自己的優點有哪些?
我的優點是什麼？
優點與你這些零零碎碎的 特長有點關係，
但以過來人的經驗來說，這些零碎 ，並不是重點要關注的
因為，你日後最大的優點，來源於你將要做的事情。
比如要立志唱歌，那你學過的繪畫就能幫助你 更加衣著得體，挑選的髮型，裝飾都更得體，更巧妙，這，就是有用，這，就是優點。
但如果，發生了改變，不唱歌了，改運動了，那著裝 NB的優點就馬上一無是處。
而游泳鍛鍊帶來的體型勻稱與發力技巧就能稱為你的優點。
所以，在合適的地方，某些合適的才能才是優點，而什麼地方合適，全看你樂意。
說到底，你認定要做的事情，喜歡做的事情裡，一定會在那裡找到你合適的優點。
我自己的優點是什麼，求解
1、做人真誠，做事認真負責。 2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。 3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。 4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。 5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急
一個人的優點有哪些
好學 勤奮 是非分明 堅強 開朗 愛國 孜孜不倦 拼搏 自信 高尚 偉岸 出丁泥而不染 幽默 智慧 熱心 細心 樂觀 謙虛 老實 積極向上 有涵養 心靈手巧 …
如何知道自己有什麼優點？有什麼潛力？
做測試吧= =
在職業規劃中，能力是知己的最重要方面。它是事業成功的必要條件，即具備相關的職業能力不一定會成功，但缺乏就肯定不會成功。
能力及分類
心理學中認為能力是成功地完成某種活動所必須的個性心理特徵。能力有多種劃分方法，按照它的功能可以作如下分類：
認知能力：學習、研究、理解、概括和分析的能力，包括學習能力、記憶力、分析能力等；
社交能力：人們在社交活動中表現出來的能力，包括溝通能力、組織能力、適應能力等；
操作能力：操縱、製作和運動的能力，包括動手能力、運動能力等。
發現優勢能力
不同的職業具有不同的能力要求，我們要判斷自己具備從事何種職業的能力，即要知道自己的優勢能力。推薦幾個方法：
1.識別優勢能力的線索
●不假思索的反應
沒有經過相關的教育與培訓，在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識五線譜，但他們卻創作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距離，並且容易與別人保持良好的關係。如果缺乏這方面的能力，絞盡腦汁也未必有好的效果。
●學得快
從小到大讀書，同班同學都是接受同樣的課程與教育，但對不同科目大家的學習能力有所不同，導致學習成績也會相差很大。
●渴望
你經常希望運用這些能力去做事情。譬如你擅長寫作，可能就會想做文字編輯或作家；你對數字很敏感，就想做財務。
●滿足
運用這些能力以後，你會很開心，很有成就感。譬如運用出色的溝通能力與談判能力，你簽下了一個大的銷售訂單，你肯定會興奮不已。
2.嘗試有一定難度的工作與活動。
在運用實際的優勢能力去獲得成功時，不要忽略了自己還有許多潛在的能力。心理學家認為大部分人只發揮了所擁有的5%-10%的能力。嘗試有一定困難的工作與活動，把潛能也發揮出來，你的成就會大大超過你的期望。
前微軟全球副總裁李開復博士說過一個故事，他在蘋果公司工作的時候，有一天老闆突然問他什麼時候可以接替老闆的工作。他非常吃驚，表示自己缺乏管理經驗和能力。但老闆卻說，經驗和能力是可以培養和積累的，而且希望他在兩年之後可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，李開復開始有意識地加強這些方面的學習和實踐。果然，兩年之後他真的接替了老闆的工作。
3.能力傾向測驗
能力測驗一般分為兩類：一類是測先天的能力，即我們通常說的智力測驗，主要是測第一類能力，即認知能力；另外一類是管理能力以及與具體職業相關的能力，它們可能綜合了認知能力、社交能力、操縱能力，其中有先天的部分，但很多是後天可以培養的能力。
能力傾向測評不僅可以預測成功，而且在預測失敗方面會有更大的效果，即它可以有效地預測要避免從事的職業。
4.通過類似以下的問題回顧描述自己能做的事情，歸納相應的能力
●別人認為我什麼最出色？
●我自己最拿手的事是什麼？
●我曾做過的最得意的事？
●詳細描述你做過的最得意的一件事：
●事情的概況？
●當時你遇到什麼困難？
●你採取了什麼解決辦法？
●最後達到什麼結果？
●在這件事中，體現了你的什麼能力？
運用優勢能力
發現了自己的優勢能力，還要善於運用，否則你的優勢就是白白浪費，毫無價值。就像一顆鑽石，如果沉在海底，就無異於破銅爛鐵，只要把它撈出來，真正使用，才能體現它的價值。
我要強調的一點是，每個人最大的成長空間在於其最強的優勢領域，多花點時間把自己的優勢發揮到極致，而不是花很多時間去......
你認為自己最大的優點是什麼？
人們生命中的成功，不是由我們能忍受多少壓力來決定的，而是由我們歡迎生命中有多少的壓力，以及我們承受壓力的程度來決定的。
人猶如一臺電腦。人的身體就像電腦的硬件，人的思想就像電腦的軟件，人的思想也可以有選擇性地安裝，你選擇了怎樣的心態、思想方法和思維方式，就決定了你會有什麼樣的成就！成功是有序可循的。
操之在我
1、你認識你自己嗎？你知道自己最喜歡什麼和最擅長什麼嗎？你知道自己最大的缺點和最大的優點是什麼嗎？
2、你是否明確知道自己最想要什麼？許多人都在過著自己不喜歡的工作或與自己不喜歡的人一起生活，生活對於他們來說就是一種煎熬！難道這一切都是命中註定的嗎？不，絕對不是！你現在過得不快樂，是因為你從來就沒下定決心一定要快樂，或者你是生中福中不知福？你也許一直貧困潦倒，是因為你從來沒想過一定要致富，或者從來都不想信自己一定會致富？
3、很多人窮其一生都不知道自己究竟為何而活？--你想換一種活法、開始一個全新的生活方式嗎？沒有人幫得了你，除非你自己決心打開“由內到外”的 改變之門？
4、發揮你的強項。每個人都有潛藏著的某種優勢，因此我們看人，包括自己，不要老是看到弱勢的一面、缺點的一面，而應該更多地看到優勢的一面，把重點放在開發和培養自己優勢的一面上。而從整個世界來說，我們每個人都有相應的一個位置，這個位置主要是由什麼決定的呢？主要是由它的優勢決定的。人生的訣竅就是經營自己的長處、給自己的人生增值。正如富蘭克林所說：“即使是寶貝，放錯了地方也只能是廢物。”
成功=目標
以終為始建立自己的人生目標管理系統。終極目標的確定，人生目標金字塔，自上而下的目標確定，實現目標則自下而上。APCU循環目標管理系統。
1、你知道你人生核心目標嗎？
2、永遠做對人和人類有用的事。
3、你的目標就是成為行業中的世界頂尖，因為你的成就絕不會超過你的所想！
4、要對你的行業無所不知，只要你是最好的，最好的事情就屬於你！
5、當你寫下白紙黑字的那一瞬間，夢想就會變為目標。當你把目標分成幾個步驟時目標就會成為計劃，只有在你行動的時候，計劃才會化為真實。
6、如果你把事情分解成許多小的工作，就沒有什麼事情顯得特別難做。
行動創新
1、心動不如行動，只有大量的行動、持續不斷地努力，才能獲得更多的機會和更大的成就！
2、沒有創造性的人生是暗淡的！生命在於創造！如果你有創造力的話，就知道惟有藉著幫助他人成功，才能促使自己成功；你也知道在成功的過程中，沒有人註定會失敗的！
3、成功的人都有一套改造大腦的方法。用新觀念不斷地震撼靈感！
4、行動創新使你愈來愈有個人魅力！而良好的個性意味著成功了一半！
堅定自己的人生信念
信念：是你的看法在左右你的結果。 按照行為科學的結論，人的行為95%以上都是按照習慣而行事，因此信念的力量之所以巨大是因為95%以上的時間（尤其是關鍵時刻），人的行為按照自己大腦潛意識中的習慣看法，即信念的指揮而行事。形成牢固信念的兩大基本途徑是：1、不斷地被反覆輸入；2、不斷地被證實。我們還可以複製成功者的信念系統，直至成為自己生命的一部分。有什麼樣的信念就有什麼樣的人生，但信念並非與生俱來的，是"軟件"，由後天獲得。我們有權選擇和"安裝"的自由，讓我們慎選自己的信念。不要違心的做自己不想做的事，要傾聽內心最真實的聲音，按照自己心靈的指示去做事，保持自己人格和心靈的自由和獨立，相信自己的人格是最高尚的，相信自己的思想是最
具有智慧的，堅信自己的人生信念......
怎樣才能正確的知道自己的優勢是什麼
做測試吧= =
在職業規劃中，能力是知己的最重要方面。它是事業成功的必要條件，即具備相關的職業能力不一定會成功，但缺乏就肯定不會成功。
能力及分類
心理學中認為能力是成功地完成某種活動所必須的個性心理特徵。能力有多種劃分方法，按照它的功能可以作如下分類：
認知能力：學習、研究、理解、概括和分析的能力，包括學習能力、記憶力、分析能力等；
社交能力：人們在社交活動中表現出來的能力，包括溝通能力、組織能力、適應能力等；
操作能力：操縱、製作和運動的能力，包括動手能力、運動能力等。
發現優勢能力
不同的職業具有不同的能力要求，我們要判斷自己具備從事何種職業的能力，即要知道自己的優勢能力。推薦幾個方法：
1.識別優勢能力的線索
●不假思索的反應
沒有經過相關的教育與培訓，在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識五線譜，但他們卻創作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距離，並且容易與別人保持良好的關係。如果缺乏這方面的能力，絞盡腦汁也未必有好的效果。
●學得快
從小到大讀書，同班同學都是接受同樣的課程與教育，但對不同科目大家的學習能力有所不同，導致學習成績也會相差很大。
●渴望
你經常希望運用這些能力去做事情。譬如你擅長寫作，可能就會想做文字編輯或作家；你對數字很敏感，就想做財務。
●滿足
運用這些能力以後，你會很開心，很有成就感。譬如運用出色的溝通能力與談判能力，你簽下了一個大的銷售訂單，你肯定會興奮不已。
2.嘗試有一定難度的工作與活動。
在運用實際的優勢能力去獲得成功時，不要忽略了自己還有許多潛在的能力。心理學家認為大部分人只發揮了所擁有的5%-10%的能力。嘗試有一定困難的工作與活動，把潛能也發揮出來，你的成就會大大超過你的期望。
前微軟全球副總裁李開復博士說過一個故事，他在蘋果公司工作的時候，有一天老闆突然問他什麼時候可以接替老闆的工作。他非常吃驚，表示自己缺乏管理經驗和能力。但老闆卻說，經驗和能力是可以培養和積累的，而且希望他在兩年之後可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，李開復開始有意識地加強這些方面的學習和實踐。果然，兩年之後他真的接替了老闆的工作。
3.能力傾向測驗
能力測驗一般分為兩類：一類是測先天的能力，即我們通常說的智力測驗，主要是測第一類能力，即認知能力；另外一類是管理能力以及與具體職業相關的能力，它們可能綜合了認知能力、社交能力、操縱能力，其中有先天的部分，但很多是後天可以培養的能力。
能力傾向測評不僅可以預測成功，而且在預測失敗方面會有更大的效果，即它可以有效地預測要避免從事的職業。
4.通過類似以下的問題回顧描述自己能做的事情，歸納相應的能力
●別人認為我什麼最出色？
●我自己最拿手的事是什麼？
●我曾做過的最得意的事？
●詳細描述你做過的最得意的一件事：
●事情的概況？
●當時你遇到什搐困難？
●你採取了什麼解決辦法？
●最後達到什麼結果？
●在這件事中，體現了你的什麼能力？
運用優勢能力
發現了自己的優勢能力，還要善於運用，否則你的優勢就是白白浪費，毫無價值。就像一顆鑽石，如果沉在海底，就無異於破銅爛鐵，只要把它撈出來，真正使用，才能體現它的價值。
我要強調的一點是，每個人最大的成長空間在於其最強的優勢領域，多花點時間把自己的優勢發揮到極致，而不是花很多時間去......
面試時考官問你你覺得自己最大的優點是什麼？你將會如何回答？
回答要點：① 舉例說明自己突出的1-2個優點，不要超過3個優點。尤其不要把自己說成是完美無缺的人。② 說明優點時，要有事實和例子加以說明，優點之間不要互相矛盾。參考答案：首先，我以認真為榮。當我接受任務，或做一項工作時，我總是竭盡全力去做好。事實上，在我很小的時候，父母就經常向我灌輸認真為本的生活態度。他們常常對我說：“只要是激得值得做的，就應該全力以赴、認真的做好。”在我實習中，經理曾讓我負責收發文件。那是一項極為簡單的工作，但我卻做得一絲不苟。每天，我早早來到辦公室，把當天的信件分別歸類：“急件”、“非急件”、“期刊類”及“其他”，並且井然有序地分放在有關人員的桌上。有時碰到“急件”，我會附上相關的、有參考價值的材料，以便對經理及其他人有所幫助。大家對此讚不絕口。
你覺得自己有什麼優點？試將自己的優點一點點放大，看看有什麼收穫。
有句話叫做過猶不及。
比如你的優點是自信，但是如果自信過頭，就會浮不進去別人的意見，變成自大；
比如你的優點是謹慎，但是如果謹慎過頭，就會什麼事都想來想去的，變成膽小或拖拉；
很多東西都有兩面性的，關鍵在於一個程度的把握。
看過你說的短文了.對裡面的故事不敢苟同,這篇短文只是又一箇中國式的童話.
文章的意思應該是說你某方面的能力或技能比較突出,就將這方面的特長繼續發揚,並變得更好.
還是要說一句,那個年輕人字寫得好,要是成為大書法家,還能說是發揚優點.跟後面成為大文學家有關係嗎?邏輯不通,牽強附會,中國的語文教育到底怎麼了?
你覺得自己的個性上有哪些優點和不足
優點：善於溝通、交流，喜歡閱讀，愛好廣泛，遇事冷靜，解決問題能力較強等！
不足：缺乏經驗，對目前的自己不駭意，希望通過鍛鍊、學習能提高自己的各方面能力！
女生的十大優點是什麼？
滔滔不絕，柔情似水，認真仔細，關心男生，學習專心，7嘴8舌 只要你把你最好的表現展示出來,我相信你的優點一定很多,別人也會越來越喜歡你的! 體貼，善解人意，溫柔，有愛心，認真，細心，關心他人，樂於助人，有耐心，懂事，有孝心等等。她們有她們特有的氣質,看見自己心儀的女孩,會有說不出的欣喜,就是能讓你笑,讓你開心.當你們走在一起時別人會用羨慕的眼光看著你們,那時的你是不是心裡特別的開心,只是你要懂得把這些引出來,不然你是不知道的哦! 開心，有意思，有創意，開朗，有性格，辦事幹脆，不愛生氣，人緣好。女生比男生有內涵，心思細膩。女生很溫柔,而且女生都比較文靜,善解人意。溫柔、體貼、細心/細膩,乖巧,懂事, 可愛,惹人喜歡