怎麼樣才能招到學生?

General 更新 2024-12-31

怎麼樣才能招到學生？

我以前帶學生的時候用的辦法是先找到已有的培訓機構然後應聘在那裡做佳期老師和個人輔導老師因為那個培訓及後已經存在一段時間了所以很容易就拉了一幫學生有了第一批學生後來的學生就很好找了都是會相互介紹的我覺得這是最方便最安全的

當然如果跟母校關係不錯也可以回以前的中學跟各個班主任說一下讓他們幫你宣傳

帖子效果不大傳單的話我倒是經常看見有人舉著家教的牌子站在學生密集的地方招生阿說實話我覺得這樣賺得錢沒有前兩種方法多因為顯得很廉價

怎麼才能招到學生？

滿意答案??哥灬不繒後4級2008-04-20實際上這些你根本就不要管了啊!學校裡面讓你們學生為他們招生,當然是想通過你們的介紹讓更多的人來學!但是你要知道,雖然你可以把你身邊的朋友或是校友介紹過去,但是如果這個學校本身的教學質量不太好!他們真去了,到後來是會怪你呢?還是怪學校,首先想到的肯定是誰把我介紹過來的,這樣你不就~~~!除此之外,學校招生也就是為了拉生意.更好的讓自己的名聲廣播,可是真正的想要自己的學校打出名氣的是不是更多的應該從學校的教學質量與教學方面來論定呢?

怎樣才能招到更多學生

你是宿舍阿還是什麼？

可以發傳單

也可以在網絡上

可以朋友幫忙介紹

宣傳都可以的

怎樣才能招到學生呢

千萬別吹啊！那啥、、只要真材實料，還怕不來學生嗎？用真誠的心去對待每一個學生和家長吧！

或許開始不會很成功，可是想想以後吧！人越來越多了。

可是如果吹的話，家長不會信，你說哪裡掛著羊頭賣狗肉的培訓班很多，所以家長會把你們視為同一類。即使信了，來報名的很多了，可是當他們發現跟說出的不一樣時，信譽也就差了，人也就少了！

慎重！

實力打造信譽！信譽帶來成功！

要怎麼樣才能招到更多的學生,去吸引別人過來捏

七月份進入了通常人們講的招生旺季，但由於高考剛結束，人們處於高考志願的選擇時期，就是分數低的學生也寄希望最後能降分錄取，所以七月份仍然不是大豐收時節，七月份的重中之重就是展開宣傳攻勢。主要做法如下：

1、摸清招生地的各個方面的情況。

A、招生地的目標學校的詳細地址、畢業生的人數、往年升學率等，做招生參考。

B、找到目標學校的切入點，找到適合做外聯的負責人，進行有效公關，為以後的招生工作提供方便。

C、熟悉當地的地理、交通、人文、風俗、經濟等情況，以便於招生諮詢時和家長及學生很好的溝通。

D、熟悉自己學校開設專業的特點、優點、缺點、費用、技術、就業、宣傳、師資配備、競爭對手等。尤其在學生和家長面前要注意顯示我們對學校各專業非常瞭解。

E、熟悉招生的市場。市場怎樣細分；競爭學校有哪些；市場的容量如何；目標學員和學生的地理分佈；招生市場的短期發展趨勢等情況。分析的越具體，對我們的招生工作就越有利。

F、通過各種渠道與當地的教育委員會、招生辦、工商、市建等建立良好的關係，以便與以後開展工作的順利，並及時的彙報給學校，學校會根據各地的實際情況來進行安排及引導。

2、制定出每天的工作安排和計劃。

主要包括每天的工作日程、工作所要達到的目的、工作的進展與遺留等情況。各項工作要力爭做在前面，早計劃、早行動及時向學校彙報，以便於學校能保證區域內的工作步調一致，協調統一。招生人員在招生過程中要切合實際情況，創造性地開展工作，針對不同的目標要制定出不同的宣傳方法，及時總結並找到開展工作的切入點

3、掌握當地目標學校學生的集體活動。

包括：中考、高考、看考場、體檢、填報志願、公佈成績、諮詢會等集會的時間。合理的制定出宣傳或講座安排。

4、要準備好各項招生工具和資料。

如：簡章、報紙、條幅、宣傳冊、報名表、海報、筆記本電腦、PPT課件等、並根據地區情況，可以切合實際的做一些自己的宣傳資料。

5、選擇好的招生辦事處。

A、首先要注意招生辦事處設在有知名度的地方，以便學生好找。

B、其次注意人口流量比較大、交通方便、離目標學校比較近或學校集中地區。

C、最後要把辦公室佈置地象一個公眾場合，井然有序、寬敞明亮、乾淨整潔，讓學生和家長一進門就有親切的感覺。

6、做好前期宣傳。

以正當理由進入學校，爭取直接面對學生宣傳，注意要適度，不要引起反感。密切注意重點目標學生，做其思想工作，引導報名。還要注意學生的從眾心理，儘量把這部分學生關係維繫好，保持經常聯繫，以便帶動其他同學報名。

7、蒐集目標學生名單。

其實蒐集名單的方式有很多種，要根據個人的社會關係或實際情況進行蒐集，這裡不再細講。

8、準備迎接旺季到來。

所有的工作準備就緒，再做一下最後的檢查，看看有沒有工作遺漏，有的話及時進行補救，然後就是做好思想準備，用必勝的信念迎接我們的招生旺季。

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怎麼樣才能招到學生

招生辦的？看你這麼問也曉得不是撒子好學校，只有招那些見少識短的了···招生嘛，比的是學校背景，專業好不好，對想招的學生有什麼好待遇。

請問怎樣才能招到很多學生，但我不願意跑到學校去。希望用最簡單的方法！

可以直接去各地主管教育的部門。一般是教育局，請一些所謂的領導吃飯，玩，然後順便提下你的學校，一般情況下，主管教育的領導就會很熱心的幫你做動員，不出一個禮拜，基本所有的轄區內的學校就都知道了。然後適當的去通過他們去認識一些學校領導，再安排幾個所謂的學生家長考察一下，，，，，。。。。。

我是發傳單的請問怎樣才可以招到學生

在一些兼職網站上找一些學生代理

招生顧問要怎麼樣才能招到更多的學生

在市場經濟條件下，“酒香不怕巷子深”已經成為“計劃經濟”的“黃曆”。人們意識到，不論多好的學校，都要有生源才行，只有“廣而告之”，才能深入人心，進入千家萬戶。教育行業素有“學校是選擇的，而不是營銷的”之說，顯然已經落後於整個時代。教育產業化決定了生源的必要性和重要性。正因為如此，在中國幾百萬民辦教育從業人員中，招生人員就佔到了近百萬。然而，招生並非有些人想象的那麼容易和簡單，它是有講究、有學問的。在我看來，招什麼是內容，怎樣招生是形式，內容、形式不同，結果將會迥異。

首先，我認為招生人員推廣的是教育獨有的關愛。教育是每個人必不可少的，尤其是一個國家要在世界上被承認為大國，那麼她的教育就必須發達。教育搞好了，國民素質才會大幅度提高。而且教育也是國家綜合國力的一種表現，將決定著這個國家的未來發展；其次，招生員招生的是學校的實力。這種實力表現在獨特的學校文化、適應學生需要的專業以及優質的服務上，並最終通過其競爭能力、創新能力和持續能力反映出來。再次，招生員招生的是個人的信譽。學員通過招生員而“結識”了學校，通過信任招生員而將自己的“未來”託付於了學校課程，這是一份怎樣的責任！

教育獨有的關愛構成招生事業深厚的底蘊，學校實力彰顯招生的內涵，個人信譽成為招生的門面，三者環環相扣，組成招生的本質和內容。有了它們，還需要形式、需要載體，這就是韌勁、專業素養和激情。招生員應當以韌勁來招生。我曾經說過，像教育這種以“未來”作為其最大特點的產品，總的來說，它的本質是被期望的，而且這種“避未來”產品只有在學員們學習完課程、真正就業是才能知道結果。而在當初選擇的時候，人們並不能看到並馬上享受到它現實的好處。可是，任何一種專業在開發出來之後，都要進入招生階段，最終被學習者選擇，這才算是一個招生過程的完成。如果學校課程開發出來以後沒有到達學習者手中，這個招生過程可以說是沒有完成的。那麼，怎樣才能做到這一點呢？這就需要招生人自己通過各種途徑將課程送到學習者手中，使得學習者對未來課程學習的需求得以提前實現。教育產品的這種特點會要求招生員要“不厭其煩”地向學習者作出解釋說明等。當然，這堅韌不應當被表現為“死纏爛打”，如果是這樣的話，那會讓人反感，由此反而失掉招生的市場。

招生員應當以專業素養來招生。有些人認為，招生是一項很簡單的工作，似乎只要“敢於開口”或者“能言善辯”即行。實際上，教育產品的複雜性決定了一個優秀的招生員應當是具有深厚的專業素養或者是學習力很強的專業銷售人員。這個專業素養不僅僅體現在其推廣產品本身的內容上，更重要的是圍繞所推廣產品的相關知識上，例如教育、計算機、職業生涯規劃等方面甚至心理學領域的知識。

招生員應當以激情來招生。有個道理是這樣講的：如果你連自己都說服不了的事情，是很難說服別人的；如果你連自己都不相信的事情，是很難讓別人相信的；如果你連自己都沒有激情的事情，是很難讓別人具有激情的。一言以蔽之，只有在你把這件事情作為一項事業，而不是僅僅作為“謀生手段”的時候，你才會擁有激情。招生員在招生的時候，一定是在闡釋你自己信奉的東西，一定要是自己發自內心的真情表述，只有這樣，才能真誠地打動你的學員。

我的導師說過這樣一句話：中國民辦業的發展在很大程度上可以說是“成也招生員，敗也招生員”。我為什麼會這樣說呢？因為一方面，中國的民辦教育市場還是一個非常弱小、落後的市場，為了獲得快速發展，搶佔和擴大市場份額，各學校都在廣募招生員，以實施我稱之為的“數量擴張型”的發展戰略；另一方面，中國的老百姓還不是......