什麼地方工資高?
全國哪裡工資高？？？
全國哪裡都是有高工資的地方的，相對來說是北上廣深的工資普遍要高點的，但是也不是絕對的，哪個地方都是有高工資跟低工資的。
中國工資最高的十大城市有哪些？
浙江，成都，上海，廣東，福建一帶，我就知道這些地方。
在中國哪裡打工工資最高
這要看不同階段和不同行業和專業而言。按照行業來說，在經濟環境好的前兩年金融行業員工普遍高，就專業說銀行精算師收入最高，基金投資類的員工薪酬也不錯，其次是房產銷售的員工；IT行業的員工特別是技術型的員工薪酬起點高，如果是既有有專業技術的也能協助營銷的員工薪酬更高。今年經濟態勢整體下滑，金融首當其衝受影響，被載員很多，所以收入也受影響了；但房產行業由於大型公司及集團的實力支撐著剛需市場，所以大集體和公司都沒有受太多影響，如果在房產行業銷售的員工應該是好的收入的；另外就是由於我國電商迅速發展，物流業也備受資本關注和迅速發展，所以這個行業的員工收入也很好。
以上不同行業的分別活躍地分佈在不同的大城市，特別是廣東廣州、深圳，北京和上海、浙江等地，看看你自己合適選擇什麼的行業和專業就基本可以知道自己在什麼地方打工收入高了。
哪裡廠裡工資高
這個要看你做什麼了，工作越苦的地方工資會越高，當然，如果你是高級人才，坐坐辦公室可能會得到更高的報酬。
全中國哪個地方的工資高
你好，根據最新調查，全國城市中，上海的平均工資最高。以下是圖表，希望能夠幫助到你，滿意還望採納！
去哪找工作？幹什麼工作工資高？。 30分
年年打工愁更愁，天天上班像只猴。加班加點兒無報酬，天天捱罵無理由，碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭，到了月尾就發愁，不知何年才出頭。上聯：聽狗叫、看驢臉，工作加重獎金減，每月還要罰點兒錢。下聯：活難幹、環境苦、領導幹部如猛虎，重過長征兩萬五。橫批；打工苦啊！
工資高的城市有哪些？
1 中國各大城市工資水平比較，準確性有多高？
時下，很多人在尋找一個可以作為參照的城市，來衡量一下一個人的月薪能夠在所在城市形成的生活標準！
如，拿一個在北京月薪為5000.00元(稅後)人民幣的人，可以達到的生活水平作為參照點，那麼達到同等的生活水平在其他城市需要多少的月薪來維持呢，下面一一指出(其中包括物價水平、居住成本、交通成本、城市現代化等諸多方面的因素):
上海：5350.00元 廣州：4750.00元 深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元 南京：3780.00元 無錫：3200.00元
蘇州：4300.00元 濟南：3120.00元 太原：1980.00元
銀川：1100.00元 昆明：2800.00元 貴州：1600.00元
南昌：1200.00元 福州：3380.00元 廈門 ：4100.00元
青島：4000.00元 天津：3150.00元 成都：1900.00元
重慶：2250.00元 長沙：2480.00元 武漢：2680.00元
蘭州：1500.00元 鄭州：2880.00元 西寧：1000.00元
秦皇島：2550.00元 石家莊：2300.00元 哈爾濱：1700.00元
長春：1500.00元 瀋陽：2100.00元 合肥：1680.00元
常州：3380.00元 溫州：5020.00元 大連：3000.00元
呼和浩特：1700.00元 烏魯木齊：2100.00元 拉薩：900.00元
西安：2080.00元 南寧：1300.00元 海口：2600.00元
三亞：2360.00元 澳門：8900.00元 香港：18500.00元
臺北：11500.00元
目前中國什麼城市工資高
上海
在中國哪個地方的工資待遇最高？
南方的工資一般比北方的高。。
南方工資最高的城市是深圳。。普通打工的能拿1500以上。。
技術人員或者低層管理人員{部門經理，組長}4500左右。錠
普通公司或者工廠中層管理人員5000-10000元。。
博士學位或者教授高級技術人員急缺人員（註冊會計師`審計師`高級工程師‘設計師）工資非常高。。有幾萬一月的。。
深圳的警察月薪2萬多。。老師6000多。。。家政人員1000多。。
在哪工作工資高？
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作飢比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，......