畢業找什麼樣的工作?
應屆畢業生應該找什麼工作？
首先在很多畢業生的心裡面，他們只有一個評估來選工作，就是希望能掙多少錢，這個我覺得是一個不完整的，甚至可以說是錯誤的理念。當然我們都希望賺更多的錢，但是我們絕不能希望大學畢業以後就不再學習了，其實我們看任何的公司，那些優秀的員工，大學畢業後過後的三四五年，他的薪資有很大提升的空間，可以說更重要的是要找一個能夠學習的工作，那麼在一邊工作一邊學習，讓自己三四年以後有更大的競爭力。
所以我覺得在學生選工作的時候，不要那麼挑剔，應該找一些，應該更多得去考慮，我在這個工作裡面，我在這個公司工作裡面，是否能學習，是否能成長，還有我的老闆，他是不是一個值得我學習的對象，公司有沒有提供培訓的項目，如果有的話，那麼這樣的一個工作還是很適合的，如果他的錢少一點的，其實也應該可以接受，所以不要那麼挑剔，要學習，要成長，不要認為一畢業了就一定可以找到一份高薪的工作。
另外一個就是在學習的過程中，在讀大學的這四年過程當中，不要只是學習書本上的知識，因為當你去找工作的時候，如果你只是能夠把書本背得很清楚，其實，你的實際執行力還不高，然後是你還不懂得人際關係相處，還有沒有一些實踐經驗，如果是一個沒有實踐經驗的申請者，那麼很多公司就會不見得願意來僱傭你。所以我覺得在大學的四年應該要花足夠多的時間去實踐，實踐包括工作，也包括了平時的打工，或者甚至幫教授做一些項目，再或者甚至做一些公益社團的實踐工作，都是非常值得的。這樣的話，你申請工作的時候，不但有這樣的經驗，而且你曾經實相對成熟的這種心態，很容易就會被考官會注意到。我相信在中國有很多工作的機會，但是如果在申請的時候，你只是會讀書，那是不能給公司帶來價值，我們也不會怪這些公司不願意給你一份工作。所以一定要讓自己做的更完整一點。
另外一方面，我們除了智商發展之外，情商方面，與人相處方面，也要花更多的時間，在學校裡面可能看的是考試，誰能考第一名，能不能擊敗別人，但是在公司裡面，我們希望是一個團隊，這個團隊要能合作，團隊成功了，個人才能成功。沒有誰在一個失敗的團隊裡面還會在乎個人的表現如何。所以這樣的一種心態，最好能夠大學的時候就開始培養，無論是經過一些團隊，挑戰杯，或者是一些老師的項目，或者是一些出去工作的機會，都應該吸取這樣的經驗，讓自己成為一個更好的團隊的一分子，我想這樣在申請工作的時候，也會有更大的機會。
最後我想說的就是找工作的時候，還是要把自己的強項能夠明顯的顯示出來，我發現很多大學生畢業的時候，就是把自己的簡歷印了幾百份，然後投出去，然後希望有人注意到自己，但是這樣子其實不合實際，我認為你要找一份工作，這個是未來可能幾年，甚至十幾年，甚至幾十年，對自己的未來，不能就這麼把自己的未來放棄了，送到別人的手中，我認為你應該首先在大學的四年，要認識自己，理解自己，適合做什麼，喜歡做什麼。其次根據自己的天賦還有興趣去找未來的工作機會，要理解你的專業跟職業是不是一樣，去做更多的深度的諮詢，去理解有什麼樣的公司，有什麼樣工作，有什麼樣的企業環境，老闆是什麼樣的為人，等等，作綜合的考慮，來把這個當做自己的目標。然後當你申請這樣的公司的時候，當然一方面還是要有一定的把握，有可能進入這個公司，不能夠只是為了一個夢想去申請。
那麼當你認定了目標，這個公司就是我向往的，它符合我的興趣和天賦，我很想得到這個工作，而且得到工作是有可能性的，這個時候你就要學會包裝自己，要寫一封非常適合這個公司的申請信，還有你的履歷表，要理解這個公司想僱什麼樣的人，然後讓自己有這方面的經驗，讓自己成為一個這個公司想僱的人。在你心裡面你要充分......
剛剛畢業了不知道找什麼工作
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注......
大學生畢業後應該找什麼工作呢
大學畢業的第一份工作！大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。1． 要不要在意開始的收入？ 很多專家在這個問題上胡說八道。他們認為一開始不要太在意收入，要看長遠發展。這是典型的不負責任專家。你可以想象一下，什麼東西決定了一個崗位的收入？很簡單，在不同公司間，市場形式好的，有長遠發展的公司的崗位，要比沒有前途公司的同樣崗位收入高；在一個公司內部，有長遠發展規劃的重要崗位要比沒有前途的臨時崗位的收入高。開始收入的高度反映了公司對你這個崗位的重要性的看法。你是認為一個重要的崗位有前途，還是認為一個不重要的崗位有前途？2． 去大公司還是去小公司？ 還有一種騙人的說法，是說去小公司更可以鍛鍊人。這種說法荒謬無比。小公司由於實力不濟，往往沒有高手級的人才，也無法開展一些需要強大資源才能進行的市場運作。這決定了你無法向真正的高手學習，也無法積累大型市場運作的經驗。記住，鍛鍊打大仗的本領，比鍛鍊一兩個人單打獨鬥的經驗有價值得多。3． 做專業性的工作，還是做銷售？ 要看個人情況而定，一般情況而言，首先要看自己是否有做銷售的潛力；其次，要看是銷售的領域是否有技術含量，不要放棄自己的專業而去做沒有什麼技術含量的銷售業務。如果你已經擁有了一個很有技術含量的專業，如醫學、法律等等，千萬不要放棄，機會成本太高了。你要知道，在這個專業領域，沒有多少人能夠和你競爭的（眼睛別隻盯住每年畢業的那些醫學畢業生），因為你要知道，如果你改行去賣保險，那麼將有數千萬職高生、失業青年和你競爭，而且很可能你競爭不過他們。但是，如果是在有技術含量的領域，從事市場工作往往是一條捷徑。4． 找工作通過什麼渠道比較好？ 不同的渠道，主要用來發布不同的崗位。例如，招聘網站、是外企招聘大陸工，民企招聘非股份工比較多用的渠道；國企招聘非正式工多用報紙、人才市場；而公務員、國企正式工，則多半要通過內部關係來介紹了。 5． 找什麼樣的行業比較好？ 這裡一定要注意了，大學畢業生找工作，主要是找行業，而不是看你學的專業是否“對口”。對行業要有提前預測性。現在好的行業未來不見得好。在中國未來5 年我比較看好的行業是：微電子、金融、建築、法律、醫藥、生化。
本科畢業後怎麼找工作
你好 ！我僅用個人的觀點和你說一下
駭 第一 畢業生找工作，我覺得還應該在你學校所在的城市，或者此專業發達的城市找， 首先 就業機會會比較廣泛，而且你的朋友或是同學肯定多集中在此，能在這方面對你有所幫助，並且呆過四年的城市 依據你對專業的理解，和社會實踐或者研究，你應該能對就業的市場稍微熟悉些， 回家是不太利於你的，因為你沒經驗，離家近很多時候遇到了挫折，自己不能獨立承擔起，會變得不堅強，當然 如果很想家願意回家發展，那你更應該在大城市磨練出經驗後，再回家也不遲，現在在家找工作的話 那你就要多看報紙，多去一些人才網，我覺得智聯並非是你唯一的選擇，還有 才探人才網 51Job 很多 你在網上可以多申請些，機會能更多。
第二 為了一家面試 你要跑到上海，你覺得值得麼 ？ 你認為自己有多少勝算的把握呢？ 你有問清楚公司可以要沒有經驗的畢業生麼 ？對於大公司，也許會更看重學歷，經驗的話可以再培養，不過這樣的事情很少，當然你得看你是否表現的很出色，用人單位會不會選你，這也叫機遇，可遇不可求，不管得與失 這些都是你要考慮和接受的範圍。
看了你的提問，字裡行間感覺你比較迷茫，更沒有頭緒，你要知道，工作可不是這樣天南地北的找，你現在沒有權利去選擇單位， 但你可以給自己一個好的定位，如果真的想在家找工作，定下了，你就只關心家這邊的有關工作行了，其餘一概不考慮，如果你覺得上海或者深圳比較能有前途，是你所向往的工作，那就出去闖闖！年輕就不應該怕吃苦，那你的重心就放在省外，然後多找一些，可以集中起來去面試，當然你也要做好被淘汰的心理準備。
對於你剛剛畢業來說，你的理論還沒有經過實際的運用，經驗和人脈都不曾積累，畢竟每個公司的模式和很多要求 未必和你所學一致，不管在哪工作，像是技術工種，不管你多麼有能力，在企業的頭四年內，一定要虛心學習，不要奢望太高的待遇，這是你打鍛鍊基礎和磨練經驗的時間，要把握好現在，以後才會有更好的未來。
剛畢業的大學生應該找什麼樣的工作呢
自己讀的專業不一定出來工作就用得上專業的知識，但找工作的話找自己讀的專業範圍優先，再投其他工作單位，剛出來要是沒有很好的關係基礎，就得靠自己先找份工作，在工作過程中感受工作時的一些事，比如交際方法，工作態度等等，這只是吸收工作經驗的步驟，什麼樣的工作沒所謂，畢竟剛開始都是從很低的地步走，可以試試忙碌的工作，可以做做文職，騎牛找馬的方法先找普通點的工作穩定下來再留意心意的工作單位去應聘。
大學畢業，如何就業。應該找怎樣的工作?
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注......
大學畢業後能找什麼工作啊?
不管你是計算機專業畢業的大專生還是本科生，還是其他專業，可以幹任何事情，現在有幾個人工作是和專業完全對口的。
我老婆學師範的，現在當業務。我學數學教育的，現在搞機械設計。我們部門有學美術的，有學化工的。不一樣做的很好。
隨便面試什麼職業都可以拉，只要在公司裡面肯學，你都會成功拉。
第一次工作很重要，可能會影響你一生，我做為過來人給你的一點建議。寧願選擇一個以後賺大錢的工作（可能一開始錢少） ，也不要去找一份無法漲工資的行業！切記！
憑我的經驗告訴你一點，在一個公司關鍵是：人際關係，你本事在大，水平在高，人際關係不行，你就不行。人際關係好，你就可以平步青雲。相信我，不會錯的！
如果只想在計算機方面發展
1、**頁製作，將來去網站工作！
2、學習3D MAX等軟件，去作動畫！
3、學習美術設計！
4、**絡，將來考個CCNA，去專業組網！
5、在保證能順利畢業的前提下，去瘋狂玩遊戲，做個職業玩家或做一個或幾個網絡遊戲的GM。
6、以上五條都與計算機有關，要有一定的專業知識，但比起你的專業課簡單多了。如果你看到這裡還不覺得有適合你乾的，那這條最適合你：在你們學校去修雙學位，修一個自己感興趣的專業，計算機真的不適合你！
如果以上幾條有適合你的，那麼你就努力去做適合你的那一片天地
剛大學畢業找什麼類型的工作好呢？
剛出校門， 真是什麼都幹不了的，別說有大學文憑。
再說了，幹什麼，也不是自己能說得算的，還要別人認可你，肯讓你去幹。
大學畢業生，往往忽視了這一點，只考慮自己想幹什麼，能幹什麼。不想想別人肯不肯讓你去幹，肯不肯給你乾的機會。所以大學畢業生真得先在社會上混一段時間，多琢磨一下“做人”的問題，因為如今的社會不是一個人單槍匹馬就能成就一番事業的，資源都掌握在之前已經在社會上打拼了多年的“前輩”那裡，所以你首先要和前輩們搞好關係，得到認可，得到支持和幫助，甚至是憐憫和同情都行，你方能幹出一番成就，或者說你才能更容易成功。這是我總結十幾年職業生涯，得來的一點心得體會，供你參考
大學生畢業做什麼工作適合。
我是過來人。告訴你個實話，千萬不要擇別的工作，否則你的專業徹底報廢，人生再從頭開始，划算不？
我換過幾個工作，也是在專業範圍內，但是因為工作換得頻繁，工資也就上不去。過來人都知道，要幹就幹一個工作，無論是什麼，堅持，堅持，再堅持，一定能出人頭地。還有另外一種情況，那就是你家很有錢，你揮霍得起你的青春，那就全當我沒說。兄弟。
剛畢業的大學生適合做什麼樣的工作
三、要有足夠的“亮劍”資本 有的大學生經常會跟我說，我畢業之後一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什麼什麼職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，然後問一句：“你憑什麼達到你的目標？你的資本是什麼？”然後他就會啞口無言。我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣，有著自己的偉大抱負，但是大學四年下來，你有沒有想到，要實現這些目標，你的資本是什麼？對於很多已經身在職場的朋友而言，你晉升的資本又是什麼？ 人生在發展過程中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢於展示，善於展示，這就是“亮劍”。因為這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發光。相反，發光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國什麼都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那麼，你就大錯特錯了。 既然具備了“亮劍”的意識，那麼，下一步你就要考慮到亮什麼劍：我到底拿什麼資本給人家看？對於職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪裡？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，你又憑什麼讓老闆為你加工資？靠抱怨？你肯定會提前被職場淘汰出局！ 四、慎重對待第一份工作 這一觀點，對於大學生來說，更有意義。 現在整個社會、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業，再擇業”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，並且屢屢出現，不絕於耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！ 但是根據本人自身的經驗及職場發展的現實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。相信現在在職場上發展不順的朋友，多半也和第一份工作有關係吧？俗話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”第一步錯了，以後就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。為什麼第一分工作這麼重要呢？原因有三： 1、先入為主的觀念影響。具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中佔有主導地位，以後再遇到不同的意見時，就不容易接受。舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產出了一種“諾基亞牌電腦”，你的心裡是什麼感覺？非常不對勁對不對？這主是先入為主現象。我原先有一個同事，曾經在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜裡裝著海爾的手機，總感覺像裝了一個大冰箱，非常不舒服。為什麼？先入為主唄！不要小看這一現象，其實對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等IT產品賣得不好，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。 對於求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以後的發展。你的第一份工作會對你以後的工作產生影響，你跳槽時，你的新僱主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經有一個大學生，畢業之後想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。後來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。 2、職場中不允許從頭再來。如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，一定要求是“相關經驗”！這一點至關重要！因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以後再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白......