逐月買社保是什麼意思?
單位每月交社保是什麼時間,是月初還是月末？
單位每月交社保是什麼時間,是月初還是月末？----月初 ，每月15日前。
我每月繳241塊錢的社保什麼意思
這種說法看樣你是在職員工，如果是，這就是社會勞動保險，簡稱社保，241元是你應該繳納的一部分，單位負擔了480多元。
單位社保每月什麼時候交
單位社保每月什麼時候交
交納社保的訂間沒有明確規定,一般在月初或月末期間居多.
公司每月交納的社保、醫保分別有什麼用?
1.社保主要目的是：養老
醫保主要目的是：減少治病成本
商業保險主要目的是：轉嫁意外風險給保險公司，和避免通貨膨脹．
要正確的分析，並利用好兩者之間的關係，我們一定能從中受益．
那些說保險是騙人的投保人，只能說運氣不大好，沒碰到真正想長時間做保險的代理人，或者說沒有碰到專業的保險公司．
保險是進口的產品，和理念，如果說保險是騙人的，那麼在國外，已經騙了幾百年了。為什麼還存在這個行業？
只能解釋為：中國的代理市場被一些不專業，不．．．的人做壞了
現在外資的進入，給互家帶來了保險新的理念了，產品。
如果真的有人想買保險的話，不如去參考下外資的產品，理賠數量和速度
還有服務。
什麼是社保？社保有哪些種類？每個月繳納多少錢？
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關係呢,社保費到底是怎
麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發佈一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公佈的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這......
社保每月繳費時間：社保每月什麼時間交
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
社保和公積金一般每個月什麼時候交
《住房公積金管理條例》第十九條規定：
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
社保在每月的什麼時候交
來這裡回答的基本都是做財務的吧。
記住，社保是當月交當月的。
具體情況，你要諮詢當地的勞動保障局，那裡是憨交社保的地方。
請問社保費用每個月什麼時候從公司扣除？
當月的社保是由當月繳納的，生效日從當月繳納的1號算起。扣繳時間一般在月底20多號左右，根據你的社保繳費單上的扣繳日期為準。醫療也是當月生效，這個生效能只的是你繳納累計年月的生效日。但是報銷住院的時候需要繳納滿6個月不滿一年可報銷2000元以內，滿一年者可報銷80%，繳費年限15年以上的：85%
退休人員：90%
社保每月交多少
1、社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況，每一種繳費金額的計算是不一樣的； 2、同一年內同一種社保時，職工社保、靈活就業人員社保各地繳費基數的上下限是不一樣的，上限是當地上一年度的社平工資的300％、下限是當地上一年度的社平工資的60％；城鄉居民社保繳費金額上限雖不受上一年度的社平工資限制，但是由當地確定最高繳費金額。 因此建議你向當地社保機構直接諮詢。