機構沿革怎麼寫?

如何編寫《組織機構沿革》

組織沿革，也稱組織機構沿革。是系統記載一個機關、一個地區或專業系統的組織機構、人員編制、體制變革情況的一種檔案參考資料。一、組織沿革的作用：1、為利用者研究和查考某一機關或系統的機構演變人才培養情況、進行經濟體制改革和政治體制改革提供可*的參考材料。2、為研究國家機關史、革命史、專業史、地方史提供必要的參考材料。3、為整理、鑑定檔案價值、熟悉立檔單位情況、編寫全宗介紹提供系統的素材。組織沿革的編寫形式有文字敘述式和圖表式兩種。組織沿革所記載的內容，要根據機關的職責範圍，內設機構情況編寫在組織機構沿革演變中對日後有一定查考利用價值的有關事項。其內容主要包括：1、組織機構建立、合併、撤銷、名稱更改、辦公地點遷移的原因、時間；2、組織機構職責範圍、性質任務、隸屬關係、編制的擴大與縮小；3、主要工作；4、內設機構設置、職能變化；5、領導人任免職務及時間；6、文書工作制度及變化情況、文書處理使用的各種印章戳記及其作用。第二，它以系統地反映該機關自身發展、變化的歷史過程為主要目的，而不能片面、孤立、靜止地只記一時的情況，否則就不能稱之為“沿革”了。2、內容組織沿革的內容包括：地區、專業系統或機關歷史概況；行政區劃、建制變更情況；機關成立、合併、撤銷和復建的情況；機關名稱變更、辦公地點遷移情況；機關性質、職權範圍、主要任務及其變化情況；機關隸屬關係、所轄機構和地區範圍及其變化情況；機關主要領導人的任免情況；機關領導體制及其變化情況；機關人員編制及其變化情況；機關內部組織機構的設置及其變化情況；主要內部組織機構的職能及其負責人的任免情況；其他與所謂“組織”有關的情況。上述內容有的同志把它歸結為“五大要素”：①機關性質和主要職能；②隸屬關係；③人員編制；④內部機構設置；⑤領導成員的組成。三、編寫組織沿革的意義1、為主要領導人和有關工作人員查考本地區、本專業系統或本機關內部組織機構設置和人員變化等情況提供了可*的資料，有利於借鑑歷史的經驗，吸取歷史的教訓，做好今後的工作。3、編寫組織沿革可以為編寫立檔單位歷史沿革提供系統的材料，對做好檔案的收集、整理、鑑定、編目和提供利用工作，都有積極的作用。四、組織沿革的體例和形式比較常用的體例有以下四種：1、編年法這種體例是以年度為單位，以年度先後為順序，逐年編列機關自身各方面情況的一種方法。通常在年度再分問題或設項來記述或填寫有關情況，即採取“年度——問題（或項）”的形式。此方法適用於變化較多、較頻繁的機關。2、系列法這種體例是以機關內部的組織機構為主線，將每一個組織機構的人員編制、主要負責人的沿襲、變化等情況，分別作為一個系列來加以記述或填寫。此方法適用於組織系統比較穩定的機關。3、階段法階段法是根據機關歷年來自身變化的特點，將其歷史劃分為若干階段，再於每個階段中，分別記述和反映機關自身各方面的情況及變化。採用階段法，首先要正確劃分階段。階段劃定之後，還有一個重要問題需要進一步解決，這就是如何把每一階段中的情況記述和反映清楚，不同中階段可以分別採用不同的結構和記述方式。主要有兩種情況：一是採用單層結構，即在階段下直接按時間順序加以記述；二是採用複式結構，即在階段之下先分問題或系列，再將每個問題或系列的內容按時間順序加以記述，形成“問題（或系列）——時間”的結構形式。4、問題法問題法，就是通過對機關自身組織體系發展演變的歷史進行深入系統的研究，抓住主要特點，結合讀者瞭解和查考的實際需要，把機關自身各方面的沿革情況分別列為一個個問題，然後再一個問題一個問題地加以記述。採用問題......

領導機構沿革和領導名錄 怎麼寫

全宗介紹是以文章的敘述形式介紹和揭示檔案館室所保存的某一個全宗檔案內容和成分及其利用價值的一種材料，又稱全宗指南，是一種書本式檢索工具。其體例包括以下內容： 一立檔單位和全宗的歷史概況。此部分可簡要地敘述立檔單位成立的時間、人數、機構設置情況，主要領導的配備，立檔單位的性質、任務及主要職能活動情況，隸屬關係以及全宗歷史的沿革等。 二全宗內檔案內容和成分的介紹。這是全宗介紹的主體部分。其敘述方式，首先介紹全宗內檔案的構成及數量；其次，以檔案內容或以組織機構為主線分別介紹檔案情況，突出有價值的內容，第三，介紹全宗內檔案的整理（分類、編目）及保管情況。 三全宗介紹的輔助材料。此部分主要包括：關於利用全宗內檔案材料的說明（利用方式、服務手段、利用效果），有關立檔單位歷史和全宗歷史的參考資料情況（自編參考資料的種類、數量）等。

組織機構沿革的主要內容包括哪些

組織沿革，是系統記載一個機關、地區或專業系統的組織機構、人員編制、體制變革情況的—種參考資料。是我們研究國家機關史、地方史、革命史以及各種專業史的重要參考資料。

組織機構沿革、全宗介紹編寫要求

1、組織機構沿革是系統記載一個機關、企事業的體制、組織機構和人員編制變革情況的一種編研材料。內容大致包括機關（企業、事業）概況、機構名稱改變、地址遷移、成立、撤銷或合併時間、隸屬關係、性質和任務、職權範圍、領導人變動、編制擴大與縮小，以及內部機構設置等方面變化情況。編寫可採取文字敘述或圖表形式，也可圖文並茂。其主體結構的體例通常有兩種：一種是以時期（年度或階段）為主線，先將材料分成若干階段，然後在每個時期下面再分別敘述其內容；另一種是以題目為主線，先將材料按其敘述的內容分成若干題目，然後在每個題目下面再逐年或逐階段敘述。

2、全宗介紹是以文章的敘述形式介紹和揭示檔案館（室）所保存的某一個全宗檔案內容和成分及其利用價值的一種材料。其體例包括以下內容：

（1）立檔單位和全宗的歷史概況。此部分可簡要敘述立檔單位成立的時間、人數、機構設置情況，主要領導的配備，立檔單位的性質、任務及主要職能活動情況，隸屬關係，以及全宗歷史的沿革等。

（2）全宗內檔案內容和成分的介紹。這是全宗介紹的主體部分。其敘述方式，首先介紹全宗內檔案的構成及數量；其次，以檔案內容或以組織機構為主線分別介紹檔案情況，突出有價值的內容；第三，介紹全宗內檔案的整理（分類、編目）及保管情況。

（3）全宗介紹的輔助材料。此部分主要包括：關於利用全宗內檔案材料的說明（利用方式、服務手段、利用效果），有關立檔單位歷史和全宗歷史的參考資料情況（自編參考資料的種類、數量）等。

單位歷史沿革是什麼意思

就是不管我的事兒，原先的人就是這麼辦的。我覺得還有就是，不要多事兒，不要打破慣例。

中央機構編制委員會辦公室的歷史沿革

1949年12月，成立了政務院及其所屬單位機構編制審查委員會，負責瞭解、審查政務院各行政部門以及直屬企事業單位的機構和編制的初步審核事項。1950年3月，成立全國編制委員會，主要是負責管理全國地方編制，辦事機構設在財政部。1950年9月5日，成立人事部，政務院及其所屬單位機構編制審查委員會的日常事務，即由人事部承擔。1951年12月7日，省（市）以上均設立編制委員會，具體工作由人事部門辦理。1954年，成立國務院人事局，統一管理中央和地方的國家機構編制。1954年12月，成立國務院編制審查委員會。1955年1月，國務院編制審查委員會更名為國務院編制工資委員會，負責管理中央和地方國家機關的行政、事業編制，制定國家機關工作人員的工資制度。1956年3月，中央、省（市）、縣三級設立編制委員會。1956年9月，把國務院編制工資委員會改為國務院編制委員會。編制委員會辦公室與國務院人事局分開。1958年12月，國務院編制委員會和國務院人事局合署辦公。1960年6月，中央成立中央國家機關精簡小組，國務院編制委員會辦公室作為其辦事機構。1962年2月，中央決定成立國家機關編制小組，負責調查研究有關全國行政編制方面的問題。1963年5月，設立國家編制委員會，列入國務院常設機構序列。1970年6月，國家編制委員會被撤銷，編制工作由國務院直接管理。1975年9月，國務院辦公室成立編制小組，具體承辦編制管理工作的日常工作，調查研究反映情況。1978年10月，恢復國家編制委員會，管理全國的行政編制。1982年5月，撤銷國家編制委員會，與國家勞動總局、國家人事局、國務院科技幹部局合併組成勞動人事部。1987年12月，成立國務院機構改革辦公室。1988年6月，國務院決定成立國家機構編制委員會，由總理兼任主任，辦公室設在人事部。1991年，黨中央、國務院決定成立中央機構編制委員會（以下簡稱中央編委）。中央機構編制委員會辦公室（以下簡稱中央編辦）是中央編委的常設辦事機構，既是黨中央的機構，又是國務院的機構。中央編辦共設置綜合司、政策法規司、行政管理體制改革司、事業單位改革司、一司、二司、三司、四司、監督檢查司、機關黨委（與人事司合署辦公）、事業單位登記管理局、研究中心、電子政務中心、機關服務中心14個內設機構。2004年4月，經民政部同意，成立了中國機構編制管理研究會。

組織沿革的類型

就是根據機關自身的重大變革，劃分為若干階段，在每個階段內劃分為若干系列進行編寫。該體例的優點是，符合黨政機關發展的階段性和階段內的相對穩定的特點，能比較完整地反映機關內部機構、人員編制、領導成員以及主要職能、隸屬關係的沿革等歷史線索。組織沿革的編寫可採用文字敘述和列表格兩種形式。表格的設計也必須按照組織沿革的內容和所選定的體例來選項。

求鄉鎮2011年至2015年年鑑包括機構，沿革，編制，職能怎麼寫

如果樓主是需要格式上的參考，可以參考一下，中國縣域年鑑鄉鎮卷裡的編撰格式和內容，這個年鑑上數據圈論壇上就有。

單位歷史沿革是什麼意思?

簡單地說就是一個單位的歷史

基本單位的歷史沿革

由於歷史的原因，世界各國一直通過有各種不同的單位體制，混亂複雜。不同行業採用的單位也不盡相同，例如：法國曾通用米-噸-秒制，英美曾通用英尺-磅-秒制，技術領域中採用工程單位制，即米-千克力-秒制，而物理學則習慣於釐米-克-秒（CGS）單位制。這對經濟交往和科技工作都十分不利。為了便於國際間進行工業技術的交流，1875年在簽署米制公約時，規定以米為長度單位，以千克為質量單位，以秒為時間單位。這就是眾所周知的米-千克-秒（MKS）單位制。