電廠車間有什麼職位?
熱電廠都有哪些職位，都做些什麼工作
各廠的情況不同，專業劃分的也不同，基本包括：一次班組（檢修班組）有電機，變電（開關），廠用電（配電），電纜照明等，二次班組（試驗班組）包括繼電（自動），儀表，高壓等。一般來說，本科大專去二次班組的多，中專，技校，專業兵去一次班組的多。 初涉工作崗位要注意什麼 瞭解公司在行業內的地位，關注公司的戰略發展，所在公司是屬於行業龍頭，還是面臨內憂外患、業績正在下滑等。這樣你就能知道自己能和公司一起走多遠，你的3-5年計劃也就有了雛形。即使公司在規模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業管理、上崗培訓的知識積累，以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習，都是職場生存的重要基礎。
電廠都有什麼職位
電廠職位（常見的）：
工程部，負責協調組織建設。
商務部（採購部）：負責買設備物資等
人資部：管人事，人力資源行政部：行政機關，黨機關
檢修部：檢修
技術支持部：負責搞技術改革創新，提供技術支持
發電部：最基層，生產一線，運行倒班，巡檢操作機組，調控生產設備
後勤部：雜活等
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好好學一下，準備面試展示自己吧
電廠有那些車間
汽機車間，化學車間，鍋爐車間、電氣車間，燃料車間，修配車間。
電廠都有什麼職位
電廠裡面運行的崗位有很多，應該按專業劃分，主要的是集控運行，然後其他的外圍運行崗位，有化學，輸煤，除灰，脫硫。
待遇較好的是集控運行，因為管轄的都是主要設備，集控有分有三個專業：電氣、鍋爐、汽機。
運行當中，各專業統籌由值長管理，然後是各專業的班長（主值）管理自己專業的員工。
一個運行班的人員配置大體為：值長1個。
集控：每臺機組各一個主值（機長），兩個副值，兩個熱機巡檢，一個電氣巡檢（有些廠是兩臺機一個電氣巡檢）。
化學：一個主值（班長），一個副職，兩個巡檢。
除灰脫硫：一個主值（班長），兩個副職，兩個巡檢。
輸煤:一個主值（班長），還有翻車機員，配倉員，還有每個轉運站一個人。輸煤配置的較多。
我說的這些人員配置及工作劃分是現在新建電廠（單機600MW）裡的人員配置和劃分，比較精簡。
如果你要進電廠，最好別幹運行，壓力太大。地位不怎麼搞，怎麼說也就一個工人。如果實在要幹運行，儘量到集控，有保障點，錢也拿的多些。
還有個忘記說了，就是幹運行老是要考試，呵呵，而且最容易被考核。。。
希望你能進軍辦公樓 哈哈..做個小白領才舒服...
電廠職工崗位有哪些
一般電廠都會設置：行政、政工（黨團工會）、財務、計劃（策劃，包括工程、物資等）、生產人員（汽機、鍋爐、電氣、熱工、化學等專業）。
生產人員包括運行檢修，崗位有主任、專工（專責）、值長、班長、主值、副值、巡檢、技術員、檢修ABC等。
電廠裡崗位有哪些
電廠崗位設置 序號 崗位名稱 崗位職數 崗位級別 總崗級 聘用期限 安全監督與生產部 1 主任 1 19 19 一年 2 副主任 3 17 51 一年 3 生產管理主管 2 16 32 一年 4 安全主管 1 16 16 一年 5 生產管理專責 6 15 90 一年 6 業評及班組建設專責 1 15 15 一年 7 信息化管理專責 1 14 14 一年 8 可靠性管理及統計專責 1 13 13 一年 總經理工作部 9 主任 1 17 17 一年 10 副主任 1 16 16 一年 11 祕書 1 13 13 一年 12 行政事務專責 1 13 13 一年 13 行政事務員 1 10 10 一年 14 機要祕書專責 1 13 13 一年 15 檔案管理專責 2 13 26 一年 16 審計監察專責 1 13 13 一年 17 車輛管理專責 1 14 14 一年 18 車輛管理安全員 1 13 13 一年 19 駕駛員 10 12 120 一年 黨群工作部 20 主任 1 17 17 一年 21 副主任（工會辦主任）1 16 16 一年 22 團青專責（團委書記）1 14 14 一年 23 黨務組織紀檢專責 1 13 13 一年 25 宣傳專責 2 13 26 一年 26 工會專責 1 13 13 一年 經營管理部 27 主任 1 17 17 一年 28 副主任 1 16 16 一年 29 合同概預算專責 1 14 14 一年 30 綜合計劃專責 1 13 13 一年 31 物資專責 1 13 13 一年 採購員 1 10 10 一年 33 統計員 1 10 10 一年 財務部 34 主任 ......
電廠的崗位有哪些？
電廠裡面運行的崗位有很多，應該按專業劃分，主要的是集控運行，然後其他的外圍運行崗位，有化學，輸煤，除灰，脫硫。
待遇較好的是集控運行，因為管轄的都是主要設備，集控有分有三個專業：電氣、鍋爐、汽機。
運行當中，各專業統籌由值長管理，然後是各專業的班長（主值）管理自己專業的員工。
一個運行班的人員配置大體為：值長1個。
集控：每臺機組各一個主值（機長），兩個副值，兩個熱機巡檢，一個電氣巡檢（有些廠是兩臺機一個電氣巡檢）。
化學：一個主值（班長），一個副職，兩個巡檢。
除灰脫硫：一個主值（班長），兩個副職，兩個巡檢。
輸煤:一個主值（班長），還有翻車機員，配倉員，還有每個轉運站一個人。輸煤配置的較多。
我說的這些人員配置及工作劃分是現在新建電廠（單機600MW）裡的人員配置和劃分，比較精簡。
如果你要進電廠，最好別幹運行，壓力太大。地位不怎麼搞，怎麼說也就一個工人。如果實在要幹運行，儘量到集控，有保障點，錢也拿的多些。
還有個忘記說了，就是幹運行老是要考試，呵呵，而且最容易被考核。。。
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發電廠有什麼部門?分別的職責是什麼?
發電廠崗位職責班長的職責班長是本班的領導人。在值班的時間內，各種操作事故處理都聽從班長的指揮。在正常運行中，保證本班個崗位安全、經濟、文明生產，並安排好對公共設施的檢查和保管工作。接班時，安排好本班各崗位人員，佈置生產任務，做好當班事故預想，班後認真總結。對班內出現的問題和不安全情況，及時向上級彙報；對上級指示，及時向班內人員傳達，並認真貫徹執行。認真執行各項規章制度和審查檢修工作票，補充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。指揮鍋爐點火、停爐、水壓試驗及事故處理等重大操作，並負責公用系統的操作切換和檢查。合理安排好鍋爐負荷及運行方式，檢查督促各鍋爐在安全經的方式下運行。準時參加車間組織的會議，並將會議精神及時準確的傳達給員工。加強巡迴檢查，掌握設備的工況，做好設備缺陷管理工作，併為檢修人員處理缺陷創造條件。對全班人員進行技術培訓，不斷提高技術水平。關心員工生活，對員工在思想上、工作上、生活上出現的問題要耐心.細緻的做工作，並認真幫助解決。
副班長的職責：
副班長是班長的助手，協助班長做好各種工作.事故處理，保證鍋爐安全經濟運行。班長不在時。副班長代行其職務。接班前，要對鍋爐的除渣、轉動機械、除塵器、泵房等輔助崗位進行全面檢查，並向班長彙報。班中要指導各輔助設備安全.經濟及在合理方式下運行。監督各輔助設備專責人員按規定和有關規程進行操作。檢查各輔助設備崗位人員的勞動紀律，發現違紀及時糾正。輔助設備出現缺陷要配合專責人主動找有關檢修人員進行處理。對輔助設備的運行狀況在交班前必須徹底檢查一遍，發現問題及時處理。交班前要對輔助設備崗位的衛生徹底清掃一遍，督促各輔機崗位做到文明生產。司爐崗位職責：司爐是在班長.副班長的領導下對本鍋爐安全.經濟.文明生產直接負責的人員，應熟悉懂得設備的構造、性能、工作原理、運行操作和故障處理以及與本崗位有關的生產知識。在值班中應做到：服從指揮，保持負荷適應系統需要和各運行參數正常。監守崗位與副司爐.司爐助手（二副）密切配合，認真執行規章制度，搞好運行分析，及時操作調整，迅速正確處理事故。負責組織按時.逐點的對本爐設備進行巡迴檢查.定期工作.發現問題及時解決。加強對本鍋爐技術管理
，負責填寫運行日誌，各項記錄填寫整齊，記錄清楚。指揮本鍋爐各崗位人員進行有關的操作調整，保持鍋爐在最佳工況下運行。負責組織並做好專責區內的清潔衛生。嚴格進行交接班，做到搶困難讓方便，為下班生產創造有利條件。
副司爐崗位職責：副司爐受正.副班長的領導，在操作上受司爐的指揮，當司爐不在時可短時間接替司爐工作。副司爐對本爐的安全.經濟運行負有責任，並與司爐密切配合，合理調整制粉系統，保持煤粉細度.均勻度和煤粉的水分在合格範圍內的變化。努力提高球磨機出力，降低制粉系統電耗，保證制粉系統安全並在最佳工況下運行。副司爐負責給水操作檯的所有閥門的操作檢查，給粉機的定期維護，給粉平臺的衛生清理工作。按時對本爐的有關設備進行巡迴檢查，發現問題及時與司爐研究處理，若情況緊急，可按規定自行處理。負責做好專責區內的整潔衛生工作。協助二副完成一個人完成不了的工作。嚴格進行交接班，做到搶困難讓方便，為下班生產創造有利條件。
二副崗位職責：二副在操作及處理事故上受司爐指揮，同副司爐密切配合，當司爐不在時操作上受副司爐的指揮。二副做好水位計的對照和水位計的沖洗工作。在水位事故情況下對水位計負責進行叫水和檢查工作。二副操作除給水操作檯以外所有汽.水.閥門。做好本鍋爐的定期工作如排汙.對水位等工作，發現問題及時向司爐彙報。運行中服從司爐指揮，進行有關的操作調......
火電廠都有哪些車間 各是做什麼的
電廠運行一般由 鍋爐 汽機 電氣 燃料 除灰 化學 穿車間組成
檢修一般由 鍋爐 汽機 電氣 燃料 除灰 化學 熱控 車間組成 大電廠還配有機修車間
電廠運行崗位分類是什麼？
電廠上運行崗位是：值長，單元長，機長，副機長，一巡，二巡，三巡，有的電廠是值長，單元長，主職，副職，倆個一巡，一個二巡，還有的電廠是值長，機長，司機，副司機，司爐，副司爐下來再有幾個幹活的。一般都是這麼分的。
幾崗！！每個電廠都不一樣，而且每個崗位之間的工資差距也不一樣，有的差的多，一個崗位差的有6，7百的有的就差一倆百。