工業企業生產什麼?

工業企業是什麼意思

1.1 工業企業概念

所謂企業，是指從事生產、流通、服務等經濟活動，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算、依法成立的基本經濟組織。 工業企業是最早出現的企業，它是指為滿足社會需要並獲得盈利從事工業性生產經營活動或工業性勞務活動、自主經營、自負盈虧、獨立核算並且有法人資格的經濟組織。

[編輯本段]1.2 工業企業的特徵

〔1〕工業企業是以盈利為目的的經濟組織 工業企業作為經濟組織，必須追求經濟效益並獲取盈利，盈利是企業生產經營活動取得成果的體現，也是企業生存和發展的基礎，它有別於政權組織的公安、檢察、法院，有別於機關，還有別於事業單位的學校、醫院等。 〔2〕 工業企業是從事工業生產經營活動或提供工業性勞務的經濟組織 工業企業在生產經營方向、經營方式等方面有別於農業、商業、建築業、運輸業、金融業、郵電業等企業。 〔3〕 工業企業是自主經營、自負盈虧、獨立核算的商品生產者和經營者 工業企業作為經濟組織，必須擁有一定的人力、物力、財力資源，還必須擁有充分的獨立經營自主權，包括資產的處置權和產品的生產銷售權等。在計劃經濟體制下，企業只是國家政部門的附屬物，不是真正意義上的企業。在市場經濟條件下，企業必須是商品的生產者和經營者，是市場交換的主體。 〔4〕工業企業是具有法人資格的經濟實體 工業企業作為依法成立的具有法人資格的經濟實體，必須完備三個法律程序：○1必須正式在國家工商管理部門註冊備案 ○2 必須有特定的名稱、固定的經營場所、一定的資金、一定的組織機構和企業章程 ○3 能獨立對外行使法定權利和承擔法律義務。這就是工業企業作為法人單位，其合法權益受到法律保護，並能直接承擔經營活動中的法律責任。 對工業品，可以根據它們參與生產過程的程度和價值大小劃分為材料和部件、資本項目以及供應品和服務三大類。

工業企業的主要經濟業務包括哪些?

業企業是以產品的生產和銷售為主要活動內容的經濟組織。其主要經濟業務內容可歸納為以下5種：資金籌集業務； 生產準備業務； 產品生產業務； 產品銷售業務； 財務成果形成與分配業務等。

什麼是工業企業，什麼是生產型企業？

所謂企業，是指從事生產、流通、服務等經濟活動，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算、依法成立的基本經濟組織。工業企業是最早出現的企業，它是指為滿足社會需要並獲得盈利從事工業性生產經營活動或工業性勞務活動、自主經營、自負盈虧、獨立核算並且有法人資格的經濟組織。

生產型企業：從狹義來講，有實物產品產出的企業應該為生產型企業.

從廣義來講，一錠社會組織將它的輸入轉化為輸出的過程為生產，也就是說只要有這個過程的企業就為生產型企業.

工業企業的產值是指什麼

工業企業產值是一個統計概念,

工業企業產值=當期生產產品數量*當期銷售單價+在產品價值.

一般會計上是這麼計算的,

工業企業產值=當期生產產品數量*(當期銷售額/當期銷售數量)+"生產成本&q撫ot;期末餘額-"生產成本"期初餘額

(若產品種類為兩種以上,則需要分別計算其數量和銷售單價,然後加總求和)

由公式可以看出,若本期生產的產品和銷售的產品數量相等,且期初無庫存,期末無在產品的話,那麼本期的產值就等於銷售收入.

工業企業包括製造業還有哪些？

工業企業是指為滿足社會需要並獲得盈利從事工業性生產經營活動或工業性勞務活動、自主經營、自負盈虧、獨立核算並且有法人資格的經濟組織。

工業企業一般指的是製造業，區別於農業、商業、建築業、運輸業、金融業、郵電業等企業。

工業企業包括哪些

在過去的產業經濟學中，往往根據產品單位體積的相對重量將工業劃分為輕重工業。產品單位體積的重量大的工業部門就是重工業，重量輕的就屬輕工業。屬於重工業的工業部門有鋼鐵工業、有色冶金工業、金屬材料工業和機械工業等。由於在近代工業的發展中，化學工業居於十分突出的地位，因此，在工業結構的產業分類中，往往把化學工業獨立出來，現代工業同輕、重工業並列。這樣，工業結構就由輕工業、重工業和化學工業三大部分構成。常有人把重工業和化學工業放在一起，合稱重化工業，同輕工業相對。另外一種劃分輕、重工業的標準是把提供生產資料的部門稱為重工業，生產消費資料的部門稱為輕工業。以上這兩種劃分原則是有區別的。 國家統計局對輕重工業的劃分接近於後一種標準，《中國統計年鑑》中對重工業的定義是：為國民經濟各部門提供物質技術基礎的主要生產資料的工業。輕工業為：主要提供生活消費品和製作手工工具的工業。在研究中，如上文所述，常將重工業和化學工業合稱為重化工業。 重工業：是指為國民經濟各部門提供物質技術基礎的主要生產資料的工業。按其生產性質和產品用途，可以分為下列三類：(1)採掘(伐)工業，是指對自然資源的開採，包括石油開採、煤炭開採、金屬礦開採、非金屬礦開採和木材採伐等工業；(2)原材料工業，指向國民經濟各部門提供基本材料、動力和燃料的工業。包括金屬冶煉及加工、煉焦及焦炭、化學、化工原料、水泥、人造板以及電力、石油和煤炭加工等工業；(3)加工工業，是指對工業原材料進行再加工製造的工業。包戶裝備國民經濟各部門的機械設備製造工業、金屬結構、水泥製品等工業，以及為農業提供的生產資料如化肥、農藥等工業。 輕工業：指主要提供生活消費品和製作手工工具的工業。按其所使用的原料不同，可分為兩大類：(1)以農產品為原料的輕工業，是指直接或間接以農產品為基本原料的輕工業。主要包括食品製造、飲料製造、菸草加工、紡織、縫紉、皮革和毛皮製作、造紙以及印刷等工業；(2)以非農產品為原料的輕工業，是指以工業品為原料的輕工業。主要包括文教體育用品、化學藥品製造、合成纖維製造、日用化學制品、日用玻璃製品、日用金屬製品、手工工具製造、醫療器械製造、文化和辦公用機械製造等工業。 根據上述劃分原則，修理業中以重工業產品為修理作業對象的劃為重工業，反之劃為輕工業。

工業企業有哪些部門

工業企業的部門設置：

按照業務來劃分，工業企業的正常運作可以分為幾大塊：生產、銷售、財務和後勤，繼而產生了相應的副總經理或者總監。

進一步細分，生產可以分為：研發、採購、製造，另外有與銷售共通的地方倉管（原材料和成品庫）和品質（原材料、在產品和產成品檢驗）；

銷售可以根據產品或者地域進行細分，財務的設置根據理念的不同有多種多樣，可以在傳統的出納、會計、金融、稅務之外應該加上稽核和統計；財務總監的工作不應該是審核會計分錄，埋頭計算數據；後勤除了日常的人事（當然也可以設置人力資源總監）、IT、其他事務外，應該有對內對外關係的協調統籌的崗位，比如採購設備時，研發、製造、財務的配合，另外公共設施維修和建設。

崗位設置沒有定論，根據企業發展的需要，可以與眾不同可以不斷變化！

希望上述回答對您有所幫助！

規模以上工業企業是指什麼

規模以上----這個是統計口的企業分類標準吧，一般指大型的企業。

企業大中小微的劃分標準供參考。。

中小企業劃型標準規定

一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發〔2009〕36號)，制定本規定。

二、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。

三、本規定適用的行業包括：農、林、牧、漁業，工業（包括採礦業，製造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業），建築業，批發業，零售業，交通運輸業（不含鐵路運輸業），倉儲業，郵政業，住宿業，餐飲業，信息傳輸業（包括電信、互聯網和相關服務），軟件和信息技術服務業，房地產開發經營，物業管理，租賃和商務服務業，其他未列明行業（包括科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，社會工作，文化、體育和娛樂業等）。

四、各行業劃型標準為：

（一）農、林、牧、漁業。營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。

其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，

營業收入50萬元及以上的為小型企業，

營業收入50萬元以下的為微型企業。

（二）工業。從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。

其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；

從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；

從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

企業生產規模是什麼意思

企業生產佔地面積，人數多少，產量大小

生產型企業有什麼特點？

通常來講，生產型企業自身具備以下五個特點： 特點之一：人員龐大，崗位數量多。由於我國大多數生產型企業現代化水平不高，很多工作環節需要人工操作。加上企業大多數僱傭的工人學歷、素質水平較低，生產效率不高，往往一個崗位要分拆成幾個人一起來完成，造成企業人員數量龐大。同時，受人員素質條件的制約，因人設崗、因人拆崗的現象多有發生，崗位數量高於標準化生產下崗位設置。 工作分析對象如此眾多，如何有效有序的組織工作分析工作？工作分析的各個參與者應該如何分工，才能保證工作分析的各個環節不會出現反覆的工作？ 特點之二：三大類的崗位佈局。生產型企業中，崗位群體可以分為三大類：管理者、行政服務人員以及操作工人。並且依次構成崗位金字塔的塔尖、塔身和塔座。三類崗位不同的性質以及差異化的工作內容，工作分析側重的內容也會有所不同。那麼，如何收集崗位分析所需要的相關信息，或者如何能夠保證工作分析人員掌握了足夠的體現崗位特點的信息？ 特點之三：員工整體素質水平低。尤其一線操作工人，學歷水平一般集中在初中、高中、技校畢業，員工在理解力鼎接受能力以及一些基本素質方面較為欠缺。工作分析不僅需要能夠清晰表達本身工作的內容，而且需要一定的總結和提煉能力。素質問題直接影響到員工直接參與到工作分析的程度。 特點之四：生產環節專業化程度高。除了人力資源、行政管理、財務工作等職能性崗位具有一定的通用性，屬於生產環節的崗位更多表現出專業化的特性。因此，只有在本崗位實際工作過的人員才能夠更好描述本崗位的職責以及相關任職要求。但是由於特點之三的制約，崗位的任職者又不是工作分析最理想的主體。因此，工作分析需要多方面的努力，通過一定的分工實現。 特點之五：企業管理基礎薄弱。尤其在民營企業中，生產型企業的管理水平普遍偏低，對於他們不太熟悉的管理概念，要有一定的理解和接受的時間。如果員工對工作分析產生誤解，就不能正確對待這項工作，反而認為是為自己的工作增加額外的負擔。因此，對企業進行工作分析培訓，不能只是就事論事，還要讓大家理解做這件事情的意義。