奢侈品屬於什麼行業?

General 更新 2024-11-05

奢侈品行業有哪些？

具有選擇性和獨特性的男士和女士高級成衣

豪華珠寶和手錶

通過選擇性分銷渠道進行銷售的香水和化妝品

時尚飾品

紅酒和烈酒

豪華汽車

豪華酒店

豪華旅遊

私人銀行服務

奢侈品概念是什麼

在中國人的概念裡，奢侈品幾乎等同於貪慾、揮霍、浪費。其實，從經濟意義上看，奢侈品實質是一種高檔消費行為，本身並無褒貶之分。從社會意義上看，是一種個人品位和生活品質的提升。

經濟學將奢侈品定義為對其需求的增長高於收入增長的物品。它涵蓋範圍可能很廣，從牛肉、人蔘到奔馳車，都有可能是奢侈品。

不過，通常人們認為奢侈品是那些非常昂貴的物品，即大部分人消費不起的物品。有些奢侈品既不是必需的又沒有實際用途的昂貴物品，如名牌箱包、高級成衣和高檔汽車。私人飛機和豪華遊艇當然也屬於奢侈品的範疇。

奢侈品牌所具有的特點　　1、富貴的象徵

奢侈品牌的品牌魅力是富貴豪華的。奢侈品(Luxury)源於拉丁文的“光”(Lux)。所以，奢侈品應是閃光的，明亮的，讓人享受的。奢侈品通過其品牌視覺識別系統傳達了這些內容。從社會學的角度上說，奢侈品是貴族階層的物品。它有地位，有身份，有高人一等的權力。它是貴族形象的代表。如今，雖然社會民主了，但人們的“富貴觀”並未改變，奢侈品牌正好可以滿足人們的這種本能需求。“勞斯來斯”汽車就有貴族車的象徵。

2、看上去就好

奢侈品牌所服務的產品必須是“最高級的”。這種“最高級”必須從外觀到品質都能逐一體現。奢侈品的高級性應當是看得見的。正因為人們對其奢華“顯而易見”，它才能為主人帶來榮耀。所以說，奢侈品理當提供出來更多的“可見價值”——讓人看上去就感到好。那些購買奢侈品的人完全不是在追求實用價值，而是在追求全人類“最好”的感覺。“奔馳”汽車如此；“夏奈爾”時裝也如此。

3、個性化

奢侈品牌往往以己為榮，它們不斷樹立起個性化大旗，創造著自己的最高境界。“奔馳”追求著頂級質量、“勞斯來斯”追求著手工打造、“法拉利”追求著運動速度、而“卡迪拉克”追求著豪華舒適。他們獨巨匠心，各顯其能。正是因為商品的個性化，才為人們的購買創造了理由。也正因為奢侈品的個性化很不象大眾品，才更顯示出其尊貴的價值。

4、專一性

奢侈品牌是十分專一的，它絕不可以隨意擴張使用。所謂品牌的專一性，指的是品牌只服務於某一個產品或某一類產品。我們很難看到一個奢侈品牌分跨兩個行業使用，而且還取得了成功。品牌多元化經營本身就是品牌管理的大忌，更何況是一個奢侈品牌呢？“皮爾·卡丹”(我們並不認為它是一個真正的奢侈品牌)曾經延伸到酒業上，生產了一個“皮爾·卡丹”葡萄酒，結果失敗了。如果“耐克”敢這樣做，也一定好運不長。“人頭馬”要是成功地推出一個洗髮水來，“寶潔”一定是七竅生煙了。

5、距離感

作為奢侈品牌必須製造望洋興嘆的感覺。讓大多數人產生可望不可即的感覺是奢侈品牌營銷的使命。在市場定位上，奢侈品牌就是為少數“富貴人”服務的。因此，要維護目標顧客的優越感，就當使大眾與他們產生距離感。距離產生美。奢侈品牌要不斷地設置消費壁壘，拒大眾消費者於千里之外。要使認識品牌的人與實際擁有品牌的人在數量上形成巨大反差，這正是奢侈品牌的魅力所在。所以，可以這麼說，奢侈品牌就是“夢寐以求，少數擁有”。 [編輯本段]十大奢侈品　　十大奢侈品類型

一、十大服裝

唐納·卡蘭、Louis Vuitton、Chanel、範思哲、Dior、古馳、瓦倫蒂諾·加拉瓦尼、PRADA、GUESS、喬治·阿瑪尼

二、十大珠寶

卡地亞、蒂芬尼、ENZO、Oxette、寶詩龍、Bulgari、御木本、Graff、Georgjensen、波米雷特

三、十一大皮具

Louis Vuitton、愛馬仕、Chanel、Dior、古馳、瓦倫蒂諾·加拉......

在奢侈品行業工作是一種什麼體驗

有一種站在富人圈子的心理，不過香奈兒阿瑪尼路易威登阿黛勒芬迪這些奢侈品一般很少招人

誰瞭解奢侈品銷售這個行業？容易做嗎？什麼樣的適合？怎麼應聘？

我就是做這個的。怎麼說呢沒有前幾年火了不過也分牌子。你可以去投簡歷，沒幹過這行業的話你得先從輕奢做起

黃金屬於奢侈品行業嗎？

不算

你還在奢侈品行業嗎？招聘要求是什麼啊

我在法國的GUCCI工作過一段時間，國內奢侈品行業一般要求大專以上學歷，精通英語，形象好，口才好，有一定的銷售經驗，有時他們會問你是如何處理顧客問題的或是出一些模擬考題來測試你的應變能力，例如他們會問你當你向一個顧客推薦一款提包時她的朋友在旁邊卻對她說這個包很難看，這時你需要如何應變推銷你的產品。

在奢侈品行業工作是怎樣一種體驗

我接觸奢侈品僅以經銷和百貨零售行業為主，沒有品牌總部工作經驗。簡單說幾句，跟大部分人所想像的不一樣，這是一個外表風光實則苦逼無比的行業。

1、辦公室必須裝修前衛，不說富麗堂皇，也必須得時尚靚麗，各種紅酒、高爾夫球杆、高級飾品琳琅滿目；

2、同事穿著時尚+品質+低調為主，畢竟辦公場所，只要不是太前衛的大家都能接受；

3、人際關係比較簡單，各管各的，一般公司常見的各種勾心鬥角衝突很少；

4、工作經歷說出去比較有面兒，不瞭解苦處的其他人羨慕嫉妒恨，能滿足部分人的虛榮心；

5、比較經常接觸到各路影視體育明星，過來參觀的啊，請來做活動的，厚著臉皮要贊助的啊，非常之多；

6、全國大型高檔百貨商場做活動是我最怕的事情之一，活動方案沒完沒了修改，請各路媒體寫稿子，連續幾天幾夜布場盯場，伺候各路領導外賓，伺候壓場明星和眾多走秀模特……有時候一兩個月不見得能休息一天，有時候連續幾天睡三兩個小時就不錯了，別人都是看走秀看前場明星活動，我們在後臺忙成狗，伺候走秀模特換服裝……

7、每年飛來飛去的機會比較多，在機場路上也偶爾能碰見之前合作過的模特明星，打個招呼，也是挺驚喜的事兒；

8、聽說你在奢侈品行業工作，就以為你多有錢多有門路，各路年輕漂亮的女孩、模特主動聯繫主動往上湊，都各有算盤，他們哪知道我是個沒前途的窮鬼打工仔；

9、找你打折買東西的太多，真應付不過來；

10、自己經手的產品，自己用不起；

11、在銷售渠道那裡非常有話語權，各種商場求著進駐，倒貼裝修費，租金費用話語權也基本在品牌這邊，做什麼活動品牌說了算，營業額不夠的情況下他們也得倒貼，不過商場還是願意高檔品牌進駐提升自己的檔次；

12、各種發佈會訂貨會酒會挺多的；

13、收入真的不高，行業平均水準以上，但是普通員工真高不了多少，說白了大部分人也就是肉臭架子不倒的情況，冷暖自知。

說的比較亂，謝謝閱讀。

在奢侈品行業工作是怎樣一種體驗

很有挑戰性，主要工作地點在意大利，但是一年有一半的時間在滿世界飛，基本是無休假，經常工作到半夜，非常敬業，如果寫郵件給boss即使半夜3點他也會很快回，總部這邊的工作還是比較緊湊的。終面是boss親自面的，我只有幾個月的實習經驗，在這種資歷很重要的行業按說是沒什麼希望的，後來他還是給了我offer，最主要就是因為除了中文，我還能說流利的德語，意大利語，還有英語，用他的原話，招一個可以頂兩到三個了。語言在這種國際品牌的作用毋庸置疑。歐洲奢侈品零售的店員都要求掌握當地語言，英語，大店都有幾個銷售再加上中文或阿拉伯語。

可能是因為客戶關係本來就注重拓展更注重維護，部門的人很少像設計部那樣的張揚個性，也不像產品部的挑剔犀利，所以部門的人大多都是懷柔的那種，年紀普遍比較長，35歲到40歲是主體，都是所謂的成功人士，修養很好，每個人都有強大的關係網，涵蓋政界，藝術圈，體育界等各種名人，有一次到部門某經理家參加她的house warming party，發現Nicole Kidman還有Hugh Jackman。經常在正式或非正式場合接觸所謂的名人，開始非常緊張激動，後來就見怪不怪了，習慣看見完美形象的明星一句三個f**k四個c**t，或者卸妝後直逼40的菸酒過量的‘大美女’.......

雖然我當時很年輕，但是工作上接觸的人都看在大boss的面子上對我比較客氣，不論是本公司同事，乙方或者客戶，也算是狐假虎威了。同事之間的人際關係屬於比較融洽的，因為客戶分得比較清，維護大於拓展，大家的資歷水平都差不多，基本不招應屆畢業生，新同事都是獵頭直接挖來的資深他品牌從業者，所以競爭關係不明顯，制衡的很好。再加上意大利這個民族本身比較愛熱鬧，熱情，所以聚會非常多，也特別愛聊八卦。每個人過生日的時候其他同事都會送禮物，每次都是大家湊份子每人300或者500歐的合著送個家庭旅遊什麼的，boss送個一週到兩週的假期的批條。這筆錢對他們不算什麼，但是對於當年剛入職的我是很大的一筆數目，我記得我最怕的就是4月，因為那個月部門有3個人過生日......不過好在大家心裡都有數，對我比較照顧，我的生日又正好是12月底，聖誕氣氛很濃的時候，大家都知道那時我年輕單身家人又不在身邊，旅行對我沒什麼意義，所以男同事都直接double給我現金，女同事則會送一些她們認為很符合我身份又拿得出手的手袋，服飾等等。

由於品牌文化，同事穿著僅限優雅得體精緻，並不注重前衛，可參見美國電視劇律師的穿著打扮，男士西裝或襯衫，女士裙裝為主，絕大多數一色，料子好，剪裁簡單，再加上適當的首飾，高跟鞋但極少細高跟，女士都不太流行穿靴子，即使冬天。平時化妝不是必須要求，但大家都會上粉底和口紅，挺多女同事都是素著一張臉但是有口紅，看習慣了挺漂亮，簡介有力的那種美。出差的時候大家都化妝，但很少化眼影眼線，都儘量追求幹練的漂亮那種。總之，是比較莊重典雅的感覺。

福利還是很好的，酒店一律五星級，boss一律頭等艙，偶爾預算足夠的話我能蹭一下，但絕大多數都是商務艙。部門經常有人通過自己的關係給大家發一些亂七八糟的promotion或者樣品，比如酒店入住，美容，健身還有其他品牌的化妝品什麼的，在七雜八也有很高的價值。其他同事的工作調休等等都很人性化，旺季沒準，但是淡季朝10晚5，但都是自己安排幾點來，不用打卡，見客戶都是依著客戶來，還經常出國，所以真正工作時間無處可考。我的工作時間比較長，主要是助理工作很雜，每天打電話接電話，上傳下達，記錄會議，打前站，陪著出席各種場合，偶爾還要去意大利的美國學校接boss的兒......

二手奢侈品這個行業有發展前途嗎?

有前景，據前瞻產業研究院《2016-2021年中國奢侈品行業市場需求與投資預測分析報告》顯示，二手奢侈品，顧名思義，是二手貨，卻也是實實在在的奢侈品。二手奢侈品市場的誕生源於消費者的購買慾與購買力的不對等。二者的不對等使得一些消費者開始降低要求尋找二手奢侈品。二手奢侈品供應商則應運而生。

現如今的二手奢侈品供應商主要分為兩類：一類是小型二手奢侈品店，另一類是大型二手奢侈品公司，並擁有網上商城。除此之外，還有一些甩賣自己或者他人的二手奢侈品的網店，這些網店的貨源與信譽有待考證，因此忽略。

二手奢侈品之所以有市場，是因為其價格上的誘惑力。九成新的二手奢侈品有時甚至能賣到2-3折的低價格。當然這要根據品牌而定。像愛馬仕這樣一般不打折的高端品牌，在二手奢侈品市場裡並不多見，更多的還是一些時尚度較高、過季打折的意大利品牌。

因此，並不是二手奢侈品店裡的每個商品都能有到這樣的折扣，只要那些價格浮動比較大的品牌的產品才有這樣的折扣。但是二手奢侈品店的吸引人的價格依然吸引著許多都市白領。

關於奢侈品行業工作