興業銀行待遇好不好?
興業銀行的櫃員待遇如何？
編制內的什麼都有，工資，獎金，福利，補貼，像興業這樣的銀行薪金一般在中等偏上水平，普通前臺櫃員月薪3000-5000，過年過節還有節日費，至於隱性福利就更多了，股份制商業銀行有著完整而齊全的職工晉升方案，只要好好幹，總會有機會受到重用。 在興業如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！這是最低的標準，前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞唬公司籤的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至於升遷就甭想了，最高幹到營業室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為櫃檯的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就划不來了.如果是前臺的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正
興業銀行工資待遇怎麼樣？
您好，中公教育為您服務。
興業銀行
簡介：截至2007年末，興業銀行資產總額為8513.35億元，股東權益為388.97億元，全年累計實現淨利潤85.86億元。根據英國《銀行家》雜誌2007年7月發佈的全球銀行1000強的最新排名，興業銀行總資產排名列第145位，比2006年提升19位，按一級資本排名第260位，比 2006年提升37位;另據該雜誌同期發佈的中國銀行100強排名，興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。
員工福利待遇點評：
事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進叉叉叉銀行，因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢，事實當然不是這樣的，大有大的好處，正規、穩定，小也有小的優點，自由、有發展空間。其實這些都是廢話，最主要是錢嗎，至於錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。
帶著這樣的認識，我進了興業銀行(不算叉叉叉裡面的八)，進了銀行，我覺得銀行不太正規，工作那是相當的自由啊，這不正和我之前的認識差不多嘛。可是，可是工作工作輕鬆的我有點接受不了了(奇怪吧)，一般我們上午做事，下午就基本沒什麼事了。
輕鬆是有了，可是錢沒了，工資情況怎麼就跟我認識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什麼都沒有的，真是事事無絕對啊!忍無可忍之下，我跳槽了。
總結：興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閒一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從櫃檯做起。編制外櫃員工待遇1000多，正式櫃員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以後，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。
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興業銀行這種待遇怎麼樣
外資銀行？你所指的是法國的興業銀行？中國也有個興業銀行的，總部在福建。
按照你的提問，外資銀行的待遇一般都是相當不錯的，因為外資銀行有實力開分支機構到中國來，證明其業務發展的非常好，能在這樣的銀行工作，應該來說是每個求職者夢寐以求的。
如果是中國的興業銀行，待遇方面大概是試用期3000多，轉正後肯定在4000以上，不包括業務提成和其他獎金，福利待遇是相當誘人的，而且興業銀行的業績非常好，國內的銀行中，興業，中信，華夏，浦發，深發展等成為國內業績最好的一批商業銀行，待遇遠超四大國有銀行，如果能在裡面工作的話，好好努力，前途是非常光明的。
興業銀行屬於什麼性質企業?進興業銀行工作好不好?
屬於全國性股份制商業銀行。裡面待遇不錯，五險一金，而且還有節假日福利。
全國性股份制商業銀行（12家）
招商銀行
中信銀行
上海浦東發展銀行
中國民生銀行
中國光大銀行
深圳發展銀行
興業銀行
華夏銀行
廣東發展銀行
恆豐銀行
浙商銀行
渤海銀行
這12家銀行，有的屬於國有企業控股（招商銀行、華夏銀行、中信銀行），有的屬於地方政府控股（浦發銀行、渤海銀行、恆豐銀行、興業銀行），有的屬於國家控股（光大銀行），有的屬於外資控股（深發展、廣東發展），有的屬於私營經濟控股（民生銀行、浙商銀行）
所以能和私營掛上鉤的就是民生銀行和浙商銀行，但這兩家銀行業是按照國有模式管理的，受到嚴格的監管，而且由於股權高度分散，事實上沒有任何一傢俬營股東能夠控制銀行運營，銀行運營基本上是獨立的。
興業銀行怎麼樣？
不怎麼樣，如果就業你可以選擇浦發、中信，當然四大行更好，如果是業務，估計樓主應該是個人業務，那樓主可以直接忽視興業，興業的個人業務絕對是垃圾中的戰鬥機
興業銀行信用卡員工工資待遇怎麼樣
一般有2000-5000元，實行底薪加提成，關健是提成，提成多少看業績。
興業銀行待遇怎麼樣，工資高嗎，
您好，中公教育為您服務。
興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閒一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從櫃檯做起。會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來福利還算不錯的。具體可以參考天津銀行招聘網對於興業銀行待遇的介紹。祝你早日入“行”
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興業銀行上班怎麼樣？
一般現在進去的員工，都不會屬於銀行編制，除非你有關係或者是領導層
其實現在底層到哪裡都一樣，關鍵還是看以後的上升空間。
你的職業基本就是屬於業務員，要跑單子的，單子拿的多工資就高，就這麼回事
興業銀行怎麼樣？
在股份制銀行中算是中上等的了。前提是正式員工，但是現在很多時候招的是勞務派遣制的，收入就跟正式員工差距很大了。股份制銀行收入高的條件是完成各種任務，收入和付出是成正比的。
興業銀行客戶經理工資待遇怎麼樣
興業政策基本是211工程校的應屆畢業生無論是本科還是研究生一進去就是編內的，就是簽約的單位是興業福州總行。非211的過一兩年看業績轉正，待遇其實是有差的，主要差在福利這一塊，其他的績效應該沒差的。進興業總行的研究生第一年的基本工資15W ，還有每個月領的工資也不是很多，2-3K，但年終獎會高的離譜，好的支行一般10W+ 這個價位是普通客戶經理的薪酬。
2.HR說壓力應該不算很大，不要聽外面的人亂說 ，但也有小道消息說壓力很大，收入是跟壓力成正比 。
還有就是興業的辦公環境不錯，起先有加了同事群，大部分都是年輕人，關係比較融洽，業餘生活很豐富。