如何才能成為選調生?

選調生招考的流程具體怎麼樣

發佈招考簡章、通知：按照省委確定的選調原則和要求，選調前發佈招考簡章，下發選調通知，就選調的有關問題向社會和各高校公佈。

報名：高等院校按照選調要求，進行動員和部署，講明選調的意義、條件，以係為單位組織報名，報校(院)黨委研究同意後，填寫《高等院校應屆畢業生選調報名登記表》，報省委組織部進行資格審查。

考試：省委組織部會同省考試中心，對符合選調條件的畢業生進行國家公務員錄用考試，按錄用人數1:1.5的比例從高分到低分確定考察對象。通知高校填寫《高等院校應屆畢業生選調分配登記表》一式兩份，報省委組織部。

考察：對確定為考察對象的選調生，省委組織部組織人員進行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出擬錄用的初步名單。建立考察責任制，對考察情況考察 人要逐一署名，如發現考察失實，要追究考察人的責任。所在院校也要如實介紹學生的情況，如發現與實際情況有較大出入，對院校予以通報批評，情況嚴重的，取消下一年度的選調計劃。

體檢：對研究確定的擬錄用人選，通知高校組織其到統一指定的市地級以上醫院進行體檢。

錄用：體檢合格後，作為正式錄用人選，辦理國家公務員錄用手續。選調生一經省委組織部確定錄用，高校和本人不得另找其他接收單位。

分配、派遣：選調的畢業生由省委組織部根據工作需要和地域情況分配到市地。市地委組織部根據省裡確定的分配原則，分配到鄉(鎮)或市地屬國有大中型企業工作。少量的也可安排到農村工作。分配意向確定後，報經省委組織部同意後實施。

選調生納入省畢業生分配計劃，由省畢業生分配部門根據省委組織部確定的分配去向，辦理派遣手續。

檔案轉遞：高校接到選調生的報到通知後，按照分配去向，及時將其檔案轉遞到市地委組織部，由市地委組織部轉遞到有關縣(市、區)委組織部。

職務、工作安排：選調生到基層後，本著有利於成長的原則一般安排到鄉(鎮)擔任鄉(鎮)長助理或村黨支部副書記。到企業工作的選調生也要安排相應的職務。到鄉(鎮)工作的選調生，列入鄉鎮行政編制，作為國家公務員管理;到企業工作的選調生，將來調入機關時，免於國家公務員錄用考試。

當選調生是一種怎樣的體驗

首先，以我有限的工作經歷來看，市直部門和鄉鎮街道的工作性質、工作強度差距很大。上邊千根線，下頭一根針，相當多市直單位和鄉鎮街道有業務關係，鄉鎮承接這麼多工作就需要一個工作人員身兼四五職，一個班子成員分管七八項工作，而市直單位工作相對單純，管好自己的一畝三分地就行，組織就是組織，城鄉規劃就是城鄉規劃。每逢歲末年終，各級各類檢查層出不窮，而且市裡的評比細則往往脫離實際不接地氣，每逢檢查就如臨大考，加班加點補的材料做的文件他們往往只匆匆瞥個兩眼，市裡下來一個工作人員來到鄉鎮就是大爺，得處處陪著笑臉唯恐招待不週評比落後，鄉鎮幹部天天最大的盼望就是調回市裡。

其次，選調生多少和網上的介紹名不副實，因為沒有明確的文件規定選調生的培養提拔，我見過混的最好的選調生工作4年，26歲，現在是市委重點辦副主任，副科級職位，也見過工作五六年現在還在鄉鎮計生辦混日子的。一切都要靠際遇，選調生是你手中別人沒有的牌，怎麼打好看個人了。選調生的招考現在也逐漸在改革，山東省只從大學生村官中招考選調生，選調村官逐漸並軌是大勢所趨。

最後，我不知道你為什麼突然想做選調生，但以你的條件和專業背景真心不建議你去考，你的專業知識只會在日復一日，年復一年的枯燥日常性工作中慢慢荒廢，你的985大學學歷最後也只成為找對象相親的一項籌碼，你甘心這樣的生活嗎？

在校大學生如何報考選調生

呵呵，大攻才能參加選調生考試，你的基本條件基本符合了，當然是參加考試，自己報名，等2011年得招考簡章下來以後，仔細閱讀，上面會提到報考的條件，要求，注意事項，還有報名的網站，等等。

閱讀招考簡章--網上報名--等待資格審查--審查通過--網上繳費--等待考試！

所以提前準備一張能夠網上付費的銀行卡，可以開通網上銀行。

另外，招考部門會提前要求各高校上報符合考試條件的考生情況，也做資格審查的依據。或者會要求學校出示證明，這些都依據各省情況不同而定。

總之多關注這方面的消息吧。

如何成為一名優秀選調生進行深入思考

以一名選調生的身份走入工作崗位已經有十個月了，在這工作的十個月中，我對選調生這個概念在實踐的基礎上又有了新的認識：

一、選調生應樹立正確的人生觀、價值觀選調生能否適應新的環境，紮根基層，幹事創業，順利成長起來，歸根到底與其樹立怎麼樣的人生觀、價值觀有關。人生觀、價值觀並不是空洞的東西，它與我們在現實中的工作和生活息息相關。一個人選擇走怎麼樣的路子，選擇什麼職業，是同他的人生觀、價值觀有關的。可以這樣說，一個人的人生觀、價值觀決定了他選擇走什麼樣的路子。選調生是響應黨的號召、經過嚴格的選拔到邊遠艱苦山區基層任職鍛鍊的，肩負著為建設社會主義新農村而建功立業的重任，是黨和政府新時期領導人才的培養對象之一。作為選調生，既然選擇了走這樣的人生道路，就要樹立甘於清貧寂寞，不求個人享受，積極向上，勇於奮鬥的人生觀；就要樹立為群眾辦事，為發展山區農村事業而努力奮鬥、奉獻自己的青春年華是有作為、有價值的價值觀，而不能以個人的榮譽地位、物質得失作為人生價值的衡量標準。選調生任職的單位，大多都是經濟欠發達、地方邊遠偏僻的山區鄉鎮，收入待遇較低，工作環境、條件較差，工作開展難度較大；另外，選調生大多都是跨地區任職，又會遇到諸如生活習慣不適應、地方主義等種種困難和挫折。在這樣的環境和條件下工作，如果沒有樹立起正確的人生觀和價值觀，沒有勇於犧牲、艱苦奮鬥的精神，沒有堅忍不拔、契而不捨的意志力，是難以堅持下去並有所作為的。選調生應在基層艱苦、複雜的環境中，在煩瑣、艱辛的工作中，以廣大長期工作在鄉鎮、農村的幹部為榜樣，向他們學習，紮根在基層，不斷錘鍊自己，逐步培養起吃苦耐勞、艱苦奮鬥、勇於犧牲的精神，培養起堅忍不拔、百折不撓的意志，樹立起甘於清貧寂寞、不求個人享受、積極向上、勇於奮鬥的人生觀，樹立起為黨和國家的事業奉獻自己的青春年華是有作為有價值的價值觀。 二、選調生應正確看待自己選調生到基層工作以後，一方面要牢記自己是經選拔並負有重任的，更重要的一方面是，要知道自己也是廣大基層幹部中普通的一員。這是正確看待自己的先決條件和基礎，不能清醒地看到這一點，就會在看待、估價自己的過程中造成偏差，就會導致在工作和生活中失去正確的方向和座標，最終影響自己的健康成長。選調生到基層任職工作後，按照幹部管理權限，選調生由其任職的當地具體使用和管理。因此，選調生一方面要有寬廣的胸懷、飽滿的熱情和嚴明的組織紀律性，嚴格服從當地黨組織的安排和管理，不能要求任何的特殊和例外；另一方面要及時調整自己的心態，甘當小學生，從頭學起，從點滴學起，虛心向當地的幹部群眾學習，努力投入工作實踐，儘快適應當地環境，熟悉當地方方面面的情況，把自己融入到當地的社會生活中去。 三、選調生應增強責任感立志長期紮根基層一個地方的經濟發展，一個單位的面貌改變，不是一時三刻的事情，也不是一蹴而就的，都是需要一個過程的。一個人的成功也不是一時三刻的，也不是一帆風順的，都是需要一個漫長而又艱苦的奮鬥的過程。還要看到，無論在哪一個年代哪一個地方，個人的進步和成功不可能是同步的，肯定是有快有慢、有先有後的，而且也不是所有人都能成功的。山區的經濟不發達，很多基層村幹部、鎮幹部工資待遇很低，甚至有些地方連低得可憐的工資也不能及時拿到而常常被拖欠，而且農村工作既苦又難，但他們依然堅守在工作崗位上，盡力把工作做好，把黨的方針政策貫徹到農村。我常想，是什麼支撐著他們幹下去的？是因為有一份責任感，作為一名黨員、一名幹部對黨組織、對群眾、對事業的責任感，這是他們最樸實的情感。省委組織部選派我們到山區工作，就是要讓我們在艱苦的環境中接受鍛鍊，接受再教育的......

選調生 前途怎麼樣

我前男友和我在一起四年，畢業後被選調遼寧省委組織部做選調生，培訓20天之後就突然和我說分手。而且不肯給我理由，只說不愛我了。後來才打聽到他培訓過程和一個同班培訓的有男朋友的女生曖昧。和他們一起選調培訓的基本都是出身豪門有錢有權人家的孩子。像他這樣家裡沒有背景的人，從科員混起，就算再努力，很可能到退休也只能混個科級。公務員群體，在權利的最底層的人，生不如死。他們家裡沒有背景又很有野心的男人是不會甘於一輩子這樣的，所以會不惜一切代價找個家裡有錢有背景家庭的女孩支持自己。不然，沒錢送禮，他一輩子都上不去。官場是黑暗的，而且他如果想往上爬，別指望他顧家對你好。三更半夜不回家，下班放假出去應酬陪領導吃飯是日常生活。跟著這樣的男人，想要哪種幸福都很難！

作為一個在校專科生，怎樣努力奮鬥能成為選調生？

各省情況不同。

有的省要求成為選調生的資格：

黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。

選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：

1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。

3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

5、如果你有後臺有關係，請當選調生。選調生入口不嚴，礎多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地幹，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩命幹，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有後臺，有關係，想過小日子，就去考公務員。

問：為什麼要招錄選調生?

答：二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化素質又有實踐經驗的年輕幹部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。

問：選調生與各單位招錄的國家公務員有何區別？

答：選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

選調生條件

選調對象必須堅持黨的基本理論和基本路線，認真實踐“三個代表”重要思想，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國；政治上積極要求進步，有吃苦耐勞精神，有志於從事黨政工作，一般應為中共黨員或預備黨員；關心集體，團結同志，有良好的道德情操，能模範遵守法紀和各項規章制度；熱心社會活動，擔任過班以上學生幹部，有一定的分析問題和解決問題的能力；學習勤奮刻苦，成績優良；身體健康。

選調生的發展前景怎麼樣？

您好，中公教育為您服務。

選調生的選調對象是服務農村基層的高校畢業生和普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外），報考不是隻為，只分地區，如果錄用之後統一被分配到基層工作。說到基層，很多大學生有誤解：基層即偏遠地區。選調生的基層指的是崗位而非地區，所以同學們不要模糊概念，以免錯過這個價值非常高的機會。在分配上，博士研究生安排到市直部門，先到縣(市、區)對口部門掛職鍛鍊一年;碩士研究生全部到鄉鎮街道工作。法院、檢察院系統的碩士研究生，一般安排到縣(市、區)法院、檢察院工作。　　選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬於地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬於人事部門公務員局管理。從仕途角度考慮，考取選調生後尤其是選調生，從晉升速度和工資水平都遠高於機關類公務員。發展前景還是很好的。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

我來自普通家庭，想考選調生，想問下選調生前途怎麼樣啊？

選調生名義上是國家後備幹部，在大學生中通過考試挑選，一般要求應屆畢業生，學生幹部，或者黨員。是未來的政務官。 公務員在意義上來說是事務人員。是西方政治中所說的事務官。 在實際上，政府官員任職方式有以下幾種。 1、空降，就是上級政府派人來履職。 2、遴選，就是在公務員內部，通過考試面試的方式，選拔人才。有些是全國遴選，有些是全省，有些是全市。 3、內部提拔，在部門內部選拔適合的人員。 4、交流，不同的部門同等級官員進行職位交流。 5、選調生提拔。 國家政策文件裡面，對選調生的態度簡單說就是， 當成未來縣處級幹部後備人選進行培養，放在基層，鍛鍊幾年，在這幾年當中，在不同的職位不同的部門任職，培養綜合處理事務的能力。 在現實當中，選調生被重視程度很低，因為選調生所任職的各個部門都知道，選調生是會走的，不會留下來，所以一般就當成一個辦事的使用，很多事情交給你，文件不是要鍛鍊你的能力嗎，多做你才會鍛鍊嘛。而且選調生的人事關係不會放在所任職部門，所以這些部門有些福利待遇你是沒有的，簡單來說，部門福利再好，跟你沒關係，因為你人事關係不在這裡。 在公務員內部有一個對選調生比較廣泛的認知是，如果你有關係，你就去當選調生，你肯定升得快，如果你沒有關係而去當選調生，那你只能寄希望於機遇和運氣了。有很多選調生，在基層幹了好幾年還是沒人提拔，最後某個單位要你了，人事關係轉過去，你就跟普通公務員一樣的。也有很多選調生幹了好幾年還是呆在基層做同樣的事情，提升看不到希望，最後辭職的。

選調生工資待遇和發展前景怎麼樣

各省情況不同。 有的省要求成為選調生的資格： 黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同： 1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。 2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。 3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。 5、如果你有後臺有關係，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地幹，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩命幹，你就會在基層呆一輩子。 6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。 7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有後臺，有關係，想過小日子，就去考公務員。

我現在是在校大學生，怎樣才可以成為選調生？

報考條件

1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識； 　　2、事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻； 　　3、中共黨員（含預備黨員）； 　　4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入選調範圍。 　　5、有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生幹部一年以上，所任學生幹部包括班委會、團支部成員，學生會、團總支（團委）成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人； 　　6、學習成績優秀，基礎知識紮實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書； 　　7、本科生須是校級以上“三好學生”、“錠秀學生幹部”或者二等獎以上“優秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優秀研究生幹部”或者“研究生優秀獎學金”獲得者； 　　8、本科生一般不超過24週歲，碩士研究生一般不超過27週歲，博士研究生一般不超過30週歲； 　　9、身體心理健康，能適應基層工作需要。