休假的休是什麼意思?

休假的休是什麼意思

休息

工休假是什麼意思

我國的休假制度包括四種形式：

一、公休假日製度

公休假日又稱“公休日”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。“週休”是一種常見的公休假日。這世界性的立法中，一般是通過規定工作時間數，來間接規定公休假時間的長度的。世界各國一般都規定每週至少有1天休息，相當一部分國家還規定每週2天的休假制度。中國目前就實行每週2天的休假制度。公休假日製度最早起源於基督教。週休日通稱為“禮拜日”、“安息日”。瑞士於1890年實行週休制度，是世界上最早實行週休制度的國家。1919年制定的“國際勞動憲章”規定：“工人每週至少有24小時休息，並儘量把星期日作為公休日。” 1935 年第十九屆國際勞工大會通過了每週工作時間減至40小時的第47號公約；許多工業發達國家先後實行了40小時或40小時以下工作周。近年來一些發達國家的周工時已縮減為35小時左右，最短的要算挪威等國只有30 小時。這樣公休假日在全世界範圍內建立起來。

勞動法規定用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。

二、法定節假日製度

法定節假日指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。各國對法定節假日的規定不太一樣。《中華人民共和國勞動法》第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

三、年休假制度

年休假:是指單位的勞動者每年享有保留工作，帶薪連續休假制度。目前世界各國已廣泛地實行年休假制度。假期一般規定為5－30天，工資照發。年休假長短，一般按照勞動者的勞動時間的長短來確定假期的長度。對於特別繁重或者有害健康的工作，假期比一般工作時間長。假期內，一般不得被單位解除勞動合同。我國勞動法規定勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。目前國務院尚未制訂新的具體實施辦法。因此，職工休假一般由企業根據地方規定和企業制度自行實施。

四、探親假制度

探親假是指給予與配偶和父母分居兩地的職工在一定時期內回家與配偶或父母團聚的假期的制度。中國自1958開始實行探親制度，1981重新修訂頒佈了《關於職工探親待遇的規定》。這是與計劃經濟體制相聯繫的制度，隨著我國市場經濟體制的逐步確立和年休假制度的實行，探親假漸漸被年休假所代替。

凡在國家機關、 人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的,以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

工休假是什麼意思嗎

在一個公司工作一年以後～每年都有幾天帶薪休假的福利～日數隨工齡還會增長

休假是什麼意思？

現在的休假日又稱“公休日”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。

特休假。是什麼意思

特休假，當然是特殊休假了！

帶薪休假什麼意思？

不是你這樣算。日工資應該是2000÷21.75=91.95元，加班費的算法是你這樣的三倍工資。具體規定：

勞動保障部於2008年1月10日公佈了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日”和“制度計薪日”兩個概念。

“制度工作日”主要用於加班時間的計算，一些機構無法實行“標準工時制度”(即每日工作8小時、每週工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過“制度工作日”規定的工作小時數即為加班。因此，“制度工作日”這一概念是判斷加班的一個重要依據。

制度工作日的計算扣除了國家的法定節假日，具體計算方法為：

年工作日：365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節假日)=250天

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

日工資：月工資收入÷月計薪天數

工作小時數：月、年的工作日×每日的8小時

“制度計薪日”即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與“制度計薪日”及日工資數相關。

月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：

月計薪天數：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節假日)

日工資：月工資收入÷月計薪天數

什麼是公休假？什麼是年休假？

公休假就是指週六週日，從08年1月1日開始，凡是星期六，星期日就可以放假，這叫公休假，如果企業或者公司不放假，就要以每個小時3倍價錢給員工。

年休假就是指連續在這家公司或者企業工作滿1年就可以休年假。而且是帶薪的。

公休假就是凡是這個月有星期六，日都可以放假，而年假就要工作滿一年才可以放，而且是帶薪，而公休假不帶薪。

連續休假期內含有休息日,節假日的應予以剔除是什麼意思

首先回答你，實際請假天數是十天！

給你說明一下工資的計算過程，你就瞭解了：

今年9月計薪日是22天，就是拋去所有周六週日，所以休息日不存在剔除的問題，因為平時算工資就是按工作日來計算的，不包含週六週日。

另外，今年9月有一天法定節假日，就是10號的中秋節（11、12日是調休的休息日），這個是要從請假時間裡剔除的，也就是本來就該休息，不能算請假。

綜上所述：9月9日至23日計薪日11天，其中有一天有薪假（中秋）本應休息，所以剩餘10個工作日請假沒上班的，算作請假10天。

希望以上回答對你有所幫助，如再有疑問請追加或留言。盼採納！

年假是什麼

年假就是勞動者每年都有的假期.不是過年才有的.工齡在十年以下的休年假的時間為一週.十年飢上的休半個月.

半年休假6天是啥意思

你應該問的是6天半年休假吧，年休假是6天半