安利是什麼企業?

安利是什麼公司

蜚聲海內外的大型日用消費品生產及銷售商——美國安利公司位於美國密執安州的一個小鎮——亞達城。1959年，年僅20餘歲的創始人傑·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業的第一步，憑藉一種既環保又多用途的產品和鍥而不捨的努力，他們共同走過了40多年的風雨歷程。40多年來，安利積極致力於提高消費者的生活品質，並在服務消費者的同時實現了自身的飛速發展。 40多年的歷史見證了安利的成功，也見證了兩個家族兩代人共同合作創業的歷程。目前，公司由第二代領導人史提夫·溫安洛先生和德·狄維士先生共同執掌。在2002年11月著名財經雜誌《福布斯》（Forbes）全美最大500傢俬人企業排名中，以45億美元的業績位列第27位。在2003年1月美國季刊雜誌《家族企業》全球最大200家家族企業排名中，安利位列第104位。2000年，公司將安利（Amway）、捷星（Quixtar）和捷通（Access Business Group）合併成為安達高公司（Alticor Inc.）。公司業務已遍及世界80多個國家和地區。公司產品發展為五大系列450多種，涵蓋了紐崔萊®營養保健食品、雅姿®美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品和家居耐用品等系列，全方位滿足消費者日常生活的需要。安利通過遍佈全球的營銷人員把公司的優質產品和服務推廣到世界的各個角落。目前，公司全球員工超過6,000人，營銷人員達330萬名。 安利產品之所以在世界各地均獲得消費者的青睞，有賴於安利研發中心對產品質量的精益求精。安利在全球設有97個實驗室，聘有570多名專業技術人員，單在亞達城總部就設有57所具備頂尖儀器與技術的實驗室，延聘450名科研專家及技術人員。安利現擁有525項專利，另有319項正在申請中。安利的研究成果多次在國際學術界獲獎，包括：1994年憑安利淨水器榮獲塑膠工程學會頒發的"國際傑出塑料消費品獎"；1996年藉在科研方面的成就，榮獲國際成就促進學會頒發的"傑出表現獎"；1997年藉在教育社會大眾防止皮膚癌方面所做的貢獻，榮獲美國皮膚專科學院頒發的“金三角獎”，等等。安利認為，合理運用自然資源和愛護自然環境是每個企業公民的責任。作為世界知名的跨國企業，安利一直積極以實際行動在世界各地倡導珍惜和愛護自然環境，並將這種精神貫徹到自身的產品生產之中。安利的第一種產品樂新即具有生物降解性，可分解為二氧化碳和水，保護河流和湖泊；安利大多家居護理用品均採用濃縮配方，以減少包裝廢料；安利旗下的紐崔萊營養食品公司擁有3000多公頃的農場，均採用生態方法種植天然的原材料。 此外，安利還積極參與各項環保活動，倡導環保理念，並因此獲得多項表彰，包括：1989年榮獲聯合國頒發的"環境保護成就獎"；1991年榮獲美國國家野生動物協會頒發的"生態保護成就獎"；1997年榮獲雨林聯盟頒發的"綠色地球獎"，等等。 安利還積極致力於直銷業在世界各地的健康發展，公司在全球很多國家和地區都是當地直銷協會的會員之一，德·狄維士先生現為美國直銷協會董事會成員，美國安達高公司前任總裁狄克·狄維士先生現任世界直銷協會聯盟主席。 安利在廣州的生產基地：安利（中國）工廠主要的生產設備均從美國和歐洲等地原裝進口， 具有先進的生產技術水平。此外安利還不斷投入龐大資金，增添生產設施，擴大生產規模。 隨著耗資1330萬美元的第二期擴建工程於1998年年底竣工，安利工廠將引進多條生產線，生產種類更多的安利優質產品， 包括雅姿*......

安利企業屬於什麼性質？

安利是直銷型的公司（即98年之前所謂的傳銷式公司），它主營日化用品，在中國取得了直銷經營權。在國際的直銷公司中有一定的知名度。它的生存核心就是：營銷網絡=消費群體，它的意思就是一個人或者企業要想在這個行業裡獲取利益，必須積極而高效的開發你的下屬營業代表，營建你自己的網絡，最主要的是你要把你的網絡培養成忠實的安利產品消費群，這樣你才能有良好的業績，取得好的利益。

這樣的企業會把你變成一個理想而不務實的虛榮的演講家。對你將來工作有很大的弊端。

現代傳銷和直銷的區別：

1.有無入門費（非法傳銷企業參加者通過繳納入門費或以認購商品等方式變相繳納入門費， 而正規直銷公司是沒有這一塊費用的）

2.有無依託優質產品 （非法傳銷公司往往依託的產品是無價值但價格高的產品， 而直銷企業的產品標價則物有所值。）

3.產品是否流通 （非法傳銷公司的銷售方式是採取讓入門的所有銷售代表都要認購產品，但這些產品不在市場上流通，只作為拉進下一個銷售人員的樣本或者宣傳品。因為產品不流通，組織者多半利用後參加者所繳付的部分費用支付先參加者的報酬維持運作。 直銷企業產品要求質量好，市場銷售也比較好產品優良與否是決定產品銷量的根本原因，產品的流通渠道是由生產廠家通過營銷代表到顧客手中的，中間沒有其他環節，並且少有廣告）

4.有無退貨保障制度（非法傳銷公司的產品一旦銷售就無法退換，或者想方設法給退貨顧客設置障礙。 而直銷企業都會為顧客提供完善的購貨保障。）

5.銷售人員結構有無超越性（傳銷公司銷售人員的結構上往往呈現為“金字塔”式，誰先進來誰在上，先參加者從發展下線成員所繳納的入門費中獲取收益，且收益數額由其加入的先後順序決定，其後果是先加入者永遠領先於後來者。 而直銷企業中無論參與者加入先後在收益上表現為“多勞多得”。 ）

6.有無店鋪經營 （我國1998年全面整頓金字塔式傳銷後，非法傳銷企業往往還是停留在發展人員、組織網絡從事無店鋪的經營活動狀態。 而“店鋪僱傭推銷員”的模式是規範直銷企業的主要銷售模式。）

網上說的安利是什麼意思（不是安利公司的那個）？

意思類似推銷、推薦。比如一個人覺得什麼東西好就會安利給別人（推薦給別人）或者說賣個安利（推薦個東西）

安利是什麼樣的一個公司

觀念沒有對與錯，安利就是安利，它只是一家以銷售家居洗滌用品、營養品和護膚品的直銷公司，它的銷售模式在美國叫“多層次網絡直銷”，在東南亞叫“傳銷”，在中國目前叫“直銷”。其實名稱並不重要，其內涵是關鍵的，就如同一個人，穿休閒裝或穿西裝，人本身沒有改變，僅是外表有些變化而已。人們加入進去後，個人能否賺到錢對安利公司並不重要，但它從中國賺走鉅額財富確是事實，這些鉅額財富的賺取都是中國人的加入和努力工作換得的。

安利是什麼行業？

AMWAY安利是美國的知明品牌! 經營: 化妝品 保健品\日用品\家居護理\皇后鍋具\個人護理品 創辦人: 理查·狄維士先生和史提夫·.溫安洛 以前是傳銷,不合法,但是從2002年開始.安利公司打稅以後，就合法了！且政府還鼓勵安利的發展。因為安利（中國）銷售額達138億元人民幣，繳納稅款27億元人民幣。截至2007年底，安利（中國）累計繳納稅款179億元人民幣。 踏著中國改革開發的大潮，懷著為更多人的生活增添色彩的理想，安利公司開始了在神州大地開拓奮進、創新圖強的征程。1991年，安利公司創辦人之一的理查·狄維士先生攜夫人親赴北京，瞭解中國的投資環境和投資的可行性。1992年，安利（中國）日用品有限公司成立，成為國家工商行政管理局批准的全國首批直銷公司之一。當時，安利（中國）的辦事處面積僅40平方米，只有4名員工。 　　在進入中國之初，安利本可以仿照其他企業直接進口產品開始經營，但本著誠信經營、立足長遠的企業戰略，安利（中國）先用近3年的時間進行生產基地等基礎設施的建設。

1995年4月10日，安利（中國）日用品有限公司開業剪彩儀式在廣州隆重舉行。　　開業之初，安利（中國）首批上市的產品共5種，包括樂新多用途濃縮清潔劑、碟新濃縮洗潔精、透麗濃縮玻璃清潔劑、絲白洗衣液和速潔濃縮去漬劑。經過十餘年發展，安利（中國）在各方面均取得了長足進步，綜合實力大大增強。 　　目前，安利（中國）投資總額達2.2億美元，總部位於廣州，並在北京及上海設有區域辦公室，辦公總面積超過2萬平方米，擁有6091名員工。安利在廣州建有美國海外最大的生產基地（詳見生產基地），面積達14.1萬平方米，為消費者提供紐崔萊營養保健食品、雅姿美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品、皇后鍋具共五大類187餘款優質產品。　　2007年，安利（中國）銷售額達138億元人民幣，繳納稅款27億元人民幣。截至2007年底，安利（中國）累計繳納稅款179億元人民幣，在優質產品及消費者保護方面共獲嘉獎622項，四度榮膺“中國最具影響跨國企業”，位列“2006-2007年度中國最大的外商投資企業”排行榜第70位，並獲得“最具責任感企業”等榮譽稱號。

安利企業文化是什麼?

1、自由

自由是人類最自然的一種狀態，也是最有益於人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，並致力於幫助人們拓展更廣泛的自由。

2、家庭

家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業向來尊重和支持家庭；從安利政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業的情況，就可以體現這一點。

3、希望

希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

4、 獎勵

獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助於我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助於提高生產力。獎勵是安利事業不可或缺的一部分，因為在安利世界裡，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。

四，企業價值觀---是指安利事業發展必需並且永恆不變的價值理念

1、夥伴關係(Partnership)

安利本身就是建立在夥伴關係的基礎上，起源於兩位創辦人理查·狄維士及傑·溫安洛的夥伴關係。安利創辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的夥伴關係，是我們最引以自豪的寶貴財產。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間海信任。每一位曾經為安利的成功而付出努力的夥伴，均會因安利的成功獲得報酬。

2、誠信(Integrity)

誠信是安利事業得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功並非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。

3、個人價值(Personal Worth)

安利尊重並肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。

4、成就(Achievement)

我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮鬥，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，並迅速反應，採取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。安利歷來鼓勵創意和革新。

5、個人責任(Personal Responsibility)

每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或夥伴實現共同的目標。通過助人讓其自助，安利讓每個人的潛能得以發揮，並共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。

6、自由企業(Free Enterprise)

安利崇尚並倡導自由企業精神。事實證明，只有在市場經濟環境中，人類社會的經濟發展才可以最大程度地得以實現。

安利企業文化是什麼

1、自由 　　自由是人類最自然的一種狀態，也是最有益於人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，並致力於幫助人們拓展更廣泛的自由。 　　2、家庭 　　家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業向來尊重和支持家庭；從安利政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業的情況，就可以體現這一點。 　　3、希望 　　希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。 　　4、 獎勵 　　獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助於我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助於提高生產力。獎勵是安利事業不可或缺的一部分，因為在安利世界裡，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。 　　四，企業價值觀---是指安利事業發展必需並且永恆不變的價值理念 　　1、夥伴關係(Partnership) 　　安利本身就是建立在夥伴關係的基礎上，起源於兩位創辦人理查·狄維士及傑·溫安洛的夥伴關係。安利創辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的夥伴關係，是我們最引以自豪的寶貴財產。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。每一位曾經為安利的成功而付出努力的夥伴，均會因安利的成功獲得報酬。 　　2、誠信(Integrity) 　　誠信是安利事業得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功並非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。 　　3、個人價值(Personal Worth) 　　安利尊重並肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。 　　4、成就(Achievement) 　　我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮鬥，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，並迅速反應，採取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。安利歷來鼓勵創意和革新。 　　5、個人責任(Personal Responsibility) 　　每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或夥伴實現共同的目標。通過助人讓其自助，安利讓每個人的潛能得以發揮，並共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。 　　6、自由企業(Free Enterprise) 　　安利崇尚並倡導自由企業精神。事實證明，只有在市場經濟環境中，人類社會的經濟發展才可以最大程度地得以實現。

安利是什麼意思?

你好，

安利原本是一家大型的直銷公司，銷售產品的能力很強，網絡引申意思為：推薦，介紹，推廣

比如，安利一部電視劇給你，就是推薦一部電視劇給你看

只希望能夠幫到你，標準答案，還望採納，謝謝！

安利是什麼？

大家一提到安利，就跟非法傳銷聯繫起來，的確，非法傳銷曾經風靡一時，曾經坑害了不少人，即時現在，仍有坑蒙拐騙不法分子仍在利用傳銷在地下活動，仍在騙人，所以，大家一提傳銷色變，這很正常，甚至有的人在網上強烈攻擊安利，說安利就是騙人，就是老鼠會，就是洗腦，恨不得大罵之而後快，還有些責任心更強的人，一看到自己的朋友做了安利，就認為自己的朋友掉入了苦海，要充當救世主，要讓他"回頭是岸"，安利真的那麼可怕嗎？那麼安利究竟是什麼？

要知道安利是什麼，首先需要了解什麼是直銷?直銷和非法傳銷有什麼區別。

1.直銷與非法傳銷的區別

1.直銷與非法傳銷的區別 在這裡事先聲明一下，在營銷學上，直銷和傳銷其實是一個概念，都是來自英文的"Direct Selling",但在國內一般的說法，把非法傳銷稱之為"傳銷"，所以，一提傳銷就是非法的傳銷。

其實，好多人說安利就是傳銷，他們都是聽別人說的，認為傳銷就是拉人頭，就是騙人，他們根本沒有弄懂什麼是直銷，什麼是傳銷，甚至連直銷的概念還不清楚。

那麼什麼是直銷呢，直銷又有種說法叫"無店鋪銷售"。世界直銷協會對直銷下了這樣一個定義："直銷是指在固定零售店鋪以外的地方(如個人住所、工作地點及其它場所)，獨立的營銷人員以面對面的方式，通過講解和示範將產品和服務直接介紹給顧客，進行消費品的行銷。"，直銷分為單層次直銷和多層次直銷，目前如Dell（戴爾）公司目前採用的就是單層次直銷，將產品由生產廠家直接賣給顧客。

與單層直銷不同的是，多層直銷的中間商不只是一個人或公司，而是一個人的網絡，有著更廣的覆蓋面和更深的傳播度。直銷的傳播理論是建立在幾何倍增效應上。以此類推，每一層以幾何級數遞增下去，最後得到的將是一個天文數字。而直銷正是利用這樣的人際傳播方式以期引爆市場，其波及範圍和影響力都不可估量。

正是基於這個原理，非法傳銷分子才大行其道，騙錢害人。那麼，直銷與非法傳銷的區別在哪裡呢，怎麼分清直銷和非法傳銷呢？有以下幾點標準，來確定這個直銷公司是合法的直銷還是非法傳銷：

1) 是否以銷售產品為企業營運的基礎

有沒有優質的產品是合法直銷與非法傳銷的根本區別，合法的直銷公司都有優質的產品，靠自己優質的產品贏取了廣大的客戶群，並且客戶的忠誠度很高，銷售產品是公司收益惟一來源。非法傳銷則以拉人頭牟利或借銷售偽劣或質次價高的產品變相拉人牟利，甚至根本無產品。

2) 是否有昂貴的加盟費

這也區別合法直銷公司與非法傳銷的一個非常重要的標誌。合法的直銷公司不需要昂貴的加盟費，也不會強迫銷售代表購買一定金額的產品，只需要交少量的管理費和工本費即可。公司的盈利是靠優質的產品和忠誠的客戶持續的消費來產生的。而非法傳銷公司靠的就是昂貴的加盟費或強迫銷售代表購買一定數量的價格與價值嚴重不符的產品，一般都是一次性的或強迫銷售代表持續購買，或者每月限額消費，非法傳銷公司的盈利是靠的銷售人員的加盟費或強迫銷售代表每月限額消費的錢。

3) 是否有產品層層加價，造成價格與價值嚴重不符

合法的直銷公司在產品的定價時都有一個嚴格的標準，如產品的價格和銷售人員的獎勵金額都有一個嚴格的比例，價格不能隨便被提高，全國統一價格。而非法傳銷公司的產品沒有一個統一的價格，層層加價，到最後的一層，價格已經與價值嚴重不符，基本上是天價，一根稻草可以說成是金條。特別是直銷法很快就出臺，給銷售人員的獎金金額都有一個固定的比例，這樣，就明確了合法......

安利是公司還是集團

安利在中國的全稱是安利（中國）日用品有限公司 。它雖然也有董事長，總經理，但它是非上市公司。