文案策劃的簡歷怎麼寫?
文案策劃簡歷怎麼寫才吸引人
在求職寫簡歷、投簡歷時應注意幾點：
1.忌撒大網。應聘目標職位不清楚，無論看到什麼廣告公司和職位就投簡歷 。
2.求職信裡大空話，套話，不要寫的太多。
3.從文案的角度來講，求職信要大膽，講究創意。
4.求職信裡能體現你的個人素質和追求，能看出你的核心競爭力在哪 。
5.眼光獨到，文筆流暢，內容有新意，全是一些陳詞濫調，HR不會想看 。
6.從你的求職信能看出廣告公司哪個職位適合你。
以上純屬個人建議，酌情參考，祝你成功！
如何寫文案求職簡歷 20分
一般人力在看簡歷的時候會主要看你的個人經驗和個人職業能力，如果你沒有任何經驗的話，那麼在這點上你的簡歷就很難去突出了。
如是這樣，你就暫時先去找一些小企業，做做簡單的軟文撰寫的工作，千萬不要好高騖遠，不要被教科書的內容所束縛，你要知道做廣告文案最主要的是兩點，文筆和擴散思維，國內的教科書條條框框都是在束縛我們思維的擴散。
ok，這是你的第一步，找個小企業進行軟文撰寫，像這類的工作要求不會特別高，只要你會寫文字即可，你在建立中可以突出你的文筆能力，以及自學廣告的經歷，因為軟文也屬於廣告的一種，有企業軟文（新聞）主要是品牌推廣軟文比如12年，成就沈洋展櫃雄厚實力、某某企業在那裡參展等，這些都屬於品牌造勢，有產品軟文主要是推廣產品比如（某某產品在上海賣瘋了），你可以上網去了解下軟文，然後針對你去面試的公司的產品和服務，寫幾篇軟文作為作品附帶過去面試（這個其實不難，你多去網上了解了解）至於廣告語，廣告定位這些你暫時會很難去接觸，但是在你軟文撰寫的過程中你會慢慢學會如何去把握廣告、策劃、文案、市場、定位、網絡營銷等等。
至於越往後如何，就看你個人造就了。
希望採納
想轉行做 文案的簡歷要怎麼寫
做銷售必須具備良好的語言表達能力、處事能力和感情溝通的能力。我認為你以前做過文案，應該有這方面的基礎，我的建議是幹銷售，趁自己還年輕，多鍛鍊一下自己。
面試文案，怎麼寫一個有創意的自我介紹
首先，同行你好，我也是從文案做起來的，現在一家4A企業做品牌企劃，做文案5年經驗還可以，首先這個問題你需要了解，企業需要什麼樣的員工
不要一份簡歷對應所有企業，要分析他們的訴求，製作凸顯你能力且對方認可的簡歷，這樣企業才會覺得，這不僅是個人才，而且是我們迫切需要的。
所以，在文案的時候，你的自我介紹不是要創意也不是要多麼的詳細，而是要門當戶對的進行
OK，我來舉個例子——
比如，這樣的一份招聘要求：
可能圖比較小，我來提取一下，一共有這麼幾個重點：
對於“一年經驗要求”，我們可以理解為了解廣告行業，比如宣傳、戶外品牌等等；
對於“文字能力”的要求，我們可以理解為，能夠分析未來工作中的產品（項目）的亮點，並且在文案的功底是不錯的，可以將內容表述好
對於“專業創意能力”的要求，我們可以理解為，能夠有一些不錯的創意，參與頭腦風暴，同時思路清晰，能夠分析需求，短時間內創意達到客戶需求
對於“獨立策劃”的要求，我們可以理解為，有很好的抗壓能力，並且獨立完成策劃項目的能力和統籌安排等等，並且在經歷方面，有自己的成熟案例來展示。
以上就是企業對應聘者的需求，所以你的個人介紹，也需要緊扣這些內容來進行，因為只有這樣，對方才會跟緊思路，瞭解到——你就是他們需要的人，我們再來看看如何做！
個人分析部分我們需要優化自己的簡歷
讓簡歷的內容緊扣企業的需求，並且精準的展示個人優勢
前面篩選了企業要求，對於文案策劃：
※ 是否參與過類似工作，是獨立完成，還是參與完成；
※ 做過幾次項目，具體參與執行的部分是什麼；
※ 舉例對應品牌|收益結果，通過你達到了什麼樣的效果；
總結篩選這些關鍵信息，編寫到你的個人介紹中去來獲得企業的關注度，所有的分析也是這樣來做，務必保證從『做什麼』到『得到什麼』用最簡單的話語來介紹即可；
你要明白，商業文案是有套路的，為了達到某些產品的營銷目的，所以，創意的前提是你的內容足夠有吸引力，而不是隻有創意，明確你能做的事情用最精簡的語言表示，跟緊對方的需求，我相信面試官會相中你的
祝好
遊戲文案策劃的簡歷應該寫上什麼內容
投遞簡歷的基本規範與標準這裡不細說，以下單說遊戲策劃簡歷需要注意的內容。主要針對沒有經驗的面試者。
在個人簡介與項目經歷部分多說明一些與遊戲策劃相關的內容。完全無關的內容最好不要太好。
如果是沒有經驗的面試者，可以在個人介紹部分多描述一些對遊戲和遊戲策劃的熱愛，對遊戲策劃的認識，自己做策劃的優勢，自己的策劃職業規劃等等等。（注：如果你清楚策劃需要的能力的話，簡歷中最好表現出這些能力）
如果有較為完善的文檔，或者其它作品，可以放在附件中。並在正文中說明附件內容。
文案作品可以作為簡歷投遞嗎?
可以的，但要注意其作品要有一定的分量才行；
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
使用pc可較好顯示簡歷的設計效果；
wenku.baidu.com/...5.html
我想求職文案，策劃之類的工作，簡歷如何寫?重點寫哪方面的內容？
這個問題我之前也回答過。拿來給你看看吧，希望對你有幫助。
在求職寫簡歷、投簡歷時應注意幾點：
1.忌撒大網。應聘目標職位不清楚，無論看到什麼廣告公司和職位就投簡歷 。
2.求職信裡大空話，套話，不要寫的太多。
3.從文案的角度來講，求職信要大膽，講究創意。
4.求職信裡能體現你的個人素質和追求，能看出你的核心競爭力在哪 。
5.眼光獨到，文筆流暢，內容有新意，全是一些陳詞濫調，HR不會想看 。
6.從你的求職信能看出廣告公司哪個職位適合你。
以上純屬個人建議，酌情參考，祝你成功！
策劃文案如何面試？
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
談談你的家庭情況”
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、丹態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
你有什麼業餘愛好？”
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
談談你的缺點”
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
談一談你的一次失敗經歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
你為什麼選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
我們為什麼要錄用你？”
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好......
面試文案，怎麼寫一個有創意的自我介紹
首先，同行你好，我也是從文案做起來的，現在一家4A企業做品牌企劃，做文案5年經驗還可以，首先這個問題你需要了解，企業需要什麼樣的員工
不要一份簡歷對應所有企業，要分析他們的訴求，製作凸顯你能力且對方認可的簡歷，這樣企業才會覺得，這不僅是個人才，而且是我們迫切需要的。
所以，在文案的時候，你的自我介紹不是要創意也不是要多麼的詳細，而是要門當戶對的進行
OK，我來舉個例子——
比如，這樣的一份招聘要求：
可能圖比較小，我來提取一下，一共有這麼幾個重點：
對於“一年經驗要求”，我們可以理解為了解廣告行業，比如宣傳、戶外品牌等等；
對於“文字能力”的要求，我們可以理解為，能夠分析未來工作中的產品（項目）的亮點，並且在文案的功底是不錯的，可以將內容表述好
對於“專業創意能力”的要求，我們可以理解為，能夠有一些不錯的創意，參與頭腦風暴，同時思路清晰，能夠分析需求，短時間內創意達到客戶需求
對於“獨立策劃”的要求，我們可以理解為，有很好的抗壓能力，並且獨立完成策劃項目的能力和統籌安排等等，並且在經歷方面，有自己的成熟案例來展示。
以上就是企業對應聘者的需求，所以你的個人介紹，也需要緊扣這些內容來進行，因為只有這樣，對方才會跟緊思路，瞭解到——你就是他們需要的人，我們再來看看如何做！
個人分析部分我們需要優化自己的簡歷
讓簡歷的內容緊扣企業的需求，並且精準的展示個人優勢
前面篩選了企業要求，對於文案策劃：
※ 是否參與過類似工作，是獨立完成，還是參與完成；
※ 做過幾次項目，具體參與執行的部分是什麼；
※ 舉例對應品牌|收益結果，通過你達到了什麼樣的效果；
總結篩選這些關鍵信息，編寫到你的個人介紹中去來獲得企業的關注度，所有的分析也是這樣來做，務必保證從『做什麼』到『得到什麼』用最簡單的話語來介紹即可；
你要明白，商業文案是有套路的，為了達到某些產品的營銷目的，所以，創意的前提是你的內容足夠有吸引力，而不是隻有創意，明確你能做的事情用最精簡的語言表示，跟緊對方的需求，我相信面試官會相中你的
祝好
簡歷的自我評價怎麼寫
自我評價填寫的標準參考：
糟糕的自我評價
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麼不好？
空話套話連篇，等於沒說的假話！
問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”，於是就成了空話套話。檢查“自我評價”的第一個標準是:
不是每個人都可以用這些話評價自己。
就這個問題再據幾個例子：
性格開朗，責任心強，善於組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。
自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。
本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂於學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什麼事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，願和各同事一起為公司共創更美好的明天。
不是那麼糟糕的自我評價
“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力；同時寫文案能力強；對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那麼糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：
自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉；賣點必須與應聘方向相匹配。
加分的自我評價
“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作”。
在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網絡推廣；b.能做好網絡推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網絡推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
因此，第三個標準就是：
自我評價是否呼應正文，簡單易懂。