簡歷的格式有哪些?

General 更新 2024-11-12

哪種簡歷的格式比較好

1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。

2、其實只需要注意1條，就是緊緊圍繞招聘職位的崗位要求來寫，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，相符度越高，你的簡歷越會吸引hr的注意。這樣CALL你的機率大很多

3、格式不重要，簡潔大方就行，除了版面要整齊乾淨外，簡歷顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。

個人簡歷寫作包括哪些內容有哪些格式

一、個人基本信息　如：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等內容。

二、聯繫方法　如：手機、電話號碼、通訊地址、郵政編碼、電子郵件等。

三、教育背景　如：求學時間、畢業學校、所學專業、學歷等。

四、技能特長　如：您的計算機、外語等專業技能的等級水平，以及能力的詳細描述。

五、工作經驗　包括具體的工作時間、所在公司單位以及職務和工作描述，工作描述應對工作內容進行詳細切有重點的描述！要突出自身的工作成績和經驗！這是簡歷中的重中之重。

六、自我評價　對自身綜合能力、素質進行簡單評說，這往往是吸引招聘者閱讀簡歷的重點。

根據自身實際情況，個人簡歷還可以包含您的求職意向，培訓證書情況，所獲獎勵與榮譽，曾擔任過的職務（包括學生期間和工作期間），自薦信等內容。

完整的個人簡歷格式應該包含哪些內容相關內容:

求職簡歷的寫作重點及原則

大學畢業生簡歷寫考試成績嗎?

好的個人簡歷成就小技巧

畢業生寫簡歷-小技巧解決大問題

簡歷寫作竅門：三不寫二多寫一少寫

求職簡歷中的重點--工作經驗的介紹

自我評價語範例

簡歷自我評價注意事項

簡歷用什麼格式發送比較好？

一般來說，簡歷的格式有各種各樣，除去我們常常說的在人才網上發送簡歷的方式，它是按照人才網的需求填空，然後選擇崗位進行簡歷的自動發送，形成了固定的格式，是最為方便的一種。

但是，還有很多時候，企業需要求職者發送到特定的郵箱，那麼在這裡我們一般選擇以下幾種格式：

最常用的word格式，將簡歷保存為word格式，文件名做好命名，比如姓名+求職崗位+聯繫電話。然後通過郵箱附件進行發送，最流行的辦法是將word裡的簡歷複製一下，粘貼在郵件的正文裡，這個時候需要注意格式不要亂，方便企業HR查閱。而且現在越來越多的郵箱可以預覽word格式，極其方便。

pdf格式，現在很多網站導出簡歷為pdf格式，優點是文件不易被別人修改。缺點是很多郵件內容不能適合預覽。

jpg或者圖片格式，適合很多做設計的求職者最常用的一種格式，因為圖片也適合預覽，但是缺點是文字性描述不能太多。

所以，綜上所述，最常見的幾種格式可以根據自己的特點和崗位特點進行發送。預祝求職成功!

個人簡歷是什麼格式？

內容

寄語個人簡歷推薦表證書副本尾聲聯繫方法

寄語

尊敬的主管領導：

您好！當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它不同於您手中若干份雷同的求職材料，並且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到綜合型的跨世紀人才。敬請留意後面的內容，相信您一定不會失望的。

謝謝！

xxx

個人簡歷

尾聲

在您即將讀完這份材料之際，有幾句話想對您說：我是一個來自北國江城吉林市的東北小夥，黑土地給了我強健的體魂，冰天雪地的嚴雪鑄就出我的吃苦耐勞與堅毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛鍊也使我能夠適應這個飛速發展的社會，衰心希望畢業後能為貴公司效力，為貴公司的事業發展貢獻我的才智。不必在乎我曾取得什麼，請關注我的未來！

再次衷心感謝您

xxx

xxxx年xx月

聯繫方法：

地址：

郵編：

傳呼：

電話:

個人簡歷

個人資料：

姓名：政治面貌：

性別：學歷：

年齡：系別：

民族：專業:

藉貫：健康狀況：

◆ 知識結構：

主修課：

專業課程：

選修課：

實習：

◆ 專業技能：

接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、電法等各個領域，有紮實的理論基礎和實踐經驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。

◆ 外語水平：

98年通過國家大學英語四級考試。 99年通過國家大學英語六級考試。有較強的閱讀、寫作能力。

◆ 計算機水平：

熟悉DOS、Windows98操作系統和Office97、Internet互聯網的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。

◆ 主要社會工作：

小學：班勞動委員、班長。

中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。

大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。

◆ 興趣與特長：

◆ 個人榮譽：

中學：

大學：

◆ 主要優點：

★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，並取得良好效果。

★有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。

★有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關係；在同學中有較高的威信；善於協同"作戰。"

◆ 自我評價

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

◆ 求職意向

可勝任應用xxxx及相關領域的生產、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質......

word 個人簡歷保存類型是什麼?

保存類型只要是用 doc 就好啊。。其實也就是這個格式的管用的。如果真的是多次保存了都打不開的話那就保存成PDF格式的 PDF一樣可以打印的

在word中製作的簡歷可以以什麼格式保存？

.doc

個人簡歷格式的基本要求是什麼?

你到 www.51job.com裡面註冊一下，它裡面有很完善的簡歷模式，你只要好好填寫就行了。很簡單很方便，而且這樣寫簡歷，他們會給你係統保管，以後你什麼時候用得著還可以再打開，並且你也可以在原來的基礎上做修改。如果要找工作，直接可以在上面投簡歷，投多少都可以，上面會有分類，你要找什麼行業的，什麼性質的，都分類好了，你直接點擊進入就可以了。另外，我個人再給點小建議，簡歷裡面的經歷儘量寫得完善一些，這樣被用人單位選擇的可能性較大。最後，祝你能找到一個好工作！

現在的求職簡歷一般用什麼格式書寫

基本結構

個人信息

指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯繫。

求職意向

即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。

教育背景

即求職者的接受教育情況，把最高的學歷或者學位放在最前面，然後依次往前推導。

工作經歷

求職者的工作資歷經驗，應該是與此申請職位相關的內容，可採取由近及遠的順序安排，也可採取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排。

上述四大項內容是必須具備的，其他內容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。

簡歷書寫

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

簡歷內容

一、將“個人簡歷”換成個人姓名

建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。

招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯繫方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕鬆地記住該求職者的姓名，並找到他的簡歷。

二、簡歷有兩頁紙即可

一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在後面附上大量的證書複印件，證書可以在面試時再給面試官看。

三、簡歷不宜過於花哨

很多人的簡歷製作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。儘量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

四、用優質紙張打印簡歷

許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司後，公司一般還會再將簡歷進行多次複印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次複印後就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張打印。

五、用推薦信取代求職信

針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者乾脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

六、寫求職意向最好不寫薪水要求

許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。

七、突出對求職有用的興趣特長

無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而......

在寫個人簡歷時要求要什麼字體？

正文一般都是用宋體5號，標題1號或者小一加粗，這樣看起來比較舒服。

我的簡歷該用什麼格式才好？？？

到www.51job.com上，把你自己的基本情況輸入進去，就會自動生產建立的。

簡歷沒有固定的格式，只要簡單、明瞭、突出重點就可以了。

記住只需四樣東西,

個人基本信息,應聘職位,工作經歷,以及個人愛好(注:這個是招聘單位看看你業餘生活是如何過的)

詳細如下:

簡歷寫作策略大集合

2005-04-11

1.用項目符號標示，使你的簡歷易於閱讀；

2.最好只用一頁；

3.不要超過兩頁；

4.要考慮設計得與眾不同，許多求職者用Word簡歷格式，這沒什麼錯，但如果你也用那種格式，就沒有特色；

5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間；

6.不要撒謊；

7.儘可能多地列出聯繫信息———招聘者能找到你的任何信息；

8.要突出重點，招聘者一般用10秒左右的時間掃描簡歷，你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什麼、你擅長什麼。一種方法是目標陳述，可能非常簡單而直接，它可以僅是你申請職位的名稱，可以依你申請的工作進行調整，或者你可以修改為你對公司有何利益，明確具體的目標總比含糊不清的目標要好；

9.考慮用“資格總結”或“綜述”來突出重點；

10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能後，要表明你如何證明那些技能。

11.不要用人稱代詞“我、我的”；

12.按對讀者的重要性順序列出工作經驗，在列出工作時，一般最重要的是你的職位／頭銜，所以按下列優先順序：職位／頭銜，公司名稱，城市，省，日期； 13.不要忽略你過去工作的地點（城市，省）這些資料是讀者希望看到的，但許多找工作者無意地忽略了；

14.按逆年代順序列出你的工作；

15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞；

16.要避免用“工作”這個動詞，因為這是一個弱的動詞，每個人都工作，要更明確，一般用“合作”更好；

17.在準備簡歷時要考慮成就、業績對招聘者（未來老闆）的意義遠大於對工作職責的描述；

18.不要用“負責”、“職責包括”、“責任包括”等類似的表達，那是工作描述語，不是業績導向的簡歷語言；

19.要強調可轉換技能，特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時；

20.在可能的情況下要定量，用數字告訴招聘者你管多少人，你增加銷售的百分比，你開發多少產品；

21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規則是：有許多工作經驗的人只需列出15年的經驗；

22.不要強調你將來不想從事的工作活動或技能，即使它們代表你的強項，事實上你根本不需要提及那些活動，如果你將來不想做教師，為什麼要描述你的教師技能是多麼偉大呢？

23.記住教育部分也要按對讀者重要性的順序排列，優先順序是：學位名稱（如××學士）、專業名稱、大學名稱、城市、畢業時間；接下來是外圍信息，如輔修和學習成績，如果你還未畢業，就列出你是幾年級，列出將要畢業的日期；

24.不要列出高中以下的學習經歷；