江西生育津貼怎麼算?
2016年江西生育津貼怎麼算
生育保險屬於市級統籌，雖然大部分是以當事人的繳費基數為準進行計算，但是也有其他方式的。 因為每個地方津貼標準的計算辦法是不一樣的，只能以當事人參保地政策為準。
2016年江西省生育保險報銷條件，生育保險怎麼辦理
各地不一定相同，所以最好的辦法就是打當地12333或直接去社保醫療報銷窗口問下，這樣需要什麼材料一清二楚。只能說別怕麻煩，可能要求補材料什麼的：）
北京這邊是要求填報銷的彙總表什麼的，還要醫院檢查的一些藥品詳單、處方及診斷書等。
2016年生育保險報銷條件流程，生育保險報銷範圍怎麼辦理
2016年生育保險報銷條件流程：
一、用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
二、生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及複印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及複印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及複印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
三、配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及複印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及複印件）；
3、男職工本人身份證（原件及複印件）；
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。
生育保險的保險範圍是怎麼樣的：
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
江西女人生娃後最長能休1年是真的嗎？
5月25日，記者從江西省人民政府獲悉，《江西省女職工勞動保護特別規定》正式出臺，自2017年7月1日起施行，江西省人民政府1989年11月26日發佈的《江西省女職工勞動保護實施辦法》同時廢止。
合同中不得約定限制女職工生育
用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結婚、生育等合法權益的內容。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期期滿，但是女職工本人要求解除合同的除外。
不得降低孕婦工資和福利待遇
用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳對其實施下列行為：降低其工資和福利待遇；限制其晉職晉級、評獎、評定專業技術(職業技能)職稱(資格)；予以辭退；解除勞動合同或者聘用合同。
特殊工種可休“月經假”二至三天
對從事低溫、冷水、野外流動、建築作業和三級以上高處作業、三級以上體力勞動強度作業的女職工，用人單位在其月經期間應當調整安排其他勞動或者安排休息二至三天。在月經期休息期間，工資和福利待遇不變。
其他工種的女職工在月經期間堅持勞動有困難的，用人單位應當給予照顧。
每月至少發放30元經期護理費(用品)
用人單位應當對在職女職工按照每人每月不低於三十元的標準發放經期護理費或者護理用品，機關事業單位按照現行負擔政策列支，企業可以在職工福利費中列支。經期護理費的標準由省人力資源和社會保障部門會同有關部門根據本省經濟發展狀況和居民生活水平適時作出調整。
剖宮產手術分娩可增加產假十五天
女職工生育或者妊娠終止，用人單位應當給予下列勞動保護：正常分娩的，休產假九十八天，其中產前可以休假十五天；符合《江西省人口與計劃生育條例》規定生育的夫妻，除享受前項規定的假期外，增加產假六十天；難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；懷孕不滿三個月流產的，休產假二十五天；懷孕滿三個月不滿七個月流產的，休產假四十二天；懷孕滿七個月以上妊娠終止的，休產假九十八天。
產假期滿可請假至嬰兒滿一週歲
女職工產假期滿，經本人申請，用人單位批准，可以請假至嬰兒滿一週歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。產假期滿上班的，用人單位應當給予一至二週的適應時間。
生育津貼標準參照平均工資支付
女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前十二個月平均工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位按照生育保險規定和標準支付。
用人單位違反規定最高可罰30萬元
用人單位違反本規定第十條第三項、第十二條、第十五條第一款第一項規定的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人一千元以上五千元以下的標準計算，處以罰款。
用人單位違反國家《女職工禁忌從事的勞動範圍》第一條、第二條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人一千元以上五千元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反國家《女職工禁忌從事的勞動範圍》第三條、第四條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
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異地生育保險生育津貼相關政策流程
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2016早婚晚婚婚假解讀 婚假到底多少天 生育補貼怎麼算
自2015年12月31日國務院印發《關於實施全面兩孩政策 改革完善計劃生育服務管理的決定》後，各地為全面實施兩孩政策，相繼開始修訂地方計生條例。截至2016年2月23日，共有13個省份出臺修訂後的計生條例。
出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，有關婚假，除山西30天、福建15天、上海10天外，其餘10省均為3天。
此外，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天；福建產假最短158天最長可休180天；而天津、浙江、湖北、廣東、上海5省份，產假為128天，相差近兩個月。陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天；天津、山東則僅有7天。
目前已出臺修訂後的計生條例的13個省份，婚假、產假、陪產假具體變化如下表：
除以上13省份外，河北、江蘇等省份的新計生條例尚在修訂過程中，並將於3月前後進行審議。
嫁在江西戶口沒簽過去,小孩生在江西農村醫保能不能報銷
不可以，新農合不涵蓋生育保險：
1，當事人生育子女的，只有參加過職工生育保險，並且符合生育保險的（報）銷條件的情況下，才能（報）銷（生）育費用，享受生育津貼；
2，農村合作醫療，是不能（報）銷當事人的生育費用的，這與當事人的子女的出生地點及當事人的戶籍所在的，是無關的。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
非深戶在老家生育二胎能領取生育報銷嗎？戶口江西，參加深圳社保4年
只要你從懷孕前，到生育後，不中斷連續繳費一年以上，就可以。