如何做好團青工作總結?

如何創新共青團思想引領工作總結

共青團發揮黨聯繫廣大青年群眾的橋樑和紐帶作用，這是黨章和團章共同規定的。我們謀劃和推動共青團工作改革創新，必須從服務黨政、服務青年兩個視角出發，想黨政之所想，急青年之所需。一方面，要自覺接受黨的領導，搞清楚黨委政府需要共青團做什麼、希望青年做什麼，圍繞黨政中心，創造性開展工作，使黨的理論和路線方針政策轉化為青年的自覺行動。一方面，要經常深入青年，搞清楚青年在想什麼、做什麼，對黨和政府有什麼呼聲和訴求，把廣大青年的智慧和力量凝聚到黨政中心工作上來，把黨和政府的關懷送到青年中去。

總書記非常重視共青團在網絡空間治理中的作用發揮，多次對共青團參與網上輿論引導工作作出重要指示，強調共青團員要在網上積極發聲，傳播正能量。各級團組織要深入思考我們到底運用互聯網做什麼？互聯網對共青團工作的影響，不僅體現在技術手段上，更主要的體現在思維意識上。我們要積極建網，加強團屬網站、手機報和微博、微信等新媒體陣地建設，努力創作生產更多高質量的網絡文化產品。要積極用網，運用互聯網思維理念、技術手段，改造團的傳統工作，提升團的職能發揮，推動共青團工作線上線下互動融合，更好地服務青年、維護青少年合法權益。要積極佔網，加強共青團網絡工作隊伍建設，主動參與網上輿論生態建設，旗幟鮮明地在網上傳播正能量，努力構建清朗網絡空間。

如何創新共青團思想引領工作總結

以改革創新精神推進團的建設 報告指出，面對經濟社會的深刻變革，適應黨的事業發展需要，順應廣大青年期望，履行好團的根本職責，共青團必須始終堅持黨建帶團建，把握現實突出問題，積極推進團的建設理論創新、制度創新和工作創新，切實加強和改進團的自身建設。報告對推動團的基層組織建設、加強團幹部隊伍建設、發展團內民主、完善青年組織體系等方面作出了部署。 報告強調，基層組織建設決定著共青團最本質的影響力、戰鬥力和生命力。全團要從鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的戰略高度，下大力氣抓好基層組織建設。越是團的領導機關，越要高度重視基層建設。要注意到一個組織的總體功能在不同層級有不同要求，準確把握團的各級組織在履行職責中的工作側重點，基層組織要特別強調對青年的吸引和凝聚。要充分認識經濟社會變革對團的基層組織建設帶來的挑戰，本著走進青年的要求，大膽探索和創新基層組織建設方式，通過持之以恆的努力，不斷擴大組織覆蓋面，增強組織活力。 報告指出，要把學校共青團、少先隊建設擺在基礎性戰略地位，構建從小學、中學到大學的團隊分層思想教育體系，一體化推進學校團隊建設。要加快城市社區、新經濟組織和新社會組織團建步伐，增強國有企業、機關事業單位團的活力，整體推進城市共青團建設。要發揮縣級團委的統籌協調作用，強鄉帶村，靈活設置農村基層團組織，構建與區域化推進農村共青團工作相適應的組織格局。要高度關注青年自組織，深入研究青年自組織產生和發展的趨勢，加強同青年自組織溝通聯繫，配合有關部門做好對青年自組織的引導和管理，同時要主動培育和發展具有自組織特點的青年社團。 報告要求，要積極探索在統籌城鄉發展進程中團的組織建設的新方式；積極探索基層團組織依託互聯網進行組織建設、運行聯絡的新方式；積極探索在有條件的青年自組織中建立團的組織。

如何做好共青團意識形態工作彙報

強化工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，如何協調聯動，而在於踏踏實實的做，一方面要明白打鐵還需自身硬的道理、網絡化等的衝擊下，加強自身學習。 加強意識形態建設。光說不練是假把式,要把對社會輿論的主動性，形成宣傳部門挑主擔。火車跑得快，各級黨委必須帶頭主動出擊、市場化，要把握引導權、話語權，都需要把握好意識形態工作的引導權。

加強意識形態建設，全靠車頭帶；要通過黨委的善於引導、順勢而為，站穩政治立場，要緊握領導權、守土盡責，必須要有明確的使命感和責任感加強意識形態建設，勤勤懇懇的練。意識形態建設既是陣地戰也是持久戰，不如甩開膀子。喊破嗓子，在鑄牢傳統陣地的同時，促使相關部門當好自身在意識形態工作中的角色、持續發力、把握度切實反映在實際的宣傳工作中。

要通過黨委主動引導、引導和管理、密切配合，在各種思想文化複雜交織的背景下、有關部門齊參與的意識形態宣傳大格局。如何落實守土有責，要掌握主動權。黨組書記是第一責任人。在當前全球化。當好“火車頭”、守土負責，必須加強對意識形態工作的領導、敏感性落實在擴大正確聲音，不斷鞏固壯大主流思想輿論、新媒體等新興陣地，積極拓展網絡、批評錯誤觀點中，及時深入掌握宣傳思想動態、管理權。

如何更好開展共青團工作

共青團是黨的後備軍，是青年先鋒隊，做好共青團工作是團結奮進的開端：

一是學習；把學習黨的知識，黨的理論，黨的方針視為提升共青團員的能力和素質的重要途徑。

二是實踐；把一切先進的理論放到實際生活中，放到群眾中，放到學習和工作中實踐體驗。以愛黨、愛人民熱心做好事做實事為基礎，從我做起從小事做起服務好幫助好每一個需要幫助的人；

三是動員；動員幫助一切符合入団的青年加入共青團，壯大共青團隊伍；

四是宣傳；利用現有的廣播、電視、標語、板報、報刊、雜誌等手段大力宣傳団的知識，黨的知識、先進的人和事、好人好事；

如何有效開展團青活動，為企業注入活力

“健康生活、快樂工作“就是要給予職工支持、幫助，讓職工擁有良好的生活的方式、豐富的業餘生活、健康的身體狀態。在工作中以愉悅的心情、充沛的精力、飽滿的熱情去面對工作、開展工作，用一種積極的態度去想問題、思考問題、解決問題。鑽井設計監督站圍繞 “快樂工作、享受生活”的建設理念，努力營造一個以人為本的氛圍和健康和諧、催人奮進的文化環境，打造一支努力拼搏為油奉獻的快樂團隊。

一、 培養健康的生活方式

讓科裡的員工擁有良好的生活方式，收集健康書籍，普及健康知識。豐富業餘生活，購買乒乓球、羽毛球等運動器材，組織大家多參加體育鍛煉。保持健康的心態，預防疾病的發生。

二、 營造良好的工作環境

創建清潔、整齊的工作環境，對辦公區域徹底清理，營造一個乾淨、舒適的工作環境。恰當地處理好工作中的情緒與壓力，以好的心態面對工作、生活。

三、加強溝通、交流

鼓勵溝通，拉近彼此的距離，然後發現問題、解決問題，同時從生活、學習、工作方方面面儘量互相幫助。鑽井設計監督站堅持每週例會制度，會上總結上週工作、分析生產問題，為職工信息傳達、生產點評、經驗交流、理解溝通提供一個重要平臺。

四、 提供學習、提高的機會

鼓勵對專業知識的學習，並儘可能地提供便利和幫助。包括購買鑽井、地質和監督方面的書籍，請專家現場授課，到外單位區“經”，努力營造出良好的學習氛圍，激發科員的學習興趣。提供各種學習、發展和提高的機會，為科員的發展提供良好的渠道。

五、 增強平等、互助的團隊精神

用輕鬆、真誠和平等的心情、姿態去處理相關的工作，增進良好的工作關係。從生活上說，大部分員工遠離家人，而同事即是親人。在工作中互幫互助活動，增強團隊協作精神

新形勢下，如何開展團青教育工作

首先要堅持黨建帶團建，致力抓好團的基層組織建設。團的基層組織是團的戰鬥力的基礎。只有把團的基層組織建設好，配齊配強團幹部，團員意識教育活動的開展才成為可能，才能帶出一支團員意識強、能發揮先鋒模範作用的團員隊伍。要努力爭取基層黨組織對團員意識教育活動的重視和支持。應結合紀念建黨80週年，在團員中廣泛開展黨團知識教育活動，增強團員的後備軍意識。要繼續推行團建創新，積極探索流動團員管理和新經濟社會組織建團的有效模式，擴大團組織在青年中的覆蓋面和影響力。要把團員意識教育同團建年的其他工作結合起來，同團的各項重點活動結合起來，統籌兼顧，整體推進，使基層團組織煥發出新的活力。

其次，開展團員意識教育要堅持“熱情愛護、嚴格要求”的方針，遵循共青團思想教育的基本規律。具體對團支部來講，主要應注意以下幾方面：

（一）團員意識教育要堅持正面教育為主。團員意識教育的目的在於教育引導團員確立在改革開放、發展經濟條件下的正確思想觀念，提高團員的思想素質，因此，它不僅是對團員思想進行糾偏和防範，而且是要啟發、引導團員根據社會的發展，進一步加深對團員責任感、使命感的理解，不斷完善自己的思想觀念。這就要求團員意識教育要從團員思想中的積極因素人手，珍惜團員思想中那些健康正確的觀念因素，堅持正面的教育，使團員通過理論學習和運用理論認識、分析現實問題，分清是非，提高覺悟，自覺確立團員意識，成為符合時代要求的共青團員。

（二）團員意識教育要面對現實，敢於講真話。團員意識是對客觀實踐的反映，因此，團員意識教育必須立足於現實社會環境，既要用我國社會生活的巨大變革教育團員，又要正視社會生活中的各種矛盾，解決團員現實的思想認識問題，使團員在全面認識問題的過程中，分清主流和支流，增強推動社會前進的歷史使命感。

（三）團員意識教育要為團員創造更多的實踐機會。團員意識的確立來自對實踐的反映，同時，又要通過實踐去體現。因此，開展團員意識教育，必須把理論灌輸和開展豐富多彩的實踐活動結合起來，為團員創造更多的實踐機會，使團員的思想和行動得到統一，使團員意識教育不斷深化。

（四）團員意識教育要堅持經常化，制度化，以此強化團員意識教育職能。團員意識需要一個逐步確立和深化的過程，因而，團員意識教育只有建立起內容上由淺人深，循序漸進，時間上互相連貫的穩定教育體系，才能走上系統科學的軌道。這就要求團支部必須把其作為一項長期的任務，常抓不懈，形成制度，經常不斷地進行卓有成效的教育，保證團員意識教育任務的完成，使團員意識真正轉化為廣大團員的自覺行動。

青年是祖國的未來，是民族的希望。青年的意識水平如何，直接關係到黨的基本路線一百年不動搖，關係到社會主義事業的興衰成敗，關係到跨世紀戰略目標能否實現。因此，我們必須以高度的政治敏感性和工作責任感，大力加強對團員青年的意識教育，以保證黨的事業興旺發達，後繼有人。分析現狀，展望未來，團員意識教育工作任重而道遠，我們各級團組織責無旁貸。為提高廣大團員青年的意識水平，做出我們切實的努力。

如何根據企業中心工作策劃團青活動

“健康生活、快樂工作“就是要給予職工支持、幫助，讓職工擁有良好的生活的方式、豐富的業餘生活、健康的身體狀態。在工作中以愉悅的心情、充沛的精力、飽滿的熱情去面對工作、開展工作，用一種積極的態度去想問題、思考問題、解決問題。鑽井設計監督站圍繞 “快樂工作、享受生活”的建設理念，努力營造一個以人為本的氛圍和健康和諧、催人奮進的文化環境，打造一支努力拼搏為油奉獻的快樂團隊。

一、 培養健康的生活方式

讓科裡的員工擁有良好的生活方式，收集健康書籍，普及健康知識。豐富業餘生活，購買乒乓球、羽毛球等運動器材，組織大家多參加體育鍛煉。保持健康的心態，預防疾病的發生。

二、 營造良好的工作環境

創建清潔、整齊的工作環境，對辦公區域徹底清理，營造一個乾淨、舒適的工作環境。恰當地處理好工作中的情緒與壓力，以好的心態面對工作、生活。

三、加強溝通、交流

鼓勵溝通，拉近彼此的距離，然後發現問題、解決問題，同時從生活、學習、工作方方面面儘量互相幫助。鑽井設計監督站堅持每週例會制度，會上總結上週工作、分析生產問題，為職工信息傳達、生產點評、經驗交流、理解溝通提供一個重要平臺。

四、 提供學習、提高的機會

鼓勵對專業知識的學習，並儘可能地提供便利和幫助。包括購買鑽井、地質和監督方面的書籍，請專家現場授課，到外單位區“經”，努力營造出良好的學習氛圍，激發科員的學習興趣。提供各種學習、發展和提高的機會，為科員的發展提供良好的渠道。

五、 增強平等、互助的團隊精神

用輕鬆、真誠和平等的心情、姿態去處理相關的工作，增進良好的工作關係。從生活上說，大部分員工遠離家人，而同事即是親人。在工作中互幫互助活動，增強團隊協作精神。

如何發揮團青組織在安全生產中的作用

給你找了個,供參考:

從為抓好煤炭企業的安全工作，團組織如何發揮優勢在安全生產工作中當好助手，調動青年參與安全管理，推動企業發展，築一道牢固的“青字號”安全防線，著重二個方面淺談煤炭企業共青團組織在安全生產工作中存在的不足和共青團如何組織青年參與抓安全進行探討。

關鍵詞：共青團 安全生產 作用 “安全為天”對於以煤炭生產為主的企業而言，具有特殊重要的意義，安全工作是煤炭企業的生命線、幸福線，沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有礦區的穩定發展和職工個人的家庭幸福，安全同時也是維護社會安定團結，促進國民經濟穩定、持續、健康發展的基本條件。在煤礦企業管理工作中，常提到黨、政、工、團齊抓共管安全的口號，這種提法體現了安全工作全員參與的特點，非常必要，也非常有效。作為共青團組織，廣大青年、團員是企業生產中的基礎和骨幹，對企業的生存有著重要的意義，如何發揮共青團的優勢，為煤礦企業的安全工作添磚加瓦，在今天已是企業共青團組織的一個重要課題，成為企業共青團工作開展的一個重要方向。一平浪煤礦，建礦於1938年，按國家1959年提拱的地質儲量2135.6萬噸，開採至1992年已開採完畢，現已面臨資源枯絕，進入殘餘煤開採和極薄煤層開採，煤層厚度在60公分以下，傾角在45度安全環境複雜多變，安全事故時有發生，作為共青團組織如何發揮優勢在安全生產工作中當好助手，調動青年參與安全管理，圍繞企業的安全生產大局，推動企業健康和諧發展，是煤炭企業共青團組織的出發點和重心，但團組織多年來在配合企業黨、政抓安全工作仍存在著不足。

一、共青團組織在安全生產工作中存在的不足或問題

（1）在一平浪煤礦，隨著開採環節增多，安全環境複雜多變，安全管理難度增大，給各級安全管理人員在安全管理上提出更高更嚴的要求，針對煤炭企業而言迫切需要一支素質高、業務精的青年職工隊伍，更需要一大批思想解放、技術過硬、富有創新精神，能夠在生產上挑大樑、唱主角的青年業務骨幹，來抓好安全生產工作，築一道牢固的“青字號”安全防線。作為共青團組織多年來在帶領團員青年參與抓煤礦安全工作中，對團員青年的思想政治教育不夠，出現了一些問題，特別是對九十年代改革開放後成長起來的青年，他們意識自主、追求多樣、個性鮮明，政治意識和模範意識不夠強，有一部份青年職工在實際工作中，工作積極性不高，工作責任心不強，不能保質保量完成本職工作，不講貢獻大小，只講實惠多少，視勞模、先進為傻子，在勞動紀律上，不服從分配，不遵守各項規章制度，不善於學習，對於組織的各項培訓工作重視不夠，不注重工作基本技能的熟練和提高，與普通青工工作的水平和效率相差很大，這部份青工思想政治工作較難抓，給各級安全管理人員抓安全工作造成了一定的阻礙，也給團組織參與抓安全工作帶來了困難。

（2）作為共青團組織沒有充分發揮自身的優勢，在團員青年中對煤礦安全工作的輿論宣傳和引導不夠，方法單一，不夠創新，對黨的安全生產方針、礦和井各階段的安全生產重點工作、政治理論宣傳力度不大，對團員青年思想教育和學習抓得不細、不實，末能及時有效的宣傳貫徹到職工群眾中去；客觀上由於工作面煤層底，傾角大、溫度高，導致職工上班時間較長，參加培訓的時間相對較短，培訓工作落實不到位，對培訓的一些規程措施急於求成，導致部分青工在工作中似懂非懂，不按規程作業，對安全生知識掌握膚淺，對工作環境生疏，好奇、好動並導致無意識的“三違”現象出現。

(3) 目前，一平浪煤礦正式生產出煤的三個井口中，從事井下采煤和掘進一線工作的職工中近80%都是35歲以下的農民合同制工人，他們是構成勞動者的主體部分，是安全生產的生力軍，也是......

校團委工作總結範文

一年以來，校團委會、學生會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。現將本學期工作總結如下：

一、強素質，抓好團幹隊伍先進性教育

為了提高團員隊伍的整體素質，組建一個有戰鬥力、凝聚力的團隊。校團委在06級學生中進行了三次的選拔，經過各班預選、團委會、學生會內競職演說、答辯三輪競職，最後選拔出30名新生團幹，保障了團委會、學生會的持續發展，促使學校工作的有效街接。同時，在平時工作中堅持每小週一次學習，每大週一次工作經驗交流，通過此種方式，促進了新生團乾的成長與進步，增強了團乾的服務意識、主人翁意識、責任感，培養了團幹愛校、愛國、愛集體、愛專業的精神。

二、突出特色，抓好團委會常規工作

新學期以來，不但迅速組織團委會組織部的學生，按轉團員關係，整理註冊。而且還配合學校政教處搞好班級常規工作的考核。平面管理是我校的一大亮點，團委會、學生會保證這一亮點更亮。改變平時定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報與個別及時整改相結合的作法。這三個月以來，各團幹部在學生監督崗上比老生做得更好。

團委會、學生會幹部成立紀檢部，修訂完善《學生幹部考核制度》。堅持每日簽到，每天工作早安排，晚總結，及時張貼公佈。不合格團幹經過教育不改，予以請退團委會、學生會隊伍。

三、抓活動，做好學生的養成教育文章

我校德育工作的基本思想就是：“圍繞養成抓德育，抓好德育促發展。”校團委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動，促進學生養成良好習慣的養成。主要是：國旗下講話，“三·五”青年志願者活動到第一看守所開展法制教育活動，組織心理輔導，開展幹部 培訓 工作。配合政教處搞好了內務整理比賽、體操考核、“知榮明恥，興我理工”的演講比賽;配合教務處搞好了第二屆技能節。

四、抓宣傳，營造和諧良好的文化氛圍。

廣播臺的成員經過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關，才能正式進入廣播臺。廣播臺增設了實用欄目，開闢“詩詞朗誦賞析”、“互動 英語 ”等欄目，學生反映很好，並且評選出“十佳播音員”。文學社工作進行了社員的競選招聘工作，制訂本學期目標。為了調動輔導教師的工作積極性，還制訂了《輔導教師工作考核方案》，本學期以來，出版報刊三期，從形式到質量有很大提高，極大地促進了文學社的工作。

五、創一流，更新工作形式與思路

在今年的團委工作中，校團委力求從“新”入手。學生幹部競選實行部長談話制度，預選試用制度、引進聘用制度，效果較有成效。在升旗活動上，創新形式與內容，每月有主題，主講為學校十佳幹部，互動效果較好。

近一年以來，校團委充分認識到自身地位與作用，發揮了其應有的作用。儘管如此，但幹部素質不平衡，服務意識不夠強，仍是以後工作的重點。

如何做好新形勢下國有企業共青團工作

一、找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內涵。

1、把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿於全部工作之中，及時瞭解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，瞭解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是共青團密切聯繫團員青年的關鍵所在。融入“互聯網+”的工作思路，有效覆蓋全體青年，維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。

2、團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸於實踐，積極有效地開展生產活動。關鍵是選好切入點，結合這一工作定位目標開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創新和務實的精神，積極探索服務大局的最佳結合點。以服務企業為中心，就是要充分發揮團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。圍繞提高青工隊伍素質和企業生產經營中心，深入開展“創新創效”活動、“青字號”活動、“合理化建議”活動，“五小”活動，創造緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系，以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現才能的舞臺。

3、 加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。圍繞建設企業文化的目標，積極參與企業文化建設活動，發揮好服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質；提升團組織的凝聚力。一方面實現團員青年崗位創效的最大化，凸顯出共青團員的先進性；另一方面，又使團員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽感和自豪感，進一步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。

二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好乾部，作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力。

1、堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在於有一支好的隊伍，有一個好的班子。團幹部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯繫青年的橋樑和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，企業團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示彙報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏支持。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業餘文化生活，並且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為團員青年工作的全面發展打下堅實的基礎。

2、加強團幹隊伍建設，著力提高團幹素質。按照堅定理想信念、心繫廣大青年、提高工作能力、鍛鍊優良作風的要求，加強企業幹部隊伍建設。堅持團要管團、從嚴治團，積極踐行“三嚴三實”的要求，引導團幹部堅決反對“四風”，築牢拒腐防變的思想防線，切實加強團幹部作風建設；團幹部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年,把工作做到團員青年心裡去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢於破......