招聘平臺的意思是什麼?

招聘網上的HR是什麼意思啊

HR：Human Resource的縮寫，中文 人力資源部

成規模的企業都會有自己的人力資源部，一般國企稱之為人事部。

負責跟人員相關的工作，分為六大模塊。

招聘網站上的HR是什麼意思

人力資源

校園招聘是什麼意思？

各種企業單位到校園舉行招聘會，都可以參加。

招聘信息裡個人招聘是啥意思

個人招聘應該是相對於組織招聘而言的。

組織一般是企事業單位，社會機構等，作為用人單位可以與勞動者簽署勞動合同。個人招聘其實是一種僱傭的行為，需要簽署的是勞務合同。為了維護勞動者的權益，請詳細瞭解這兩種合同的不同。

勞動合同與勞務合同的區別：

1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。

2 、合同目的不同。僱傭合同以提供勞務為目的，是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

3、受國家干預的程度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。

4、主體及其關係不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用範圍只限於單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員後，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關係。而勞務合同則不具備上述特徵。

5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；僱傭合同應屬於民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。

6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而僱傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什麼特別程序，雙方均可隨時解除僱傭關係。

招聘中的"全職",是什麼意思

工作日上足8小時的班並在一家單位上班叫全職，工作日工作低於8小時在兩家以上的單位上班叫兼職

58同城裡招聘裡的代招是什麼意思？

就是替公司招，他不是直接的公司

招人什麼意思 5分

“招人”，就是說你對於異性過分有魅力，或者對異性過分熱情。一般是說女孩子的。

招聘寫的國企平臺什麼意思

國企平臺就是指委託招聘的單位多為國有企業。

招聘中的招募是什麼意思？

招募和招聘是一個意思，只是在不同的企業中稱謂不同。招募一般用於臺資企業較多，而歐美企業和港資企業招聘一詞語用的較多。例如：富士康的HR有人才招募中心，而華為則稱為招聘中心。

代理招聘什麼意思

代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

一般代理招聘服務內容:企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。提供招聘顧問長期或短期On-Site到企業端的服務，為企業解決招聘人手短缺的行政支持及專業的招聘面試服務。