試用期扣稅扣多少?

請問個人所得稅 怎麼算 我試用期工資3500交嗎 轉正後4000呢

試用期工資3500不用繳納，因為個人所得稅的繳納底線就是3500，超過了才繳稅，你工資3500，扣除社保金後，肯定要低於3500。

轉正後4000的話。看你以什麼基數來繳納社保，一般來說公司正規的話，你社保應該是超過500的，所以扣除社保後還是不足3500，應該是不用繳納個人所得稅的。

即使你公司按照最低標準繳納社保的，或者只繳納3金的，一般扣除社保後，最多也就是超過3500，一百塊錢而已，繳納個人所得稅沒幾塊錢的。

請用試用期要交稅嗎?

個人所得稅是按照你的收入多少來徵收的，現在的起徵點是1600元，超過這個的就要納稅，不管你是不是試用期。

為什麼有的公司不要交稅？

一是可能某人的工資不高，還沒超過1600元/月；

二是公司幫他避了稅（不是偷稅），就是說，如果你拿1800元，那你要交稅；他拿2000元卻可以不交：他公司給他工資就1600元，但是補貼有400元這樣子咯.

計算所得稅，要參照個人所得稅率來計算，參考下面這個：

www.tijmu.edu.cn/...04.htm

試用期期間需要繳納個人所得稅嗎？

要啊，state顯然不會放過這個方面的收入呀，再者說了這個個人所得稅和你上班的時間長短沒關係，只要你收入到了徵收的限，就要交喲

試用期發我的錢要交稅嗎？

符合國家稅法規定的稅項是要交的。個人所得的工資稅是3500起徵，一般試用期很少達到這個數目，達到就要交。如果是以勞務形式締結的勞動關係，那麼要按勞務收入徵收個人所得稅，超過800就要收了，假如你是想找家正常的工作單位，就要小心這個了，以勞務締結勞動關係的單位不靠譜。

實習期的工資需扣稅嗎

稅法上恭分按工資薪金所得還是按勞務報酬所得的標準,主要看,是否與用人單位有任職、受僱的關係。工資薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受僱有關的其他所得。勞動報酬是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得,與工資薪金所得不同之處,主要是與任職、受僱沒有關係。

實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入,按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定,屬於勞務報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規定:勞務報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率,稅率為百分之二十。

試用期員工如何計算繳納個人所得稅？

試用期和正式的員工計稅辦法都是一樣的，按你上面所提供的數據，這個員工都沒有達到起徵點。可以參考附件的計算辦法

試用期，工資超過稅點，需要扣稅嗎

要扣的，人人一樣

試用期發我的錢要交稅嗎

達到徵稅標準的（徵稅起點為3500元，超過的要徵）要徵稅。

月工資四千扣多少稅

個人所得稅（personal income tax）是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用） 應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準月工資四千扣15元的稅

國家有沒有規定試用工資扣稅點

不管是試用

還是正式職工，

只要你的工資

超過。符合交

稅的工資，那就得交