我要辭職怎麼說比較好?
我想辭職，怎麼說比較好？
說自己原因最好。
家庭，父母，個人發展等。對公司也公平，公司也不會太在意。
我想跟老闆辭職，該怎麼說比較好啊？
不過你真的要直截了當一些，這樣不但體現出了你的堅強、勇敢，還可以充分鍛鍊一下你的魄力。如果你成功了，並且和你的老闆成為朋友，是最好不過的了！！
我要辭職，怎麼說比較好啊！才上班一個月哦！
家中有事另行安排 個人原因不適合這個工作 一般就按照這兩個理由 找藉口 說話委婉點 畢竟以憨誰知道那條路上能相見呢 尤其私下不要歡呼雀躍 平常心
要辭職，怎麼說
想辭就辭，寫份辭職報告交給人事就行了
開頭第一段最好不要直接說我要辭職什麼
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
老闆對我很好我該怎麼說辭職比較合適
說是家裡人的意思，或者在客觀方面找理由，比如上班遠近、同學親友公司要你去幫忙推脫不了等等。
辭職時離職原因怎麼寫比較好 簡短實用辭職原因
辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導：
我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間
辭職信要怎麼寫比較好？
■尊敬的公司領導礌
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項.
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績
辭職人：何繼友
時間：2009 年8月 1日
我要離職了，怎麼跟我的上司說比較好
世界那麼大，我想去看看
我想辭職，要怎麼和老闆說離職理由
二樓的表述好有趣。。
現在談理想好想是個不合時宜的話題，會被人笑話，所以我們現在居然恥談理想。。其實這才是你人生中最閃亮的部分，首先你自己不能否定自己的理想，而且你必須堅信、每天睜眼就知道自己今天要做什麼才成。。
只有這樣，你才能不怕千辛萬苦達成理想。。否則，你就一輩子幹你不喜歡的事吧，其實大部分人都是這樣過了一生。。當然這也沒什麼，因為很多人慢慢發現，這個他不喜歡的事其實也挺有意思。。甚至慢慢他忘了最初的夢想，而轉變的更加現實，他慢慢也能獲得成功。。只要心態擺正，行行出狀元。。
回到你辭職這件事上，我覺得你最好三思。。如果你離職願望特別迫切，可以立刻離職，至於跟領導談話，你完全沒必要說實話，你就說你家裡有事兒你必須辭職，具體問你什麼事，你就說不太方便說，領導也就不多問了。。任何理由都可以離職。。。
但我還是一句話，不要輕易放棄，更不要盲目擇業。。雖然還年輕，但也要認準方向。。時間過去沒法回頭，莫等閒白了少年頭，空悲切。。。