什麼是志願服務制度化?
在志願服務活動中，要建立什麼制度
1、在志願服務活動中要建立志願服務制度。
2、在推進志願服務工作的過程中，要努力建立健全志願服務制度，用制度化的成果讓志願服務持續健康發展，讓志願服務在全社會蔚然成風，培育起“我為人人，人人為我”的社會風尚。
3、 志願者是志願服務的主體，開展志願服務，基礎在隊伍。各地各部門努力做好志願者的培訓和管理，培養出了一批骨幹志願者、專業志願者，讓志願服務保持長效機制，擁有了高素質的團隊基礎。
如何深化推進志願服務制度化報告
1、規範志願者招募註冊。志願者的招募和註冊，是組織引導人們參加志願服務的重要環節。要堅持以需求為導向，根據群眾的實際需要，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，及時發佈志願者招募信息，根據標準和條件吸納社區居民參加志願服務活動。依託全國志願者隊伍建設信息系統志願服務信息平臺，為有意願、能勝任的社區居民進行登記註冊。
2、加強志願者培訓管理。做好志願者的教育培訓和日常管理，是提高志願者素質和志願服務水平的前提和基礎。要堅持培訓與服務並重的原則，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，根據志願服務項目的要求，通過集中輔導、座談交流、案例分析等方式，對志願者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。要加強志願者骨幹的培養，使他們成為志願服務的中堅力量。
3、建立志願服務記錄制度。志願服務活動結束後，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，根據統一的內容、格式和記錄方式，對志願者的服務進行及時、完整、準確記錄，為表彰激勵提供依據。要實行服務記錄的異地轉移和接續，使志願者的服務記錄不因工作崗位和居住地的變動而失效，把志願者的積極性保護好、發揮好。
4、健全志願服務激勵機制。城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，要按照有關規定建立志願者星級認定製度，根據志願者的服務時間和服務質量，對志願者給予相應的星級認定。建立志願者嘉許制度，褒揚和嘉獎優秀志願者，授予榮譽稱號。建立志願服務回饋制度，志願者利用參加志願服務的工時，換取一定的社區服務，同時在就學、就業、就醫等方面享受優惠或優待。回饋要適度，充分體現志願服務自願、無償、利他的特點，不能搞成等價交換。
5、完善政策和法律保障。把志願服務的要求融入各項經濟、社會政策之中，體現到市民公約、村規民約、學生守則、行業規範之中，提倡和鼓勵志願服務的行為，維護志願者的正當權益，形成崇尚志願服務的社會氛圍。把志願服務納入學校教育，研究制定學生志願服務管理辦法，鼓勵在校學生人人蔘加志願服務，可將大學生志願服務活動折算成社會實踐學分。根據志願服務活動的需要，為志願者購買必要保險、提供基本保障。認真總結推廣志願服務地方性立法的經驗，加快全國志願服務立法進程。
關於推進志願服務制度化的意見大力弘揚什麼精神
包括推進志願服務制度化的重要意義和指導思想、建立健全志願服務制度。網上購票現在也是軟件挺多，微信上面也開始有了這樣的功能了，不知道有沒有聽說過，一些貼進生活的用途微信裡面都有，叫微信城市服務，還可以購票，微信上面現在安全性也再慢慢提升，一些售後投訴系統現在也有。
如何完善志願服務工作制度
首先是志願者來源廣泛，成分複雜，個體素質不一，雖然大都術業有專攻，但在服務細節和專業性服務方面，同樣有著長短不齊的缺憾和疏漏。他們有著滿腔的熱情，但還需要更多的專業知識。他們充滿責任心和同情心，貢獻自己奉獻自己，幫助一些弱勢群體，入養老院、孤寡老人、殘疾人等，因服務特殊、奉獻後悔有一些幸福、愉悅感，可以將這些服務後的感受列入服務制度裡，既可以找到榮譽感、也可以找到自己的價值，這有可能就激勵著各個志願者的服務意識及積極性，那個微信城市服務裡，不是經常有志願服務的一些動態嘛，可以將個人或者集體的服務活動，放到上面去，讓全國人民看看這些志願服務的成果！
如何完善推進志願服務制度化的政策法規，管理體制，協調機制和推動方式
1、規範志願者招募註冊。志願者的招募和註冊，是組織引導人們參加志願服務的重要環節。要堅持以需求為導向，根據群眾的實際需要，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，及時發佈志願者招募信息，根據標準和條件吸納社區居民參加志願服務活動。依託全國志願者隊伍建設信息系統志願服務信息平臺，為有意願、能勝任的社區居民進行登記註冊。
2、加強志願者培訓管理。做好志願者的教育培訓和日常管理，是提高志願者素質和志願服務水平的前提和基礎。要堅持培訓與服務並重的原則，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，根據志願服務項目的要求，通過集中輔導、座談交流、案例分析等方式，對志願者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。要加強志願者骨幹的培養，使他們成為志願服務的中堅力量。
如何深入推進志願者服務制度化調研報告
OK ,這個有的.
對於志願者回饋制度，你怎麼看？
對於真正樂意奉獻的人來，這是可有可無的，他們不會因為一個回饋就去評估自己付出的心意；但對於有目的的人來說，總是希望做一點就讓別人看到多一點，有了這樣的機制，讓會這批人自願服務也越來越顯功利！
如何實現青年志願服務常態化發展
1、從公民教育和輿論導向入手，擴大志願服務的社會宣傳力度，在全社會營造一種參與志願服務的風尚和文化，引導和培養公民志願服務的熱情和意識，培育公民志願服務的精神和理念，形成關心、支持和參與志願服務的良好氛圍，為志願服務事業的健康發展奠定良好的心理和社會基礎。
2、志願服務立法是志願服務持久化的法律保障。通過志願服務立法推進和保障志願服務事業的健康發展已經成為一個世界潮流。從世界範圍看，對公民參與志願服務提出要求並制定相關的法律法規、形成制度，具有一定的普遍性。
3、為志願服務創建良好的制度環境，為志願服務提供必要的政策支持和機制保障，是我國志願服務常態化和可持續發展的基本訴求。（1）建立和完善志願者權益保障與救濟機制。為志願者提供各方面的基本權益保障，如志願者人身安全與健康保障、志願者基本生活保障、志願者醫療保險與保障等，是消除志願者後顧之憂，保護志願者積極性的重要措施。志願者權益保障的制度化、法治化和規範化，是志願服務事業健康發展的重要保障；（2）建立人性化的志願服務激勵機制。有效的激勵機制，體現了社會對志願服務行為的重視和倡導，體現了社會對志願服務事業的支持與肯定，能夠為志願者提供強有力的動力支持，保證志願行動的可持續性。結合國際經驗，對於志願者的激勵，可採取的激勵手段和措施包括：建立多層次、多形式的志願者表彰獎勵制度，對志願者的貢獻，給予適當的嘉獎或給予一定的物質上的獎勵；頒發志願者服務證書，以作為升學考核和選拔錄用的參考和依據；建立志願服務“儲蓄”制度，即為每一位志願者設立志願服務的“特殊賬戶”，將志願者的服務時數存入銀行，建立檔案，以此作為獲得相應獎勵或在年老時優先獲得志願服務的依據，通過志願服務“儲蓄”制度，形成人人為我，我為人人的互助機制，鼓勵和吸引更多的人蔘與到志願服務隊伍中來。（3）完善和加強相關的政策支持。一是通過制定稅收優惠政策，鼓勵和引導更多的社會資源向志願服務領域流動，鼓勵全社會參與志願服務；二是通過加大政府的財政支持力度，解決志願組織資金不足的問題，支持志願組織的發展；三是創造良好的制度環境，促進志願活動的展開。國內外經驗表明，積極的政策支持和完善的體制與機制保障，是促進我國志願服務事業可持續發展的必不可少的制度保障。
如何完善志願服務褒揚激勵和回饋制度
1、規範志願者招募註冊。志願者的招募和註冊，是組織引導人們參加志願服務的重要環節。要堅持以需求為導向，根據群眾的實際需要，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，及時發佈志願者招募信息，根據標準和條件吸納社區居民參加志願服務活動。依託全國志願者隊伍建設信息系統志願服務信息平臺，為有意願、能勝任的社區居民進行登記註冊。
2、加強志願者培訓管理。做好志願者的教育培訓和日常管理，是提高志願者素質和志願服務水平的前提和基礎。要堅持培訓與服務並重的原則，由城鄉社區、志願服務組織、公益慈善類組織、社會服務機構等，根據志願服務項目的要求，通過集中輔導、座談交流、案例分析等方式，對志願者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。要加強志願者骨幹的培養，使他們成為志願服務的中堅力量。
關於志願者制度
青年志願者活動制度
(2009-4-22)
青年志願者活動是社會主義市場經濟條件下學雷鋒活動的豐富和發展，是新形勢下共青團思想教育工作社會化、有形化的有效形式，是跨世紀青年文明工程的重要內容，也是公司各級團組織參與精神文明建設、服務生產經營的有效載體。為使活動做到制度化、規範化、有章可循，公司團委特制定“青年志願者活動制度”。
一、指導思想
堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，強化為門店銷售、職工生活和環境綠化服務，不斷健全運行機制，拓展活動領域。在公司團委的指導下，做一些積極有意義的事情，積極塑造屬於民營企業獨特的社會責任感和企業文化。
二、青年志願者行為規範
1、遵守國家法律、法令、法規，做文明員工；
2、以自身的行動實踐志願者精神，把愛心獻給企業、社會、需要的幫助人。
3、積極參加志願服務，不斷提高服務技能。
4、廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。
5、文明服務，維護志願者的社會形象。
6、服從安排，遵守志願者服務組織的有關規章制度。
7、努力做好本職工作，在企業兩個文明建設中起模範帶頭作用。
三、活動內容及方式
（一）服務內容
1、服務企業生產。圍繞公司企業文化建設、門店服務等開展服務活動，主要開展青年志願者質量監督、服務質量監督、自主自發學習、互幫互助等活動。
2、服務職工生活。圍繞困難職工家庭生活、困難家庭子女上學開展幫困、助學活動，主要以“一助一”的方式，通過簽訂服務協議書，定期上門服務。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛生、家庭設施維修等服務；對有困難的職工子女提供學習輔導、捐贈學習用品等服務。
3、服務公司周邊環境治理。圍繞綠化美化、環境衛生等開展植綠護綠、環境治理等活動。
（二）活動方式
各單位成立青年志願者服務隊，根據各自實際開展下列服務：
1、青年志願者為有困難的老人送溫暖：通過與服務對象（孤寡老人）簽訂“一助一”協議書，採取“定時間、定內容、定人員、定對象”的“四定”方式進行服務，同時實行“服務卡”制度。通過定期的服務，體現公司青年自願者的愛心以及企業的人文文化。所做活動要文件的形式向公司團委上報，經審核備案。
2、青年志願者為困難家庭子女助學：通過定期上門進行功課輔導、檢查作業、捐贈學習用品等服務。所做活動要文件的形式向公司團委上報，經審核備案。
3、青年志願者“我做開發區美容師”活動：組織青年志願者在開發區打掃衛生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化開發區環境。所做活動要文件的形式向公司團委上報，經審核備案。
4、青年志願者服務質量監督：以部門或門店組為基點設立服務質量監督崗，每個服務質量監督崗有若干名服務質量監督員。服務質量監督員圍繞本部門（門店）開展服務質量監督活動。部門之間的監督主要以協調夥伴之間的工作，促進團隊間協作力增強。門店主要以會員的服務質量，通過各種方式更好地服務會員。
5、青年志願者自主自發學習：青年志願者督促各部門、各門店發揚自主自發學習的主動性錠在工作之餘學習更多知識。同時自願者要積極參加公司組織的各種有意義的活動。
四、活動要求
1、青年志願者各項活動月月有落實、有檢查、有考核、有記錄；
2、青年志願者為孤寡老人送溫暖和為困難家庭子女助學，要有持續性地不間斷地定期上門服務，並在即使做好相關資料的記錄。
五、考核辦法
1、公司團委對青年志願者活動每季度考核一次，主要考......