大學招聘筆試考什麼?

General 更新 2024-07-04

高校教師招聘筆試一般考什麼？

這個可以這樣回答你，

現在獲得教師編制的方式只有通過教育局公考的考試才可以獲得教師編制

另外有的學校單獨招收的存在2種情況，

1.通過教育局備案，給該學校自行招聘的權力，有筆試、面試。當然主要是優先招聘優秀的師範類畢業生和研究生

2.就是一些學校自行招聘的，沒有教育局及備案和授權的，那說白了其實就是代課教師，或則叫做編外教師，學校給你安排相應的福利但是國家的教師編制是沒有的。

高校在編考試，試題那裡出，都考什麼 5分

大學老師招聘都是各個學校自己招聘的。考察的內容一般是簡歷初選、專業課筆試、面試或試講。基本上就這幾個環節。大學招聘老師基本上很多人第一關都過不去。現在就算二本院校，都只要博士、而且是名校的博士。基本上學校每個崗位只會選3-5個人來筆試和試講，有的學校連筆試都沒有，直接試講，看中的就錄取了。

過來人，高校招聘教師要筆試，筆試都會考些啥

當然是教師資格證考試，它只是證書，而招聘是崗位。

教師資格證考試非師範類學生要取得教師資格，必須加試心理學和教育心理學，所以你準備複習參加教育部門舉辦的考試獲者去考自學考試相關的科目。 2.教師證全國通用，不管你哪裡任教，這個都沒有問題 3。教師資格證只是從業證書，只要你能通過三門考試，就可以得到你想要的專業資格證書。具體的申報要求： 1、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒佈的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準。2、各級各類學校非師範專業畢業生申請教師資格應按省教育廳部署補修教育學、心理學課程，並由省教育廳統一組織考試合格。（申請學歷為師範專業畢業人員免於教育學、心理學考試）3、各級各類學校非師範專業畢業生申請教師資格應參加教師資格認定機構組織的面試、試講。(申請學歷為師範專業畢業人員免於面試、試講)4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫院體檢合格。 4報名需要學歷證、身份證、照片。 5.沒有教師資格證的是肯定無法取得正式編制的。具體的報名時間和地點你可以去問一下你們當地的教育局、或者報名教師資格證的地方

教師招聘考試

教師公開招聘考試考情分析

(一)教師公開招聘考試的性質

教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現“凡進必考”的目標，這是一種公開選拔優秀教師的新型錄用制度。

(二)教師公開招聘考試的程序

教師招聘考試主要採用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發佈招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。

（三）教師公開招聘考試的內容

由於各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同；專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公佈的考試大綱為準。

教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。

（四）教師公開招聘的時間

考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可諮詢當地教育部門或人事部門。

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社區大學生招聘筆試都考什麼內容

1.筆試

包括公共基礎知識、行政能力測試和論述題，採用閉卷的方式進行，滿分為100分。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。在考試結束後10個工作日內將公佈筆試成績。

2.面試和計算機操作

根據筆試成績，按擬錄用人數1:3的比例從高分到低分確定並通知參加面試和計算機操作的人員。參加考試時，必須攜帶身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

3.成績構成

總成績=筆試×50%+面試×30%+計算機操作×20%。

事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊？

您好，中公教育為您服務。

事業單位考試目前在全國來說，甚至各個省份也是不統一的，具體的考試內容要看你所要參加考試的單位性質和所在地。一般分為綜合類、教育類和醫療衛生類等等。

一、綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。

②申論、寫作及其他主觀題就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：

一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。

二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。

三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。

總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公基事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試範圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前複習，很容易得高分。

(2)面試①結構化事業單位的結構化面試重點考核六大題型：

自我認知：

自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。

自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。

綜合分析：

綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考......

高校類事業單位幹事招聘筆試主要考什麼應該從哪方面複習謝謝大家了

主要複習高校管理方面的內容。

高校幹事基本都是學生處什麼的，主要是學生工作，就是類似於政治教育、團委管理、班級管理、學生工作、團體活動、外聯項目等等。

需要了解該高校是什麼性質的，藝術類的高校注重的是藝術氛圍，理工類的院校注重學術交流，你根據自己的優勢合理的安排複習，買點書籍看看高校管理的。

如果是教務處這些崗位的話，需要懂得一些教學計劃的制定、課時的安排、實習計劃、論文、推薦就業等一系列流程。

英文判斷，並改正，用中文回答。（大概內容，順序可能有誤）

1、報紙以受眾的需要至上，為受眾提供溝通的信息。

2、我國報紙必須遵守黨性原則，同時要充分發揮新聞工作者的主動性、積極性、創造性。

3、好像是有關新聞傳播信息的功能的。

4、好像是說The Mass 是一份JIN-SUI的用來反對大日本主義的報紙。

5、麥克盧漢的熱媒介理論。

名詞解釋（選做兩道）

1、輿論

2、信息

3、新聞的真實性

簡答並舉例說明。（選做兩道）

1、新聞的社會功能。

2、報紙的社會功能。

3、對於一份報紙來說，什麼樣的事實會刊登。

論述（選做一道）

1、記者的基本素質。

2、新聞和宣傳的關係。

大學教師招聘考試都考什麼內容

都是由各大學自主招考的，你報考那個大學的，你打電話諮詢他們，具體都不一樣。

大學招聘輔導員時，都考些什麼內容呢？

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數統計等等。會用壓縮軟件，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！

請問一下，鐵路局招聘大學生筆試題目一般考什麼啊？

“鐵路單位”太籠統了，一般來說分傳統鐵路站段和鐵路相關有限公司。

站段招聘比較老套傳統，以我知道的為例，題庫是十年前開始到現在積攢的，主要涉及計算機、數電、模電、電力電子等。一般不會考太細，沒有C51程序段題，不要想太多，那樣題出了也沒法給分。題目涉及以應用計算為主，基本的功率計算，根據用電設備電流設計供電線路安數等等。而且時不時會看到“在win98平臺中”如何如何，讓人很無語。

其他相關公司招聘就比較靈活了，公司名稱不方便說，我也見過幾個公司的筆試試卷，居然有鐵路部門很艱苦你為何報、長期出差家人是否不滿、說說你大學最不滿意的一個老師等等。其他涉及專業類的題目也都是基本的計算題。

還有要說一下，“招聘”絕不會是一次筆試可以決定的，面試肯定會有，而且比筆試重要的多。筆試一般拉不開距離，題目本身就不太科學，大家又都是一樣菜，閱卷者很茫然的。