企業員工工資怎麼做賬?
員工工資如何做賬
如果你單位現在沒有為職工辦理工資卡，那就得提現金：借：現金 1500
貸：銀行存款 1500；
發放時，借：應付工資1500
貸：現金 1500；
月末，借：管理費用－工資 1500
貸：應付工資 1500
如果發2500元作法同上。如果有獎金要併入工資裡。
如果辦理了工資卡，
借：應付工資 1500
貸：銀行存款 1500
借：管理費用－工資 1500
貸：應付工資 1500
公司發工資的會計分錄怎麼做
工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：
借：成本或相關費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
-單位部分五險一金
工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金
應交稅費-個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借： 應付職工薪酬-單位部分五險一金
應付職工薪酬-個人部分三險一金
貸：銀行存款
報稅繳錢時：
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麼做？
看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，丁您單位的會計處理習慣吧。
員工工資如何做帳
1·期末如何計提（分錄）
借：管理費用---工資 5000
銷售費用---工資 6000
貸：應付職工薪酬 11000
2·發放工資時如何進行賬務處理
借：應付職工薪酬 11000-社保個人部分-個稅
貸：銀行存款（或庫存現金） 11000-社保個人部分-個稅
3·員工個人繳納的社保如何做帳
借：應付職工薪酬 社保個人部分
貸：銀行存款 社保個人部分
4·單位承擔的社保部分以
借：管理費用---社保單位部分
銷售費用---社保單位部分
貸：銀行存款
及代繳納的個稅如何處理
借：應付職工薪酬 個稅部分
貸：銀行存款 個稅部分
應付職工薪酬賬務處理
計提工資時：
借：生產成本（工人工資）
製造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）
其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
計提企業繳納的五險一金：
借：生產成本（生產工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（管理部門）
銷售費用（銷售部門）
貸：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
實際交納五險一金：
借：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
工資的會計分錄怎麼做
計提工資時：
借：管理費用--工資 3000
貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額
其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
發放時：
借：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額
貸：庫存現金
繳納社會保險時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（個人部分因要收回單位實際沒為職工負擔，故不應包括個人部分）
其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
公司年終獎怎麼做賬
提取獎金時
借：管理費用--獎金 （表示管理部門）
借：營業費用--獎金 （表示銷售部門）
貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）2、發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
公司為員工繳納的保險怎麼做賬
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
其他應收款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
發放工資時
借：應付職工薪酬激-工資（應發數）
貸：其他應收款--社會保險（個人部分）
庫存現金（實發數）
企業員工損壞賠償從工資里扣會計如何做賬
1,借：其他應收款-**個人
貸：**** （要看具體損壞的什麼東西，記相應的科目）這樣就等於是把損壞的東西記到損壞東西的個人賬上了，等於他欠公司的這個東西的損壞費用。
2。等到支付工資的時候。
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款--**個人
現金/銀行存款（工資扣除損壞賠償後實際支付工資）
工資的記賬憑證怎麼做
計提時
借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---工資 5000
貸：應付職工薪酬---工資 5000-550-400-16.5
應付職工薪酬---社保個人部分 550
應付職工薪酬---公積金 400
應交稅費---應繳個人所得稅 16.5
發放時
借：應付職工薪酬---工資 5000-550-400-16.5
貸：銀行存款（或庫存現金） 5000-550-400-16.5
繳納社保
借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---社保公司部分1523
應付職工薪酬---社保個人部分 550
應付職工薪酬---公積金 400
貸：銀行存款 1523+550+400
繳納個人所得稅
借： 應交稅費---應繳個人所得稅 16.5
貸：銀行存款 16.5
新手會計求教：給員工發工資時怎麼做記賬憑證啊？
應發的工資4000應該計入費用，借：管理費用4000，貸：應付職工薪酬4000
代扣的社保公積金和稅金：借：應付職工薪酬546，貸：其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15
發放工資，借：應付職工薪酬3454，貸：銀行存款3454
繳納社保公積金個稅，借其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15，貸：銀行存款546（單位承擔部分也應該計入借：管理費用-社保、-公積金，個稅單位不承擔）
以上分錄是合併過了的，對於你純新手來說，付款憑證你應該根據銀行支出的流水來做憑證，每一筆流水做一個憑證，這樣比較清楚。轉賬憑證一般是最少分錄能做到借貸平衡就做一張憑證，儘量避免多借多貸