什麼叫保底工資?

保底工資是什麼意思啊

保底工資就是底薪，不算加班費和其他提成就只有3000，根據公司政策有加班費，福利，獎金等月底結算公司就按照3000+加班費+福利+獎金就是您的最終工資。

一般試用期工資按照公司給你的試用期工資算

什麼叫底薪，底薪和保底有什麼區別？

底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障！

中國的保底工資,是什麼意思?

保底工資，顧名思義就是最低限的工資，不管你的產量如何效益如何，只要你出勤到了就可以得到的工資。

保底工資跟基本工資有什麼區別

底薪是你單位經營正常情況下的基本工資，保底是單位在經營不好的時候所承諾的最低工資，還是的所區別的。比方說，你的底薪是一千元，另外加提成；再說：你的保底工資是一千元，其他按績效考核。說來說去，還是一千元。

保底工資是什麼意思？

就是最初的工資，後面看你工作表現，好的話，會給你加獎金之類的，保底工資一定可以拿到，放假不算請假，不會扣工資的

保底與底薪有什麼區別?

月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼。所謂保底工資就是最低月工資的數額，其中包含基本工資和獎金，所謂提成也是獎金的一種發放辦法。底薪一般指的是基本工資。所以，底薪只是保底工資的一部分。有些單膽拿底薪作為保底工資，你們單位的保底工資還加上了獎金，待遇還是不錯的。

保底工資是什麼意思

就是每月或每年的最低工資。往往這種工資形式是與銷售業績掛鉤的，但為了保證員工的積極性和基本生活費用，會制定一個最低的工資收入，也就是即使完不成業績的情況下也會下發的一個最低收入。當然，如果你的業績好，實際收入往往會比保底工資高。

保底工資是什麼意思

一般是說最低可以拿到這麼多工資，

比如銷售，說的底薪三千，提成一單多少，保底工資就是三千，

還有的就是對工作的收入自信，

雖然沒有固定的底薪，

但是會說保底工資多少，因為自己收入的最低都能掙這麼多錢。

保底工資是什麼意思?

固定工資，不包括業績提成，獎金

工資保底加提成是什麼意思

就是底薪 +個人業績 簡單來說就是 最低的保底工資 +你的工作效益