現在找工作好找嗎?
現在出來找工作好找嗎
你好！首先吧，我回答你問題的時候，都20多分鐘過去了！居然沒看見有別人回答，不知啥原因！再者，6k是六千的意思嗎？要是這樣，還不錯了！還有兩個休息呢！你擔心什麼都不會，那就先幹著，有合適的再辭職！要是貿然下來，又沒有合適的工作，不是更鬧心？為了生活，必須堅持下去啊！另外，你的作息時間寬裕不！要是還可以的話，我建議你投點錢，開個小店！比如開個麵館，僱一個師傅幹活，讓你的家人（比如媳婦，爸媽，或是妹妹）給你管錢！你有空就去看看，有心的話，和師傅搞好關係，向他學習拉麵，也是一門手藝！而且是很掙錢的呢！學好了，給人家幹，一月也五六千呢！就算你把各項開支都除去，開個店，一個月也比你現在都工資高！還弄個老闆噹噹呢！以後弄好了，擴大規模，錢就掙得更多了！你還幹啥製造業啊！這就順利轉型了！幹啥都不容易，只要有信心，就能過好啊！自己琢磨吧！祝你快樂！
現在大專生找工作容易嗎？
你好：現在就業壓力很大，無論什麼學歷，就業都很難，這是現實。不同的學歷培養的人才有不同的定訂，大專、中和職高是為一線培養技術工人服務的，現在一線技術工人需求量很大，所以眼下大中專和職高畢業很容易就業的。從長遠來看，學歷越高越容易就業，而且工資待遇也高的，學歷越低，從事的大多數是體力勞動，年紀大後，再就業就越難！所以如果有可能，從長遠考慮，最好力求學歷高點為好。
現在大學生好找工作嗎？
現在人才有的是，每年畢業的博士碩士大學生一大堆，看你想找什麼樣的工作，找你的專業對口的或者技術性強的，高學位低聘的人就會來搶你的職務，用人單位就會擡高門檻，你就被別人挑來挑去，這礎行業是比較重學歷的，如果你去做銷售，全靠本事能力，你的優勢就發揮了，你就可以對用人單位挑來挑去，而且銷售也很鍛鍊人的各方面能力。
現在的正式工作好找麼？
現在6月了，600多萬畢業生，到哪裡都競爭挺激烈的。 建議先找份工作做著，解決吃住問題先吧。 騎驢找馬，這是你現在要做的。 只有在工作只你才有機會，否則一切都是空想！ 祝一切順利！！
現在的工作為什麼這麼難找
關鍵在於你面試的技巧啊！我是去年畢業的，然後在家裡混了好幾個月，當中陸陸續續投了40個簡歷也有了！有去面試。但都石沉大海了，因為我的面試技巧不好。
沒特長，其實沒關係！現在對付面試的那些人，哪個有說老實話的，即使他們問你會這個那個嗎？你一定要肯定回答會的，因為畢竟不肯能一下子來測試你，只要進去了，再慢慢學！
面試的時候還很講究穿著談吐和態度。這些是過來人都很清楚，大專生怎麼了！不知道現在很多企業寧願要大專不要本科嗎？所以面試的時候態度要自信！回答問題的時候儘量自然，千萬不可以去說自己曾經做的不好的地方，因為我曾經很老實的說自己之前的實習碰到的一些事，結果別人就不要我了！反正面試的時候就儘量吹吧！當然不能太過，如果本身有實力最好了。
找工作心裡一定要有個目標！我當初從實習開始，覺得這個工作不好，（是fedex kinkos的）因為沒前途，所以我辭職了。然後找過韋伯做前臺，工資也很低。我在上海的，當時韋伯的工資是1700，其實一點也不好，因為在裡面什麼都不能學到，工作中要學習東西才行，然後我又辭職了。最後我呆在家裡猛投簡歷，不好的都不要，而且面試經驗多了，我進了一個澳大利亞的公司，雖然是前臺，但是可以和老外交流，工資在3000。
找工作靠運氣和你面試的本事，不要迷茫！就算經濟危機，一樣能找到好工作！大專沒什麼不好！相信自己啊！
北京現在找工作容易嗎
哪裡都一樣，整體經濟下滑，趨勢性的行業好做些！
現在為什麼普遍工作不好找
現在為什麼普遍工作不好找
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。 可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於餬口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。 我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。 從人才的類型來看，這應該是一個金字塔式的平臺，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？一個又一個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。 還有一個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？ 在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。 ... 在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
一年中哪些月份是找工作好找的，哪些月份找工作不好找啊？
1、每年春節以後是比較好找工作的，即每年的上半年，這段時間屬於離職潮時期
2、每年下半年相對來說離職的人比較少，因為大家都在等年終獎金，相對來說市場上的工作機會會比較少寫，工作也就不是特別好找了。
3、以上兩點是針對需要工作經驗的人來說的，對於不需要工作經驗的工作來說，當然是要避開大學生的畢業潮了。
現在不好找工作怎麼辦
建議你還是可以先去學個技術，比如說，去學習一個廚師之類的呢，現在餐飲行業發展又這麼好，等有了技術就不用再擔心工作了
中國現在好找工作嗎？拜託了各位 謝謝
我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。學歷是塊敲門磚，但小磚也能敲破門，企業招聘的目的不是學歷，而是需要能儘快上手工作並能給公司創造價值的人。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累社會知識和工作經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功！