賣房員工提成多少?

General 更新 2024-11-29

賣套房子銷售人員能有多少提成？

2樓坑你。萬分之二三？

是千分之二三還差不多。

基本上全國各地都是千一到千六之間。像我的是千二，一套房均價300萬，提600元錢。提成並不多，就是走量呢。傳說的賣房子半年不開張開張吃半年那都是不可能的事。一個月賣5套也就3000元提成了。賣10套也無非6000，多嗎？

大城市的話提成點會更低，基本上千分之一。相當於一萬元錢給你提10塊錢。人家拿出1000張毛爺爺中給你分一張。不過大城市房子總價高，算下來提成還是多。

你是隻看賊吃肉，沒見過賊捱揍。賣房子太累了，銷售都太累了。你看到的只是苦口婆心的推銷，背後的辛苦更多。

鏈家做賣房的業務提成怎麼算

別公司的不能告訴你的。一般怎麼分錢可以給你聽下.這也不是什麼機密.人家錢也是辛苦錢來的..主做單業務員分段計帳的一般12000元15%...12000---24000元的20%...24000元--36000元的25%..36000元以上30%封頂.信息錄入業績10%.店長全店5%.比如賣一套300萬的房，收取2%的手續費的話就是業績6萬.主做單業務員90%54000元業績分12600元..信息錄入業績10%.6000元業績分900元。。店長5%60000元就是3000元.

房地產銷售賣房子提成多少

二手的最低15%

一手房不太清楚，反正比二手房低

賣一套房子可以提成多少

房產銷售分為一手房和二手房，我個人是做一手房的，因為二手房的費用太高了，一般有遠見的人不會太去注重二手房。那我就把一手房的提成告訴你。

一般情況下，一手房賣出一套會有3個獎勵點，第一個為佣金點，第二位現金點，第三為額外點。

一套房子一般是這樣的：3%--5%的佣金點。3000-8000的現金點+***額外點（看開發商給多少）。

這麼算：100萬的價格：100萬*3%=3萬。（項目部抽80%）。現金獎你可以拿60%。額外是自己的。

總共就可以拿到6000+4800（8000的現金獎）+***額外的=1萬以上。當然，要打稅的噢。

希望可以幫到您。

想問一下,現在賣房子的提成是什麼樣的?

一般商品房，銷售代理一般是2%

別墅類的，5個點

如果是中介的，要多點。

賣房子業務員底薪一般多少

商業——貨幣與一切交易的大圓規，有了你市場就變得活躍起來，市場的活躍離不開的就是——業務，有了業務就需要有業務員；業務員——市場上的外交家。網上說法最多的職業，待遇最難定型起伏最大的職業人。在這裡，讓我來從業務員的底薪說起！關於業務員的薪資——底薪+提成，這裡我就不多闡述大家也都知道。而業務員的底薪則在市場、行業、部門、層次間可以說是千姿百態、說法不一；我就以最常見的說法舉兩個列子吧：一、無底薪，業務員是靠業績和能力吃飯的，只拿提成沒底薪；二、有底薪，業務員的底薪從層次劃分開來(1) 底薪1000 (2) 底薪1200 (3)底薪1500 (4)底薪2000 (5)底薪3000及更高。首先，我們來討論無底薪的業務員吧！作為一個業務員是否應該拿底薪？我的觀點是肯定的，應該拿。因為我們作為業務員，你的目的就是銷售，無論是推銷自己、公司、產品和其他，我們都在建立著一種無形的資本，這是表面看不見的一種物質資本；不管我們在那個行業的銷售，銷售的內容是什麼？即使沒有業績，我們同樣宣傳了行業，宣傳了我們要推銷的產品，我們努力了，我們付出了；我們建立的無形的資本，我們應該得到相應的回報。同時，不管你是那個層次的業務員，剛加入的也好，能力和智慧超群的也好，業績固然是我們考核的標準，但我建議我們的業務負責人，底薪同樣對業務員相當重要。有了底薪，剛入門的新手生活就有了保障，工作積極性和先天潛能就能相應的調動起來，業績也就相應的跟上去了；已經是老牌的業務員有了底薪他們的心性才會穩定，才對自己所從事的行業所抱信心更大，才會充分發揮他已建立的資源優勢創造更多的業績。不管多麼優秀、多麼智慧+能力特強的業務員在他的長期業務中可以誇海口說我每月每年業績可以達到最大底線，因為市場在變、行情在變、社會也在變，世事難料！我經常看到有些業務員們在論壇裡大談闊論，業務員是靠業績吃飯的，業績有了，錢就多了，底薪不重要，底薪無所謂了。我認為這些業務員是對自己的職業不負責的，憑藉自己能夠創造的那麼一點業績在那裡炫耀自己，用我的話說：打工的業務員如果沒有底薪就是被行業遺棄的孤兒。你們隨時都處在這個行業的邊緣，因為靠你們的努力，你們有自己的客戶群，有你自己的進貨渠道，你們不會對那個企業或行業忠誠，誰給你們利潤高，你們就跟誰業務，誰有錢有購買慾就和別人做生意，打著某個企業行業的牌子在那裡忽悠客戶的票子，然後乘勝而退；時間長了，票子積累點了，客戶多了點了，呵呵！自己一個、兩個人成立一個新的公司，慢慢發展，終於有了自己的新天地，殊不知你這樣擾亂了市場，敗壞了你原來那個打著牌子的行業企業名聲，傷害了你們的客戶（呵呵！別誤會，不是反對時機成熟，通過正當渠道發展的業務員）。說遠了點，還是回來吧！作為業務員是應該有底薪的，因為在有無業績帶來的情況下，我們都是宣傳了我們的行業、我們的企業、我們的公司、我們的產品，這些就足夠了。至於擔心業務員考核不盡力的事就加強你們自己的業務管理吧！然後來說說有底薪的業務員吧！（1）底薪1000的業務員我想你們肯定是新手，因為行業業務要發展，業績要開拓，企業需要你們，不過你們的經驗、能力、智慧、人脈都還在一個建立的階段，認準了這個行業，相信自己的職業，相信自己，努力吧！讓全世界都知道你！（2）底薪1200的業務員我想你們已經在行業內部立穩腳步了，時不時的會給行業、企業和自己帶來意想不到的驚喜！但你們需要更上一層樓，還有更多的事情和行情等待著你們去開發，長江後浪推前浪，未來的世界是你們的！（3）底薪1500 和（4）底薪2000的業務員不是業績赫赫就是部門管......

賣房的提成怎麼算的

(本人中介)我們公司是300元底薪+30%提成。這30%是這樣算的，比如賣出去一套房子，收回來的所有中介費，其中30%就是我們的，第1套獎勵100，第2套300，第3套300，以後在多就是300了，還有，如果一個月內，賣的房子多，收了3W以上的中介費，就可以拿35%提成，4W以上拿40%提成。

租房子是收房主跟客戶各付半個月房租為中介費，公司拿一半，我們拿一半。（有的房主是不肯給中介費的，）在一般的公司職業顧問和店長的提成是一樣的，沒什麼多大的差異。

這樣可以麼？

房產銷售員賣一套80萬的房子拿多少提成

這個很難說，一半代理公司是千分之三，如果是開發公司自售的有千分之一到千分之二，當然我還見過拿千分之八的職業顧問，能到百分點的一半都是策劃總監或者銷售總監，當然這不是絕對的，地區不同、企業不同比例都是不一樣的，這個很容易計算啊，給你定的提成比例是多少，千分之一就是：80萬X0.001=800，一次類推，當然我在北京還看到過拿萬分之幾的提點的，不能一概而論，但公式都一樣的。

鏈家員工賣房提成多少

新員工入職底薪一千元，轉正後1200不同級別底薪不同最高4300

提成是階段提，提成8%---30%，有三險，北京人有5險，農村2險