要辭職怎麼跟領導說?

辭職跟領導怎麼說

畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答：

（1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；

（2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；

其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。

由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為“善意的謊言”，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如“以後有機會還會再回到公司效力.....”），從哲學上說“具體為題具體分析”，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。

如何委婉的和領導說辭職

一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）

如果想要辭職可是不知道怎麼和上司說

100塊錢你少打一個零吧，一般來說你這麼低的工資估計都沒有籤合同的。你要是沒簽合同的話你算試用工都可以。提前一個禮拜打招呼走人叮OK。然後，你要是覺得道義上不好意思走的話你想想。就你那麼低的工資合併講道義呢？

要是真的重視你的話肯定應該給你開更多一點的工資吧。即使你工作能力不夠你說你的工作就你一個人負責的話那你還是有一點能力的吧。如果公司覺得你就湊合要是你自己覺得你行的話。你早點辭職就算了。

我想辭職，應該怎麼跟老闆說

二樓的表述好有趣。。

現在談理想好想是個不合時宜的話題，會被人笑話，所以我們現在居然恥談理想。。其實這才是你人生中最閃亮的部分，首先你自己不能否定自己的理想，而且你必須堅信、每天睜眼就知道自己今天要做什麼才成。。

只有這樣，你才能不怕千辛萬苦達成理想。。搐則，你就一輩子幹你不喜歡的事吧，其實大部分人都是這樣過了一生。。當然這也沒什麼，因為很多人慢慢發現，這個他不喜歡的事其實也挺有意思。。甚至慢慢他忘了最初的夢想，而轉變的更加現實，他慢慢也能獲得成功。。只要心態擺正，行行出狀元。。

回到你辭職這件事上，我覺得你最好三思。。如果你離職願望特別迫切，可以立刻離職，至於跟領導談話，你完全沒必要說實話，你就說你家裡有事兒你必須辭職，具體問你什麼事，你就說不太方便說，領導也就不多問了。。任何理由都可以離職。。。

但我還是一句話，不要輕易放棄，更不要盲目擇業。。雖然還年輕，但也要認準方向。。時間過去沒法回頭，莫等閒白了少年頭，空悲切。。。

如何和領導談辭職

1、搞清楚為什麼下屬覺得不公平，如果這個問題搞不清就辭職對自己沒好處，最起碼辭職不能讓別人覺得是自己失敗了

2、記得和老闆談權責一致，也就是說給我多少任礌就給我多大權力，我估計下屬覺得不公平的原因是因為老闆的越級管理造成的

3、真的要辭職的話從三個方面談：一是談談工作現狀和自己無法解決的問題，二是說明一下自己在這麼幹下去對公司不利，也就是說讓老闆覺得你走是為她好，三是說一下自身的原因“目標理想”、身體狀況、家庭原因，此時最好爭取休假而不是辭職。。記得給老闆時間。。。

辭職怎麼和老闆說

找個非辭職不可的理由，如家庭的，對象的，父母的問題，

如何對領導說辭職

踏入社會工作，應該懂得生活的艱辛，工作的來之不易，得到的應該珍惜，不是每個人的工作都一帆風順，如自己所願，我身邊穿有很多人當然也包括我自己，經常發牢騷不想幹現在的工作，可到底想幹什麼自己也沒有個確切目標，有的人工作了十幾甚至幾十年，工資待遇也不錯，也說夠了，不想再幹下去，可真正離開現在的工作崗位也許還不如以前，當然如果有了好的選擇（工作輕鬆，工資待遇高）辭職再好不過，但是你的想法要和家人即是說清楚，先徵得家人的理解和同意，自然也就可以順理成章的說辭職了，也許你的家人不知道你以後的打算，為你以後擔心，你應該理解他們的心情，成熟一些。

想辭職 怎麼跟老闆說

直接按照法律的規定說。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條　勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

我想辭職，怎麼和領導說？

我是辭職偏挑他們最忙的時候走，氣死他們。

呵呵，你在昆明麼？我以前是在建築國企。不會我處是一家單位吧？

不過，說句實在的話，不要為了工資沒有漲那點事情而辭職，你要考慮周全，看看你現在的工資福利待遇，是否高過其他私企幹工程的。左右權衡一下！

因為很多時候，雖然在原單位工資是最低的，但是到了有些單位，發現他們最好的，還不如你之前的最低的，而且更加忙，更加累，福利還差，沒有休假。

我說的是實話了，看兄弟你能否採納了。

不採納也沒有關係，只要能幫到你就成了。

參考資料：自身經驗

想要辭職 應該怎麼和老闆說比較合適？

1、你要學會融入社會，要不斷改變自己，才能與同事很好相處，如果不改變自己的性格，那麼到那裡都無法適應工作和社會。　　2、工資低，可以與老闆協商處理，公司不答應，你也有理由提出辭職。