過年三倍工資怎麼算?
春節三倍工資怎麼算
按照你們單位的情況，那就是我說的第一種就是你的春節加班費。1381.38元
按勞動法規定，春節時工資為平常日基本工資的三倍，算法如下：
基本工資..除以每月的天數..乘以三
(4100-820) / 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 這是法定節假日三天的總工資
因為法定節假日只有3天，那麼你拿460元的只有3天，那麼其他時間別人放假你上班又怎麼算呢？這個時候就比對平時雙休的加班來計算工資了，如下
(4100-820) / 21.5 x 3=306.97 這是雙休加班每天的日工資
2016年春節加班工資怎麼算 法定節假日三倍加班費
春節為法定節假日，2016年放假七天（其中農曆正月初一、初二、初三為法定節假日，其餘四天為週末或週末調休）。
法定節假日，用人單位安排加班的，應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×3。
其餘四天，用人單位安排加班的，如後續沒有調休，則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數×2。
法律依據：《國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》
二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
春節哪三天是算三倍工資的
2017年春節期間法定節假日那三天才是三倍工資，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）、1月30日（大年初三）這三天安排勞動者工作的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
而2017年1月27日（除夕）及1月31日（大年初四）至2月2日（大年初六）的這4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
依據：春節七天假期中，只有初一、初二和初三這三天是國家法定假日，除夕及初四、初五和初六這四天是雙休日調休。（只有法定節假日才是三倍工資，雙休日調休屬於雙倍工資）
特別強調：除夕雖然很重要，但卻不是法定節假日，詳見照片中的說明
春節3倍工資的計算方法
您好！你就按照每天的平均工資的三倍計算就行了
2015年春節那幾天算三倍工資
2015年春節那幾天算三倍工資
大年三十、初一、初二。
2015年春節安排詳見：
國務院辦公廳關於2015年部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2014〕28號
二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三倍工資怎麼算
1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天*300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2016年春節加班費怎麼算 哪幾天加班是三倍工資
春節目前只有兩天，再加上羊年除夕就三天節假日，如加班只是這三天是3倍工資。其它為公休按2倍工資發放。
春節上班能拿三倍工資的時間是那幾天
正月初一、初二、初三，在2017年春節，是1月28日、29日、30日。
國務院
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2016春節哪幾天算三倍工資
朋友你好！
初一到初三為法定春節節日假，需要計算三倍工資，今天是屬於調休放假，只是二倍工資。
2016年的三倍工資從那天算起?
法定節假日都是3倍工資。
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。