工作順利！

社保繳費到期了怎麼辦理需要什麼證件

社保繳費到什麼期了？你是指繳費年限嗎？如是，你的法定退休年齡夠了嗎？如果也夠了，你就帶著身份證、戶口本到戶口所在地社保服務中心，提出退休申請，工作人員會引導你辦完一切手續。

公司辦理社保的流程是怎樣的？

你好:

首先先確定下你是個人辦理,還是公司辦理?走的流程不同

個人辦理,可以把你的身份證交給公司,讓公司到公司所在社保中心或者社保網上幫你登記錄用,就會幫你交社保了，你自己不用麻煩的.麻煩的是公司的人事.

如果是公司辦理交社保,那是很麻煩的事.你先要去公司所在社保局申請開戶,要帶很多東西,公章,營業執照,財務章,法人章等等,填寫很多表格,銀行還要開個專門交社保的戶口,這個社保局會同時幫你辦理.

如果是為公司開戶,建議你先去社保局問下具體需要帶什麼東西,攻後再帶齊了再辦理,1次2次肯定是辦不了的,網上問了也沒用,各個區縣的規定不同,帶的東西也不同的.還是自己辛苦跑幾次好.

一般東西帶夠後,到那邊填很多表格,可能還要介紹信.法人身份證之類的,法人本人可能也要過去.總之是件很麻煩的事

先去問問吧,免的白跑

祝工作順利

新企業辦理社保證要什麼資料，如何辦理

新企業辦理社保證需要如下資料：

（1）《**市企業參加社會保險登記表》（單位簽字並蓋章）；

（2）營業執照原件；

（3）組織機構統一代碼證書原件；

（4）開戶許可證原件或開戶銀行證明或梗戶銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）；

（5）企業法人代表的身份證複印件（蓋單位公章）；

（6）社保經辦人的身份證複印件（驗原件）。

以上資料交到所在地社保機構辦理登記手續，後續過程會有社保大廳的工作人員協助完成。

辦理社保要求，多大年齡可以辦，需要什麼手續？

如果沒有公司買社保的話，那找下別的公司幫你掛號即可，只需提供身份證即可！

到什麼部門、如何辦理參加社會保險手續？

用人單位領取營業執照或成立30天內、招用員工30天內，應辦理參加社會保險手續。各用人單位按照工商行政管理關係，分別到省、市或各區社會保險經辦機構辦理參加社會保險手續,含社會保險登記、申報繳費基數和核定應繳社會保險費額。申請登記時應填寫《社會保險登記表》和《社會保險增減人員申報表》一式二份,並提供以下證件和資料（壹份）：

(1)《營業執照》副本(或批准成立文件、其他核准執業證件)複印件；

(2)《基本存款帳戶許可證》及複印件；

（3）《組織機構統一代碼證》副本複印件；

（4)《地方稅務登記證》副本複印件；

（5）如有《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一併提供；

（6）非國有企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及複印件。經社會保險經辦機構審核後，予以登記併發給《社會保險登記證》。

如何給公司員工上社會保險？去哪裡上？都需帶什麼證件？

有關公司方面的社保疑問問：答：如果沒有開戶的話，需要先到社保中心進行社保開戶。然後帶著營業執照和組織機構代碼證的副本原件辦理社保開戶，再給員工辦理增員，根據戶口類型，提供不同的材料，具體地區有差異，諮詢當地的社保中心就可以啦。問：生育保險報銷是公司承擔還是社保局承擔？答：對於女性生育，是由社保局負責的是國家福利的一部分，可以自行到當地社保中心辦理。問：我想為我們公司的員工辦理工傷保險，請問要怎麼辦理，到哪裡辦理？答：工傷保險是社會保險的一個險種，按照規定必須交。具體繳費比例根據行業風險程度有差別。請到社保局一併辦理即可。問：有的企業不給員工購買醫療保險，員工出現緊性嚴重疾病需鉅額醫療費，企業就發動企業員工募捐.這種行為違法不？答：勞動局規定企業是要給員工買社保的，但現實中有一部分私人企業都沒幫員工買，員工也不敢說，如果員工堅持有自己的權利可以要求企業買的，如果不買可以去告企業的。問：我公司職工全部參加了工傷保險，近期有一名職工在操作機器時發生了工傷事故，他因工傷發生的費用，是否全部由公司承擔？答：根據《社會保險法》第三十八條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。《社會保險法》第三十九條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。建議你公司及時到社會保障行政部門申報職工工傷，保障職工工傷保險待遇，將應當由公司承擔的部分及時向職工支付。

如何辦理員工社保和離職手續？

如果是新參保員工，需要提供勞動合同，身份證複印件、一寸照片，拿著以上材料去社保局辦理即可；

如果是保險轉移員工，需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表、繳費憑證、保險轉移單及勞動合同、身份證複印件、養老保險手冊等去社保局辦理。

員工離職需要解除勞動合同證明，並給員工做減員。

減員處理，兩種方法1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；2：在企業管理子系統裡打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。

個人繳納社保怎麼辦理

當然可以的.

社保辦理和續交有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。