情商重要還是智商重要?

智商重要還是情商重要？

分階段，在你是學生的時候智商如果不高的話，你就考不上一個好一點的學校，當然你找到好工作的機會就相對少一點，沒有錢的男生一定找不到女朋友，情商在找女朋友的時候會有用…土豪一定會有女朋友，但暖男不一定都有女朋友

情商有什麼重要性？真比智商重要嗎？

情商當然比智商重要，人的大腦佔據不同情商智商的人，往往就是不同的命憨！舉個簡單的例子說，智商高的人的老闆，往往是情商高的人。這個沒有說智商高好還是情商高好，這些是天性，改變不了的

人生是事業重要還是感情重要，是情商高好還是智商高好

這麼說吧，有了感情不一定有事業，有了事業就會擁有感情！智商高的人一般情商也高！如果非要選擇就選智商高

關於管理，是智商重要還是情商重要

我認為兩者是同等重要的。

以來，人們習慣於將智商作為衡量人才的標準，而現代研究表明，人才成功的決定因素不僅僅是智商，還有情商。在管理領域裡成功的那些人中，有相當一部分是在學校裡被認為智商並不太高的人。

我們經常看到這樣的人，受過高等教育，他的智商使他具有非常豐富的知識，使他能順利地到一個單位就職或者從事一項研究工作。如果他情商高，情緒穩定，適應環境能力強，對外界和上司、同事沒有過分苛求，對自己有適當的評價，不因外界的影響而"熱脹冷縮"，在受到挫敗時能"重整旗鼓"，並能不斷提高自身心理素質，從不怨天尤人或悲觀失望。這樣他的智商和潛能就能得到充分發揮，在工作中游刃有餘，走向成功。反之，一個人智商雖高，卻以此自負，情商低下，晝夜為自己周圍並不理想的環境所困擾，那他的結局或是憤世嫉俗、孤芳自賞，與社會、、同事融不到一起；或高不成低不就，一輩子碌碌無為；或是走上邪門歪道，毀於高智力犯罪。由此可見，一個人成功與否，情商與智商一樣重要。

人們往往重視智商而忽視情商。可從上述這個事例可以看出，智商高的人可以在專業裡出成績，而情商高的人卻可以在管理運作上出成績。不論在何種事業上獲得成功，成功者往往智商情商皆具。所以在現代管理中，管理者應多學習一些有關情商方面的知識。情商雖然有天生的成分，但是可由後天的不斷學習和經驗的積累而不斷提高，因此擁有高情商並不是一件可望而不可及的事。要想成為一名成功的人士，不但應該學習相關領域的新知識、新技能，也應不斷的有意識地提高自己的情商水平， 它可以影響其他能力的充分發揮。

智商（intelligence uotient簡寫成I）是用以表示智力水平的 工具，也是測量智力水平常用的方法，智商的高低反映著智力水平的高低。情商（emotional uotient簡寫成E）是表示認識、控制和調節 自身情感的能力。情商的高低反映著情感品質的差異。情商對於人的成 功起著比智商更加重要的作用。

智商和情商，都是人的重要的心理品質，都是事業成功的重要基礎 。它們的關係如何，是智商和情商研究中提出的一個重要的理論問題。 正確認識這兩種心理品質之間的差異和，有利於更好地認識人自身 ，有利於克服智力第一和智力唯一的錯誤傾向，有利於培養更健康、更 優秀的人才。 情商與智商是兩種不同的心理品質，它們有些什麼區別呢？

首先，智商和情商反映著兩種性質不同的心理品質。智商主要反映 人的認知能力、思維能力、語言能力、觀察能力、計算能力、律動的能 力等。也就是說，它主要表現人的理性的能力。它可能是大腦皮層特別 主要是主管抽象思維和思維的左半球大腦的功能。

情商主要反映一個人感受、理解、運用、表達、控制和調節自己情 感的能力，以及處理自己與他人之間的情感關係的能力。情商所反映個 體把握與處理情感問題的能力。情感常常走在理智的前面。它是非理性 的，其物質基礎主要與腦幹系統相。大腦額葉對情感有控用。

其次，智商和情商的形成基礎有所不同。情商和智商雖然都與遺傳 因素、環境因素有關，但是，它們與遺傳、環境因素的關係是有所區別 的。智商與遺傳因素的關係遠大於社會環境因素。情商的形成和發展，先天的因素也是存在的。

第三，智商和情商的作用不同。智商的作用主要在於更好地認識事 物。智商高的人，思維品質優良，學習能力強，認識深度深，容易在某 個專業領域作出傑出成就，成為某個領域的專家。調查表明，許多高智 商的人成為專家、學者、教授、法官、律師、記者等，在自己的領域有 較高造詣。

情商主要與非理性因素有關......

情商是個什麼東西？當今社會智商和情商哪個重要？

情商，就是個人的情感智商，包括情緒和情感智慧。智商，包括個人觀察、記憶、想象、分析判斷、思維、應變能力，是人們認識客觀事物並運用知識解決實際問題的能力。

心理學家認為，情感智商包含五個主要方面：1.瞭解自我，監視情緒時時刻刻的變化，能夠察覺某種情緒的出現，觀察和審視自己的內心體驗，它是情感智商的核心，只有認識自己，才能成為自己生活的主宰；2.自我管理，調控自己的情緒，使之適時適度地表現出來，即能調控自己；3.自我激勵，能夠依據活動的某種目標，調動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發；4.識別他人的情緒，能夠通過細微的社會信號、敏感地感受到他人的需求與慾望，是認知他人的情緒，這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎；5.處理人際關係，調控自己與他人的情緒反應的技巧。

當今社會，情商和智商都重要、都需要。說的通俗些，情商高的人，有親和力，溝通、協調、辦事能力強；智商高的人，分析、總結、判斷、決策能力突出。在競爭激烈的當今，這兩方面是“兩條腿走路”，很難說哪一個更重要。

辯論：智商比情商重要還是情商比智商重要

同意反方。

相信大部分人都知道，今後無論是就業還是升職，情商都很關鍵，但我並不是說智商不重要……例儲你和老闆，同事搞好了關係，當然做任何事都會很順利。再例如朋友方面，情商多則朋友多，而多一條朋友多一條路。即使是智商利用較多的學習方面情商當然也必不可少，否則或許會得到退學處分什麼的。你可以去調查一下成功人士情商或智商高的比例，你很快就會發現的。

即使是一個樂於助人的傻子，他對社會也是有貢獻的，也會得到別人的同情或友善的對待，而一個聰明的無禮之徒，相信會得到的只是他人的敬而遠之抑或輕蔑。

我再換一個角度從人生的意義上來說好了。人生的快樂是最重要的，而……我不用說大家都知道，一個情商高的人和一個智商高的人誰會活得比較快樂？當然是情商高的人。

另外，也有很多名言是支持反方的，這些你一查就可以知道我不用多說了。

希望對你有幫助

情商和智商哪個更重要？

當前，很多單位在人才招聘時，尤其是在校園招聘時，往往看重候選人的出身，也就是他是否出自名校，有些單位甚至在招聘要求裡說明，候選人必須本、碩都來自重點大學。其實，這樣的招聘包含的一個潛臺詞就是重點大學的學生相對來說更聰明。當然，智商對於工作的成功很重要，但是如果在招聘中只看重智商，而忽視對情商的考察，則招聘的成功率會大大降低。有研究表明：對一個人成功與否來說：智商因素只佔20%，出身、環境、機遇等佔20%，情商佔60%。可見，高情商對於事業的成功更重要。現實生活中也經常有這樣的事例，一個在上學時學習成績中等的同學，在工作中，經過幾年的發展，業績卻非常好。因為他們能夠快速地瞭解他人的需求，能夠迅速地與他人建立人際關係，在困難環境中能夠有效地把控自己的情緒，適應環境，他們贏得了客戶、同事和領導的信賴。所以，有人認為：智商決定擇業，情商決定升遷。情商是一個自1995年開始流行的名詞。通常認為它起源於心理學家兼《紐約時報》專欄作者丹尼爾·戈爾曼撰寫的《情緒智商》一書。在這本書中，戈爾曼提出情商包含五個方面，分別是：情緒覺察，能夠察覺某種情緒的出現，觀察和審視自己的內心體驗，監視情緒時時刻刻的變化；情緒調控，能夠調控自己的情緒，使之適時適度地表現出來；自我激勵，能夠依據活動的某種目標，調動、指揮自己的能力；識別他人的情緒，能夠通過細微的**信號、敏感地感受到他人的需求與慾望；處理人際關係的技巧，能夠有效的和他人相處。智商概念的提出要遠早於情商概念的提出，早在1905年的時候，心理學家比納就制定了第一個測量智力的量表。這使智商的概念和對智商的測量逐漸地深入人心，為大眾所接受。傳統的智力理論認為智力主要是由觀察能力、記憶能力、思維能力、想象能力與操作能力所構成，智力是人們正常生活、學習、工作的最基本的心理條件。但是隨著**的發展和心理學的進步，越來越多的學者對於傳統的智力理論提出了質疑，心理學家加德納就是其中的代表。他認為傳統的智力理論只注重對於智力靜態成分的描述，忽視智力的發展，不能較好地預測個人在現實生活中的成功。加德納提出的多元智能理論認為智力包含：言語語言能力、邏輯數理能力、視覺空間能力、音樂節奏能力、身體運動能力、人際交往能力和自我反省能力。這裡的人際交往能力和自我反省能力就是情商包含的成分。通過智力概念的演化可以看出，傳統智力的概念和對傳統智力的測量已經遠遠不能滿足**的發展和需求。現代**充滿著壓力和挑戰，個體只有能夠有效的控制自己的情緒，學會與人溝通合作，才能適應工作，才能在**立足，這也就是為什麼越來越多的人開始重視情商，在人才招聘和崗位晉升時考察情商。不可否認，智商對於個體事業的成功確實很重要，但是這種重要性要看針對什麼崗位，對於研發人員，如果沒有較高的智商很難開發出新的產品，但是對於銷售人員來說，智商的作用就要遠在情商之下了。對於銷售人員來說更重要的是能夠承受被拒絕的壓力，在長時間沒有業績的情況下能夠堅持下去，相信自己能夠創造出美好的明天。ibm*地區分公司的一位主管就坦白表示：該公司錄取新人的重心不在於他們在學校的成績單，而在於是否擔任過班代表、社團幹部、校刊編輯或是否參與其他校際競賽活動等；他們認為未來企業的領袖，高情商比高智商更重要。正如李光復先生所說的：在職場中，情商反而比智商更重要，比如：社交能力、自我情緒管理的能力、語言溝通的能力等等。而這些情商的合理運用，會讓你得到更多的機會，幫助你提前實現自己的夢想。作為企業，在人才招聘選拔時，在重視對候選人智商考察的同時，更應注重對情商的考察，因為......

智商重要還是情商重要

情商重要,高情商的人智商一定高! 情商和智商對一個人的發展有和影響應該說很重要的,情商反映了人在情感、情緒方面的自控和協調能力

智商重要還是情商重要

情商重要，高情商的人智商一定高！

情商和智商對一個人的發展有和影響應該說很重要的，情商反映了人在情感、情緒方面的自控和協調能力。情商包括了人際關係、團體精神、自覺心、同理心、激情。在高新技術企業中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超過了智商。有一個很有名的研究調查了很多個公司，測試了每個公司的高級主管的智商和情商，並將每位主管的測試結果和該主管在工作上的表現聯繫在一起進行分析。這研究發現對主管工作業績來說，情商的影響力是智商的9倍。

高情商的人更能克服煩惱，有足夠的勇氣來面對可以克服的挑戰、有足夠的度量接受不可克服的挑戰、有足夠的智慧來分辨兩者的不同。這裡可以看出情商的重要性：如果你什麼事都要求完美，那你一定常常煩惱。如果你什麼事都堅持己見地拼命，那只是“匹夫之勇”。真正的勇氣是要能接受那些不能改變的事實；真正的度量是能自我控制地接受那些不能改變的事情，而不為它們煩惱；真正的自覺是能夠分辨自己有沒有能力改變一件事情。真正的智慧是把人有限的時間用在可解的問題上。應該說很重要的，情商反映了人在情感、情緒方面的自控和協調能力。情商包括了人際關係、團體精神、自覺心、同理心、激情。在高新技術企業中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超過了智商。