招聘宣講會一般講什麼?

招聘宣講是什麼？|

宣傳企業文化以及企業的基本情況介紹。包括企業獲得的榮譽、員工培養計劃等等。還有就是本次宣講的目的，主要是招聘。

校園招聘宣講會宣講內容包括哪些部分 10分

大體上都是這套路 先介紹公司的發展 主營業務 之後講企業文化 什麼社會責任 環保啊 一類的 之後講需求的崗位和薪酬情況 期間在配合大量的圖片和視頻 最後告訴你 不收簡歷 去網申。。。

2016銀行校園招聘網申宣講會講什麼？

您好，中公教育為您服務。

各大銀行秋季校園招聘，官方在網站發佈招聘公告的同時，在全國部分高校組織進行校園宣講會，介紹銀行招聘具體情況，同時一般現場也會接收紙質簡歷。

像招商銀行、交通銀行、中信銀行等，在校園宣講會時，一般會進行第一輪面試，部分分行只接受校園宣講當場提交簡歷，因此建議考生最好能提前協調好自己的時間，參加校園宣講會，並且最好是穿正裝，至少正式一點，有些銀行會在宣講會時將優秀的人員特別標記出來，網申的時候，會直接提取出來!

如果條件允許，儘量參加銀行在學校舉辦的宣講會，各大銀行HR在現場收取到簡歷的時候，可能會比之後在網上收到的簡歷更加直觀和重視。

更多銀行校園招聘考試問題，請訪問：2016銀行校園招聘考試專題

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

什麼叫宣講會？

宣講會 宣講會一般是指企事業單位在校園開設與招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。宣講會的形式也是多種多樣的，一般是招聘組織宣講情況再對學生的提問進行回答，也弗採用視頻播放、非互動宣講等方式。現在更有一些企業為了減少成本擴大影響而採用網絡宣講的形式，即利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。網絡宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限複製傳播等優點，為越來越多的企業青睞。

招聘會的宣講都說些什麼?? 招聘單位會提問什麼?

介紹企業的發展歷程，企業文化，規模，行業排名頂，一般先讓應聘者自己來介紹一下自己的經歷,工作經驗. 現在基本不提問題，讓應聘者提問.

為什麼投簡歷的時候要說明招聘信息來源

因為有的企業，不是在一個招聘網站發佈信息的，他的這個要求，其實是測試這些招聘網站的受關注度或者說名氣，以便他以後在哪個招聘網站發佈信息合作提供依據。智聯上的不就是這樣嗎

招聘會是什麼樣的？

沒事 這一關都要過的 你就穿的板正的 說話客氣 行為端正 外表就可以了 內心不要害怕 他們問什麼你就說什麼 一般會有3個人左右問你一些問題 不一定全是關於你學的東西 我去年去面試 那幾個人一個關於我學的東西的問題都沒問 他們問我 你知道從你家到我們單位要怎麼才能來嗎！！ 你主要明白他們公司缺什麼樣的人 例如有一個例子 一個大學生去招聘 他身高185開外 人家問他 你會打籃球嗎 他說我是校籃球隊隊長 然後什麼都沒說 告訴他 你下個禮拜來我們公司吧！ 招聘人員出去打了個電話說：領導 我們公司今年的籃球比賽不會輸了 我招聘了個大學校隊的隊長！ 呵呵 一切都很簡單 祝你成功！

企業去學校做專場招聘需要講什麼？

企業文化，如果適合學生的，他們會選擇的。另外就是企業的人事發展規劃，現在的大學生都很聰明瞭，不是說有工作就去的。你的人事培養計劃如果做的好，說明公司的職位有潛力，即便第一年工資低點，他也明白以後的日子是有前途有盼頭的。

要招聘人來面試，打電話給人家要說些什麼？

電話通知對方時可以說：你好，我是**公司人力資源部的**，我們在網上搜到你的簡歷，請問你現在對我們的**職位是否感興趣？（如果對方有興趣）那麼請你在某月某日幾點鐘到什麼什麼地址來面試。

面試者來了之後，先給他們填表，或是先看他們的簡歷，一般從最簡單和最不讓人感覺有壓力的問題開始問。如你住 哪裡啊？從哪邊過廠啊？交通怎麼樣啊？這樣對方會放鬆你自己也會放鬆，慢慢地再去問一些你想知道的問題，及專業性的問題。

參加校園招聘會需要做什麼準備

在每年的畢業求職季，許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會，希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講，校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好準備，就有最大的可能在畢業前找到工作。一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，瞭解實情，掌握參會用人單位的情況。二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。三、求職材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。五、善諮詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當包裝自己。九、會後及時反饋。