保險業有哪些職位?
保險公司有哪些職位
有內勤職位和外勤職位。內勤穩定，收入穩定，比如行政、人事、財務之類的。外勤風險較大，收入波動也很大，包括業務員、客戶經理、部經理之類的，靠業績拿佣金。
你足夠專業，對產品足夠熟悉，就會自然的發現每個人都有最適合他的產品，你能為朋友或者客戶配置最適合他、而費率又是最低的產品，他們自然會願意購買，但如果你只懂一個產品，每天想的都是怎麼把這一個產品賣給周圍的人，那是會很困難的，因為你在賣的也許是他們不需要，甚至是討厭的東西。所以應該先提高自己的專業知識，做保險行業要準備好至少6個月的生活費再入行，前期就是一個學習的過程，欲速則不達啊！
做保險首先要考慮你是否適合這個行業。保險行業在國外發展較為成熟，從業門檻很高，基本都要考到較難的證書才能從業，因此，從業者素質也較高，薪水較高，也比較受人尊敬。我國的情況卻是先經歷了跑馬圈地式的野蠻發展期，從業門檻低，很多從業者自己都還沒搞清楚產品就去銷售給客戶了，銷售過程中也會存在一些欺詐，因而導致社會上對保險從業者的評價不高。所以選擇這個行業，首先要樹立長期的職業規劃，並且堅信自己的選擇，不怕別人的質疑。
保險本身是很好的風險管理工具，人人都是需要保險的，在理財配置中，保險扮演的是防禦型資產的角色。我個人是很看好保險行業長期前景的，因為我國已經進入老齡化社會，城鎮化發展也非常迅速，今後居民對於個人理財、養老規劃的需求都會越來越大。而國內專業的、持有高端證書（CHFP\CFP等）的從業人員還很少，我相信今後會有很多高學歷的人投身到這個行業，今後將是高學歷、高專業、高證書的私人財富管理師的舞臺。
如果你是從外勤業務員做起，那麼需要克服很多困難，客觀的講，這個行業不是每個人都能成功。十個人裡，一年後可能只有3個人還在堅持，兩年後可能就只有2個人還在堅持，十年後就可能只有1個人在堅持了，可是你去找到這個堅持了十年的人，現在肯定都做到部經理或者更高的職位了，年薪應該穩定在30-100萬。
所以每個行業都有它的優點和缺點，每個行業也都會出狀元。並不是一定要投身一個大家都說好的行業才會好，你只要找到一個適合你，你喜歡的行業，在時間的累積下，終究都會成大事的。
祝你好運！
保險公司有多少職位，什麼職能
1、外勤業務員：分為見習，正式，主任，經理，總監
2、內勤：運營，個險培訓、個險營銷、續期、銀保部，行政人事、財務等
給你打電話的應該是讓你幹外勤的，是直接銷售人員，很簡單就是賣保險，不過如果你想鍛鍊下，保險公司絕對是個高地方。
1、如果你有人脈，你可以輕鬆賺錢，吃吃飢，喝喝酒
2，如果你口才好，你可以輕鬆賺錢，給人聊聊天，喝喝茶
3，如果你很勤奮，心態又好，你可以賺很多錢，銷售行業上不封頂，你聽過開著寶馬賣保險的吧
以上條件都麼有，那你就找個一個月發固定工資的傳統行業吧
如果你學歷是本科以上，可以直接應聘內勤，籤勞動合同屬正式員工，不過看你條件了。
保險公司職位有哪些
除了財務、人事這種公共崗位以外，產險公司和壽險公司都有核保人員、理賠人員、精算人員、培訓人員、業務人員，現在新增加了電銷人員，壽險公司一般比產險公司在個險、銀險、續期條線要多一些銷售支援類的崗位，如督導、人管、業管等等。
保險公司一般都有什麼崗位
人力資源部，組訓部，銷售部，後勤部，業務員培訓，以及新產品制定人員，高級職務還會有精算師，精算師的薪水很高，剛進入保險公司，一般都是從最底層做起，或者進入需要高學歷的部門直接任職
保險公司有哪些職位
分外勤和內勤。外勤就是保險代理人，負責保險的營銷工作。另外就是內勤，內勤崗位除了所有公司都有的行政部、財務部、人事部等外，保險公司專有的核保部，理賠部，核賠部，客戶服務部等等。
請問保險行業證書都有什麼，大概對應多少的月薪和職務？
代理人資格證，保險行業分為內勤和外勤，內勤工資基本固定，有五險一金，外勤看個人業績和團隊，下不保底，上不封頂，晉升透明，看個人能力！
保險公司工作人員包括哪些
分為兩種，一種是內勤，一種是外勤。
內勤是和保險公司簽署勞動合同的，外勤簽署的保險代理合同。
內勤根據崗位的不同劃分的就比較細緻了，有專業性較強的崗位，也有專業性不是很強的。
保險公司後線有哪些崗位
分外勤和內勤。外勤就是保險代理人，負責保險的營銷工作。另外就是內勤，內勤崗位除了所有公司都有的行政部、財務部、人事部等外，保險公司專有的核保部，理賠部，核賠部，客戶服務部等等。
保險公司裡都分哪些部門？
如果是碩士研究生應該到省級保險公司或總公司去，不管分到哪個部門都不禒去跑業務，如果到市級公司，如辦公室、財務部、人力資源部、信息技術部、理賠部等部門不需要跑業務，但有的公司也會或多或少的分點任務，如果到基層公司那就必須跑業務了。
保險公司的內勤職務都做什麼
保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事“綜合”類的事務――不明白？說打雜該懂了吧。 綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！ 不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關係。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬盤和內存，是領導的智囊和祕書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。 一般在企業裡，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。 從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會走光。 所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。 那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。