人事檔案都有什麼?
檔案裡都有什麼？
1.小學到大學的成績
2.錠懲決定
3.黨團員關係
4.思想素養等方面的材料
大學四年還有暑期實踐報告、寒假實踐報告，高中應該不重要
大學的成績單.綜合測評的成績彙總.學籍卡等東西
一般用人單位查看檔案沒啥關係，你寫離譜了也不要緊，關鍵是自己那些事情真的能夠做得來，這樣就可以啦。
人事檔案裡都有什麼材料？？？
1）派遣或者招工手續；
2）轉正定級手續；
3）行政工資介紹信；
4）在建立社會保險制度之前參加工作的，或者曾在國家機關、事業單位工作過的，還需要辦理連續工齡審定表；（北京地區1992年10月1日開始建立社會保險制度，其他地區以當地社會保險的具體揣立時間為準）
5）學習和工作等履歷材料；
6）歷年工資調整表
7）黨團員材料
（8）職稱材料
9）獎懲材料
10）其他材料
個人在單位人事檔案裡都有什麼內容
有以下10大類材料：
第—類：履歷材料
1、幹部、後備幹部（提拔）、黨群機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表；
2、軍人履歷書，在重新裝訂時可按履歷、自傳、鑑定、政歷問題審查結構四個部分分別歸入一、二、三、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷、家庭情況、愛人情況、社會關係。軍銜等級登記表等項、中間空白頁如不影響材料內容的可以取出。
3、主要反映個人經歷的各類登記表、調查表、審查表；
4、個人參加革命活動簡歷材料；
5、更改姓名材料（包括個人報告、組織批覆、旁證材料）；
6、其他由本人填寫反映個人經歷情況的各種表格；
7、履歷表、簡歷表中兼有組織鑑定、意見等其他內容的，可按其主要內容、材料性質歸入第一、三、九類。
第二類：自傳材料
1、幹部本人在各個時期所寫的自傳；
2、其他由本人寫的敘述經歷、家庭情況、社會關係的自傳性質的材料。
第三類：鑑定、考核、考察材料
1、個人鑑定；
2、幹部、黨群機關工作人員、國家公務員黨員、團員、學生等各類人員的鑑定材料；
5、畢業、結業、出國、出境、調動、療養、勞動鑑定及其他一些鑑定性質的材料；
4、組織正式出具的鑑定性幹部表現情況材料；
5、民主評議幹部的綜合材料；
6、黨員民主評議表；
7、幹部任職考察綜合材料，組織審定的考察材料(考察材料附幹部任免表後的歸入九類)；
8、領導幹部年度工作考核表，年度考核登記表（國家公務員年度考核登記表）；
9、高等學校招生政治思想品德考察表;
10、幹部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。
第四類：學歷和評聘專業技術職務材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績表和評聘專業技術職務、考績、審批材料）
1、各類學校的報考書、報考表;
2、各類學校選拔學生登記表、審查表；
3、畢業生登記表、高等學校畢業生統一分配工作登記表；
4、學習成績單、記分冊（包括自學考試、業務培訓成績單），專業技術資格考試成績合格登記表；
5、教育部門出具的學歷證明材料;
6、中國人民解放軍院校出具的學歷證明材料；
7、幹部本人業務自傳；
8、專業技術職務任職資格申報表；
9、聘任、套改、晉升、解聘專業技術職務（稱）審批表、登記表；
10、幹部創造發明、科研成果鑑定材料、各種著作及有重大影響的論文目錄；
11、畢業論文的評語及論文獲獎通知書；
12、各大學畢業生學位評定書、晉升學位審批表;
13、反映千部學歷才識、專業技術方面情況的其他材料。
第五類：政治歷史情況審查材料(包括甄別、複查材料和依據材料、黨籍、參加工作時間等問題的審查材料）
1、有關幹部本人歷史重要關節問題的審查材料（審查材料是指包括調查報告、審查結論、上級批覆、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料）；
2、黨籍、黨齡、國籍、參加革命工作時間的審查材料（個人申請、組織審查報告及所依據的材料、上級批覆等材料）；
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的審查材料（個人申請、調查報告、審查結論、上級批覆、本人對結論的意見、主要證明材料）；
4、家庭成員及主要社會關係的證明材料、平反通知、平反決定或複查意見等（父母親走資派平反通知、平反決定歸入十類）;
5、帶有組織上政治歷史審查意見的登記表、調查表、審查表;
6、各類學校學生（考生〕政治情況審查表;
7、應徵公民政治情況登記表；
8、幹部愛人情況登記表；
9、入伍時間批註、入伍時間證明；
10、政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結論、調查報告、處分決定等材......
個人人事檔案中包括哪些內容？
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多方面的問題，諸如養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策。隨著社會發展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。因此提醒大家，“人檔分離”體現著社會在進步，但並不代表著檔案能夠隨意丟棄，一些人可以將檔案交由社會公共人事部門代管。
畢業生的人事檔案由學校在其派遣後，按其就業單位，經機要局統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門，我校學生檔案的管理部門是學生處學生管理科（聯繫電話：5167003）。畢業生本人無權攜帶人事檔案。
公司的人事檔案應該包含哪些內容？
員供應聘表、一寸照片、勞動手冊原件、職工登記表、勞動合同、身份證及學歷證書和其他證書複印件，基本上就這些了。
人事檔案裡都記錄著些什麼?...
人事檔案裡包括:高招政審表、高招體檢表、高招考生報考志願表、高招考生報名登記表、高招考生檔案材料目錄。高中學籍表、大學期間成績單、大學期間學生鑑定表、大學畢業實習總結鑑定、高等學校畢業生登記表等材料。沒有特殊情況，單位一般無權放任何東西；
有些單位會自己建立人事檔案，用來記錄員工在職期間的情況，但該種檔案在離開單位後就無效了。
個人人事檔案裡面都有什麼東西
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷燬。
人事檔案包含以下材料：
第一類:履歷材料；
第二類:自傳材料;報告個人有關事項的材料；
第三類:考察、考核、鑑定材料;審計材料；
第四類:學歷學位材料;職業(任職)資格材料;評(聘)專業技術職務(職稱)材料;反映科研學術水平的材料;培訓材料;轉正定級表;
第五類:政審材料;更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料；
第六類:黨、團組織建設工作中形成的材料；
第七類:表彰獎勵材料；
第八類:涉法違紀材料；
第九類:招錄、聘用材料;任免、調動、授銜、軍人專業(復原)安置、退(離)休材料;辭職、辭退，罷免材料;工資、待遇材料;出國(境)材料;黨代會、人代會、政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料；
第十類:健康檢查和處理工傷事故處理材料;治喪材料;幹部人事檔案報送、審核工作材料。
人事檔案都有什麼
你現在的新單位是和你上一個單位在一個市嗎？如個是的話，你在上個單位交了社保，那現在的單位就是問你要社保轉移單。
人事檔案裡有哪些材料
人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷和德才表現，以個人為單位組合起來，以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養、選拔和使用人員的工作活動中形成的，是個人經歷、學歷、社會關係、思想品德、業務能力、工作狀況以及獎勵出發等方面的原始記錄。是個人蔘與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。人事檔案一般放在有人事管理權的單位，一般比較大的行政、企業、事業單位可以存放，這些單位存放一般是存內部檔案免費的，但現在更多的要求是放在人才交流中心，這樣方便流動和管理，要收取一定的費用，大約一年240元吧。
3. 人事檔案分類 員工人事檔案分為以下四大類： 3.1 入職檔案 3.1.1 個人簡歷、員工登記表、入職試卷、面試評價表、身份證、學歷學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類資格證書複印件等個人入職基本信息。 3.1.2 勞動合同、保密合同、補充協議、應屆畢業生協議、實習協議等。 3.2 培訓檔案 新員工入職培訓試卷、培訓心得。 參加培訓登記表、外派培訓總結表、培訓申請表、培訓效果評估表。 培訓服務協議。 3.3 職位檔案 職位說明書、職務說明書、職務任命書。 職務變動申請、職位職務變更記錄。 3.4 薪酬考核檔案 試用期考核表、員工試用期總結表。 季度/年度考核記錄表、考核成績、考核面談記錄。 工作記錄、調薪申請單、調薪/降薪記錄。 3.5 其他檔案 個人黨、團相關資料。 各類獎勵、處罰記錄。 離職申請、離職工作交接單、離職談話記錄、離職證明存根、補償金協議等、 其他補充協議。
人事檔案都記錄哪些東西
你的檔案一般是你從小學到大學到單位的全紀錄。其實，檔案內容就是上學時自己填過的表，比如，高考前填的個人評價，大學畢業前填的表格等。一般表格上都有出生年月的。你工作後改的身份證，現在查你檔案，當然知道你改過年齡了。
不過，就算髮現了，也好說，你可以說，小時候爸爸媽媽忙，沒時間照顧自己，送去幼兒園學校吧，年紀太小，人家不收，正好戶口上的晚就改大了幾歲，後來嫌麻煩就一直沒改回去。畢業後找工作，耿現年齡也是一優勢，就把身份證還原了。