怎樣做好財務統計工作?

怎樣做好財務統計本職工作

本職工作要盡職盡責，不抱怨，任勞任怨。 理論方面的學習也要進行，因為財務制度總是在變，所以，要學的總是很多，跟不上形勢是不行的。 財務數據要準確，不能因小失大，因為利益放棄一個人的職業操守，這很重要。 對數據敏感，能夠對企業大體的數據腦子裡有概念，不能領導一問三不知，對吧？ 不但本職業務操作要熟練，企業管理方面也要注重加強，不能總當一個兵吧？

財務統計主要工作內容是什麼？

財務統計工作職責：

1 、在部門經理的領導下從事生產的綜合統計工作；

2、 負責每天收集彙總公司各項生產指標，做到及時、完整、準確地 進行整理彙總，建立形成相應統計報表，並於次日上午 10:00 以前報 送相關領導，為公司領導提供可靠的生產信息；

3、對所報數據根據生產經理提供的參考數值進行綜合分析，如發現 錯誤必須於次日上午找相關責任人核實，並根據 做出修改；

4、負責對各有關部門報送的統計報表的真實性進行復核，對報出的 各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任，對發現因綜合 統計工作失誤導致耽數據錯誤發現一次罰款 20 元，主管領導負領導 責任罰款 50 元，對發現因綜合統計工作不負責任導致的數據上報不 及時，發現一次罰款 20 元，主管領導負領導責任罰款 50 元；

5、堅持實事求是的工作作風，認真搞好統計工作，把好關卡，不虛 報瞞報統計數據，對發現的私自修改統計數據，私下核對統計數據的 發現一次罰款 20 元，主管領導負領導責任罰款 50 元；

6、認真學習統計業務知識，不斷提高統計水平。

如何做好財務統計員

財務統計員的工作內容是配合財務部統計,審計公司各項數據,負責公司物資進出管理,並提供有效的報表。由這個崗位的工作內容來看，要求細心有耐心，溝通能力好，有會計基礎知識，原則性強，工作效率高

會計統計要做些什麼工作？誰能說說

一、會計日常工作內容和任務主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等。

（一）貨幣資金的收支與記錄

出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個方面：一是日常貨幣資金收支業務的辦理；二是上述收支業務的賬務核算。

具體而言，本項工作內容主要包括以下六個方面：

1.做好現金收付的核算

嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。

2.做好銀行存款的收付核算

嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規定，按照審核無誤的收入與支出憑證進行復核，辦理銀行存款的收付。

3.認真登記日記賬，保證日清月結

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。銀行存款的賬面餘額及時與銀行存款對賬單核對，訂證賬證、賬賬、賬實相符。經常與銀行傳遞來的對賬單進行核對，月末要編制銀行存款餘額調節表，使賬面餘額與對賬單上餘額調節相符。對未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票。

4.保管庫存現金和有價證券

對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金，現金如有短缺，因自身原因造成的，要負賠償責任。對於單位保險櫃密碼、開戶賬號及取款密碼等，不得洩露，更不能任意轉交他人。

5.保管有關印章，登記註銷支票

出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財務專用章由財務主管保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用註銷手續。

6.複核收入憑證，辦理銷售結算

認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

（二）結算往來

1.辦理往來結算，建立清算制度

現金結算業務的內容，主要包括：企業與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業與外部單位不能辦理轉賬手續和個人之間的款項結算；低於結算起點的小額款項結算；根據規定可用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應付、暫收款項，要及時催收結算，應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。

2.管理企業的備用金

實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回餘額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理及時清算。

3.核算其他往來款項，防止壞賬損失

對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核後的記賬憑證逐筆登記，並經常核對餘額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。

（三）工資核算

1.執行工資計劃，監督工資使用

根據批准的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對於違反工資政策，濫發津貼、獎金的，要予以制止並向領導和有關部門報告。

2.審核工資單據，發放工資獎金

根據實有職工人......

如何做好企業統計工作

應該看到：我們許多公司、企業，由於企業領導不善於運用統計方法來對經濟運行狀況進行細緻、科學的分析，造成公司（企業）經濟活動的原始記錄不全面、不準確，許多重要的經濟、質量、成本、生產等各方面都缺乏準確的記錄，導致企業各種經濟數據失真、造假，在管理上只能看到結果，不能分析其原因，不能描述過程的狀態。不能通過數量分析來揭示問題（或稱矛盾）的內部本質及其相互關係和發展變化趨勢。成為導致許多企業沒有勞動定額和消耗標準，管理混亂，費用失控，經濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本，在經營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使公司（或企業）的管理水平長期低下、粗放；抓管理始終不能從根本上解決問題的癥結所在。因此，可以說切實加強公司企業的統計工作，發揮統計分析的作用，已經成為解決上述諸多矛盾的一個突破口，成為改進經營管理，降低生產成本、完善經濟核算、提高產品質量，提高利潤水平，實現管理全面升級的一項基礎性的基本建設。因此，我要大聲呼籲：要大力、切實加強企業的統計工作。

統計是認識社會的有力武器。統計資料是企業制定經營計劃，進行科學的經營決策的基本依據，統計核算是加強產品過程控制和質量管理、完善企業經濟核算的重要手段。統計數據，是企業制訂勞動定額、產品消耗定額和經營計劃的基本依據和基礎，統一管理統計數據資料，建立起完善的內部統計信息傳遞系統，是加強企業內部控制、完善監督考核的重要的、不可缺少的手段。根據《中人民共和國統計法》和《山東省統計工作條例》的有關規定，結合我公司具體實際，對如何進一步做好統計工作提出如下建議：

1、全面加強統計工作，配齊統計人員。公司應在綜合部門設立一名專職綜合計劃統計人員，負責組織全公司綜合計劃統計工作，側重做好員工出勤、勞動工資、績效考核、安全生產和經營計劃完成情況的統計工作。負責組織指導各車間、各部門的業務統計，統一管理各種統計報表資料，開展統計調查、統計分析工作。各部門和生產車間原則上應配備兼職統計人員，兼職統計必須以統計工作為主兼做其他業務，全面完成部門和車間的統計工作。其中：由於經營部門承擔著從供方——企業——到顧客價值鏈（或稱供應鏈）的管理業務，因此，必須配備一名有專業能力和水平的專職或兼職計劃統計人員。

2、由綜合統計統一管理、發佈各種統計數據。今後一律由公司綜合統計承擔對外（對政府、對新聞單位、對企業）提供統計報表資料的任務，不準數出多門。其他部門非經綜合計劃統計同意，不準對外提供統計數據資料。今後公司對部門工作進行考核、檢查、評比和總結，原則上一律以綜合計劃統計提供的數據為準。當業務統計與綜合統計發生矛盾時，應查清事實，協調解決。對不能協調解決的，必須維護綜合統計的權威。

3、提高統計工作的時效性和權威性。公司綜合統計有權按照中華人民共和國統計法和山東省統計管理條例的要求，獨立的向各部門、各車間進行統計調查，查閱各種文件、各種原始憑證，業務憑證和有關的票據，收集各種統計信息資料。各部門、各車間應積極予以協助配合，不得以任何理由予以刁難、推委、搪塞和拒絕。為使公司綜合統計人員全面瞭解生產經營狀況，掌握第一手資料，綜合計劃統計人員有權列席參加生產經營方面的有關會議，包括生產經營調度會議，經濟核算會議，經濟活動分析、質量分析會議，生產經營計劃會議等。

4、綜合統計人員，應根據企業管理的實際和領導的要求，在公司內設計一套綜合反映企業採購、生產、質量、消耗、營銷、倉儲和效益情況的內部報表，建立健全統計信息網絡，及時、準確、全面的向總經理提供統計報表資料，完成各種統計調查、統計分析任務。指導各車間、各部門......

要想做統計,財務工作。需要看什麼書？

統計學，

做財務要有會計從業資格證，需要看基礎會計、財經法規、會計電算化

統計與財務的區別

財務會計有核算職能，而其核算數據的來源大多是來自統計人員。嚴格講統計人員隸屬生產部門，是財務部與生產部的銜接者，工作重要性不言而喻，除了簡單的統計倉庫物資收發存外，有的單位也需要統計員工的出勤、產量、核算生產工資等工作，總之，統計工作是財務工作的基礎，如果財務精通了，統計工作就是小菜一碟。但是一般的都是統計人員向財務人員發展……，考慮清楚再決定吧。不要為了工作而工作，得有自己的人生規劃和發展方向。

誰知道財務部統計員的詳細工作職責？

一般大的公司財務部會專設財務文員這個職位，其職責一般是收發文件啦，檔案保管之類的，下面僅供參考：

會計文員崗位職責

1.負責收、發文及登記工作，並及時將收文轉交有關人員進行審閱；

2.負責會計檔案的收、交、登記工作，對收到的會計檔案應認真清點，確認無誤後交收檔人簽字，並對所收到的所有會計檔案負責。對上交綜合檔案室的會計檔案按要求填制清冊，並向檔案部門簽字。

3.做好會計檔案的保管、查閱工作。查閱檔案時本人必須在場，防止意外事件的發生。沒有特殊情況，會計檔案嚴禁外借。如有特殊需要，須報主管財務工作的領導批准，但不得拆毀原卷，並限期歸還。

4.會計檔案進行分類存放，建立檔案科目，加強管理，做好防火防盜安全工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

財務統計員工作對公司有什麼好處呢,能為公司帶來什麼利潤呢?

財務人員為公司辦理會計核算，實施財務監督，對外報送報表、申報納稅，保障了公司的正常運轉，為業務部門的工作提供有序管理的支撐，是企業盈利流水線上不可或缺的傳送帶、鉚釘、檢測儀……，沒有財務人員，你的利潤可能都到業務員的口袋裡去了：皮之不存毛將焉附？

統計員工運用專業知識對企業自身的、競爭對手的、市場反饋的各種信息進行專業統計與分析，提供各種預測表、參考指標，為管理層的決策提供必不可少的數據，同樣在流水線上佔有一席之地。沒有他們，很多數據是自動跑到管理者的腦袋裡去得嗎？或者是管理層自己抱著市場調研問卷自己去敲計算器嗎？

以上所說作用，如果一個企業覺得還沒感覺到的話，證明這個企業的管理還沒有起步。

換句話說，利潤只不過反映了一定時期投入產出的結果，只是企業的價值中一個相對重要些的要素，而真正為老闆看重的應該是企業價值，它代表著企業創造財富的能力。所有財務、統計人員均是企業價值的有力貢獻者。