流調員是什麼意思?

General 更新 2024-12-29

物流調配員需要掌握什麼

物流調配員的工作內容。包括：執行操作；危機應對；工作創新；協調合作單位；溝通上下級；人員培訓等

執行操作：獲取叫件信息；分析叫件信息；下達操作指令；監督執行結果。

獲取叫件信息：叫件信息分為兩種，一種是指客戶直接委託承運的貨物信息；一種是分公司或者網絡公司委託中轉或者派送的貨物信息。當然，操作員是沒有必要親自去接收這些信息，這些基本工作可以指令信息文員處理。但是，信息文員所能獲取的往往是一些基叮信息，比如發貨方的信息，收貨方的信息，貨物的數量，重量等，而一些跟操作有關的信息，比如貨物的性質，承運方式的指定，發貨方式的指定，時限的要求，包裝要求，付費方式，報價等，都需要操作根據需要去獲取。因為，客戶往往不瞭解這些因素對於運輸會產生的影響，所以作為專家的我們有義務幫助客戶去確定這些信息。

貨物的性質：可以確定貨物進行託運的方式。比如易碎物品，鐵路的危險係數太高，航空的危險係數也相對較高，無論客戶是否指定運輸方式，我們都應當勸說客戶進行包裝加固（當然要收取相應的費用，如何收取費用下面會說明），然後選擇最安全的專線運輸方式。

承運方式：承運方式是指門到門、門到站、站到站、站到門等服務方式。有的客戶往往不提承運方式，但作為操作員必須搞清楚，因為，每一種承運方式他所產生的費用是不一樣的。而且，有些地方我們無法做到門到門的，也必須同客戶提前講清楚，不能不聞不問，最後又做不了門到門，引起客戶不滿。

發貨方式：發貨方式是指鐵路、航空、汽運等服務方式。有些客戶對於自己的要求和發貨方式有了一定的掌握，往往會直接指定發貨方式。有些客戶不太清楚發貨方式，往往不會指定。對於指定發貨方式的客戶，如果符合我們的運作要求，我們就要嚴格無誤的按照客戶的要求去做，如果不符合我們的運作要求，比如把易碎品讓我們走鐵路方式，就有可能造成貨物的破損，這種情況下我們就要同客戶進行協商改成比較安全的方式，如果客戶刻意堅持，我們就必須要求客戶進行包裝加固並上保險，確實沒有把握的可以拒絕承運。

物流協調員具體是幹什麼的

物流協調員通俗地說就是採用最經濟效率最高的方法將接到的送貨單安排好，不出差錯。

物流調度員是幹什麼工作的具體做什麼？

工作要求

由於物流調度員在整個物流系統運行中的重要作用，所以就形成了對其工作的一定要求。年齡一般要在35週歲以下，學歷必須是高中以上，普通話要流利，具備良好的溝通協調能力；另外要對電腦、辦公軟件操作熟練，並且熟悉交通法律法規和交通線路；最重要的是要有責任心，有良好的團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從管理，能承受較大工作壓力；如果你還有相關物流運作經驗，那就更受物流企業主歡迎了。

工作職責

既然企業對物流調度員有這麼高的要求，那麼其平時都要做哪些工作?在我看來物流調度員在整個物流運轉中的直接任務是給運輸車輛配貨，另外還有其他多方面的工作要做。具體包括：負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；協助上級實施對下級的管理和考評；負責運輸成本分析及控制；完成經理安排的其它工作等等。

我想知道物流調度員具體是做什麼的？

物流調度員的工作是給運輸車輛配貨；

門檻可不是很低的！

這個工作要求要熟悉經營範圍內的公路、地名、地點；

要求熟悉各個車輛的司機、和各輛汽車的車況；

要求熟悉國家對貨物運輸的各項規章制度；

這個工作是一種長期的事物性的工作，如果熟練的掌握這個工作，是可以長期幹下去的，至於提升的問題那要看你供職單位的規模有多大以及你自己工作的業績如何了

再答：

有了工作先幹起來是最重要的！幹起來自己才會有感覺是否適合，再決定取捨不遲！祝你順利！

物流調度員主要工作是做什麼的?

就是跟公交調度差不多，那裡需要車輛要多大的車，做出合理明確的安排！！包括《人員，車輛》

物流調度員和操作員一樣麼

1、操作員主要負責開單，大公司只要做這些，要是小公司的話就要做的多了。

2、調度負責人員的分配，一般來說就是指揮別人做事情

機場物流調度員是做什麼的，容易嗎？工資待遇怎麼樣？週六周天休息嗎？

調度員是管理物資來去時間按排工作

勞動合同簽訂時寫的操作工，工廠能隨意調換員工崗位嘛，比如從物流調線上？

勞動合同簽訂時寫的操作工，工廠可以在生產線或車間裡調工位，但不能跨職能部門調崗，如從物流規劃工程師的崗位調車間當操作工去，但從車間機臺操作工就可以調崗到物流包裝操作工崗位上去。另外，勞動合同明確約定用人單位可以根據需要調整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予以調整。

勞動合同的變更是根據《勞動合同法》第三十五條規定，由用人單位和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更後的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更後的執行，其它沒有變更的內容按照原合同執行。合同只要不籤或沒有勞動局的公證都不生效!

出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、兼併、分立、合資等，用人單位可要求重新簽訂或者變更勞動合同。

規定工作崗位是勞動合同的必備條款，工作崗位變更，意味著勞動合同變更，勞動者可以不同意。

除此以外，在《勞動合同法》和《勞動法》中規定可以調崗的情況出現時可以調崗：勞動者被證明不符合試用條件，經與員工協商，可以調整崗位；勞動者患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿後，不能從事原工作的；勞動者不能勝任原工作，可以調整工作崗位。對是否勝訴原工作，由用人單位承擔證明責任。

物流調度員應該最先學習什麼

首先你得了解車型，每種車的公里耗油量！

車輛的裝載重量，體積3 熟悉路線！合理安排車輛！

物流調度員容易做嗎？面試物流調度員要注意什麼 35分

從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。

第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門進門問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。

第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。