人社局哪個部門好?

人社局哪個部門最好

人社局如果是社保，醫保之類的二級單位就不行，在局機關某個股室還可以，人社局經常和政府各職能部門的人打交道，但以我在人社局呆過的經驗，民政好於人社！人社局以前是勞動局和人事局合併的，你懂得的！現在民政是實權部門，以後會越來越好。

人社局有哪些科室

辦公室 公務員管埂科 專業技術人員管理科 培訓就業科 工資福利與離退休科 社保科 仲裁科 政策法規科 綜合科 等，各地設置不盡相同

人社局是什麼級別的單位？哪個部門工作好些啊？？

省轄市的人社局是正縣級

縣、區人社局是正科級

人力資源和社會保障局裡的哪個科室好，急，謝謝！ 25分

社保基金管理局 主要是對保險那一塊 有套路的 工作也不是很累，感覺發展還可以

人社局下屬單位哪個好？ 10分

都一樣

人社局和政法委哪個單位好?

您好，各有優劣，要看自身發展。政法委級別高半級，升職機會多；人社局比較實惠。

地級市的人力資源與社會保障局都有哪些部門？哪個比較好些？

都差不多，我想你進管鑑定科是最好的了

交警隊和人社局哪個單位好?

如果是正式的話，紶是交警隊好，有實在的權力，如果不是正式的，就進人社局，比較清閒，交警隊比較辛苦，而且做的工作都有風險，不如社保好！

人社局這個單位好不好

好單位，由原人事局和原勞保局合併而來，有一定的權力 查看原帖>>

人社局是什麼？

人力資源和社會保障局主要職能

（一）貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規和規章，擬定全縣人力資源社會保障事業規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）負責落實人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；牽頭擬定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施；會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全縣社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策；建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）指導事業單位人事制度改革；擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）綜合管理全縣引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我縣工作。

（九）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓的有關工作；負責、指導自主擇業軍隊轉業幹部和企業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理工作；貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬定相關配套政策並組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作；會同有關部門落實人員調配和政策安置規定；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬定政府獎勵制度並組織實施；依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員手續和縣政府任免工作人員的有關事項。

（十一）會同有關部門擬定農民工工作規劃和政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。