裝修公司怎麼招人?

開家裝修公司應該怎樣招工？

1、設計團隊，根據你公司的規模定，即便是下大價錢也要找些有很好經驗的，前期建議不要找太多，上了軌道後再找些價錢低點的，由老設計帶著，從而降低人力成本；

2、裝修團隊，工長、電工、瓦工等；

3、最好的辦法就是去學習下別人的。一般工資制度是底薪加提成，底薪不高於1500元。

迷茫小裝飾公司怎麼樣招人

我是做人力資源的，招聘是我最擅長的板塊之一。

一般而言，小的裝飾公司起步的話都是自己的親戚家的孩子，或者身邊的人，一是這些人比較可信，因為前期的財務管理肯定做不到那麼詳細，信任和可靠很重要；另外這些人比較穩定，不會出現半路撂挑子之類的問題，也不會來一次說走就走的辭職。

有了基礎班子以後，如果業務需要可以先內部員工轉介紹，這樣的人優點同上，我就不贅述了。

如果你有一定的管理能力，需要更多的人才時，建議採用平面媒體的方式，也就是地方性報紙，一般一期也就而三百，見效很快。這時候招聘一兩個文員助理或者人事財務還是比較簡單的。

有了這些以後，公司人員基本上就可以達到二十來人了，這就可以通過58趕集之類的免費信息網站招聘相對專業的人才了。

希望這些對你有幫助！

裝修公司招聘裝修工人，怎麼報名？

這就被難倒了？惠包啊，

有沒有裝飾公司招人的

裝飾公司找工作建議你去一些正規的招聘網站上看看（中華英才、智聯招聘、前程無憂），一般招聘內容要求會在招聘信息中體現，先確定工作地點，再搜索相關職位。

我想弄個裝修公司，自己組建施工隊怎麼招工人？

可以到當地的裝修公司直接去毛遂自薦，也可以通過熟人自己承接家庭裝修。希望我的解答能幫到你

開家裝修公司應該怎樣招工

在哪，距離近的話我去，給我配個繪圖員 就可以接活了，找業務員我去給你招。這都不難。

設計 施工提點我自己都拿著就成 哈哈

裝飾公司招聘啟事怎麼寫

到智聯跟51上面找一個公司的招聘廣告來看看就知道了。

哪家裝修公司招工長

進公司當工長首先要對本公司做考察，

如果業績不錯可以選擇，進公司注意瞭解合同如何簽訂，押金交費多少，

萬一不做了如何退還！

裝飾公司招聘啟事怎麼寫 新聞網

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我是裝修公司的老闆我想招聘女業務員怎麼做

裝修這行 女業務員比較好聯繫業務，，

除了工資待遇外沒什麼太好的方法。

我曾給我一個要開公司的朋友出過一個主意

更改工作時間，早9晚4 甚至早10晚3. 但是每天必須有人值班（早8晚5）

因為公司本來就屬於一個散漫的行業，很多裝修公司老闆又都理想化的想要弄的特規矩。

實際上設計師之類的每天上班大部分時間都是呆著沒事幹的狀態。

我這個主意實際上就是把本來就沒用的時間都去掉，然後讓員工更有歸屬感，

總之要是我的話同樣的工資待遇我肯定去這個時間少的。

實際上這麼改時間 對公司一點影響沒有，。

因為有活的時候該作圖作圖該量房量房，根本不會因為上班時間改變

早上6點有活也得乾的，設計師什麼的是一定的因為那可都是錢。